Social Recruiting leicht gemacht: Kostenlose JobScout24 Facebook-App macht Fanpages zur Jobbörse

Ab sofort können JobScout24 Kunden ihre aktuellen Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf ihrer Facebook Fanpage zur Verfügung stellen. München – Mit seinen 18.962.100 aktiven Nutzern in Deutschland (Quelle:

Neue Facebook-Anwendung von CareerBuilder unterstützt Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung

Frankfurt – CareerBuilder stellt die neue Facebook-Anwendung „Work@” vor. Diese unterstützt deutsche Arbeitgeber dabei, die Anzahl der Bewerbungen im Rahmen ihres Mitarbeiterempfehlungsprogramms, dem sogenannten Employee Referral Program, zu

BeKnown™: Monster veröffentlicht erste weltweit verfügbare Facebook-App für professionelles Networking

BeKnown vereint die weltweit führende Online-Karriereplattform mit dem größten und aktivsten sozialen Netzwerk der Welt Maynard, Mass./Eschborn – Monster Worldwide (NYSE: MWW) veröffentlicht heute BeKnown™, eine Applikation mit

Social Media: Return on Investment? Fehlanzeige!

[ghk] Social Media Recruiting ist ein Teil des gesamten Spektrums der Social Media Nutzung. Und nur zu gerne wird von den Protagonisten unterstellt, daß sich die Vorteile der

Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber: Marktführer www.kununu.com seit vier Jahren online

Wien, 6. Juni 2011: www.kununu.com feiert seinen vierten Geburtstag. Das Unternehmen wurde 2007 in Wien als eine der ersten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen im deutschsprachigen Raum von den Brüdern Martin (34)

Die etwas andere Seminarreihe: Social Media für Personaler

Köln. Social Media für Personaler ist in aller Munde und es gibt bereits diverse Seminarangebote dazu – Was ist an dieser Seminarreihe anders, als bei denen, die es

Der Mittelstand entdeckt Social Media zur Personalgewinnung

Mit jobs-for-friends neue Talente bei Facebook finden Berlin – Mitarbeitersuche im Internet ist inzwischen weit verbreitet. Nicht nur bei großen Konzernen, sondern auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

…and the Winner is: Preisverleihung „Social Media Personalmarketing Innovator“

Ein Gastbeitrag von Lutz Altmann. Kerpen. Ein Hauch von Premierenstimmung lag in der Luft. Nicht nur Petrus schien bester Laune gewesen zu sein, als am 19. Mai auf

Zielgruppen: Unternehmen lassen Möglichkeiten von Social Media noch ungenutzt

Hamburg.  Netzwerken mit Firmen und deren Produkten. Aktuellen Untersuchungen zufolge ist dabei allerdings mehr als die Haelfte der User mit dem Kundenmanagement im Social Web unzufrieden. Wichtigster Kritikpunkt:

Mediennutzung von Studierenden bei der Jobsuche und die Bedeutung sozialer Netzwerke

Ein Gastbeitrag von Henner Knabenreich Welche Medien nutzen Studierende eigentlich, wenn sie sich auf Jobsuche befinden und sich über potenzielle Arbeitgeber informieren wollen? Welche Rolle spielen klassische Printmedien,