Müde vom Warten: Erfahrungen eines Bewerbers
Von Gerhard Winkler, Bewerberberater «Über eine Personalvermittlung habe ich Kontakt zu einem Unternehmen der ***branche erhalten. Vergangenen Dienstag hatte ich ein Telefoninterview mit der Personalerin. Mein Eindruck war
Bewerbungsanschreiben – auf die Schnelle geprüft
Auch 2019 viel heiße Luft in Bewerbungsanschreiben „So, jetzt lasse ich mich mal überraschen!“ – Ich weiß nicht, ob sich viele Arbeitgeber noch mit dieser Erwartung an die Sichtung
Bewerberratgeber in Zeiten der elektronischen Post
Persönliche Botschaft an Saskia Heine Bewerberratgeber Gerhard Winkler ist ein alter Hase, was die Formulierung von Anschreiben betrifft – und ein schlauer Fuchs, wenn er in seinen Lehrgängen
Bewerber-Intelligenz mit Füßen getreten
Ratgeber von der Reste-Rampe Von Gerhard Kenk Wie doof, bitte sehr, werden Bewerber eingeschätzt? Man ist es ja schon gewohnt: Bewerber-Ratgeber haben Hochkonjunktur – zumindest in den Redaktionsplänen
Bewerberratgeber Winkler: Trost für Migrantenkinder
Berlin. Ihre Vorfahren haben vielleicht meine vor Budapest überrannt – deswegen keine bitteren Gefühle. Ich verrate Ihnen, was mir als Bewerbungsberater an Ihnen und den anderen Jobsuchenden mit
Jobinterview: Rat für schüchterne Vögel
Fröhliche Vögel fangen den Wurm. Egal, ob der Termin für das Interview früh oder spät ist: Mach ihn zu Deiner Stunde: 1. Flattere beim Aufeinandertreffen nicht aufgeregt herum. Geh ruhig
Fünf adrette KönigstöchterInnen
WARUM WIR? „Mit ist aufgefallen, dass bei Ihren Beispielanschreiben auf Ihrer Website sowie in „Die 100 besten Anschreiben“ der Bewerber niemals Bezug auf das neue Unternehmen nimmt. Man
Wo und wofür soll ich mich noch bewerben?
„Inzwischen weiß ich schon nicht mehr wo und für was ich mich noch bewerben soll, wenn alle Ablehnungsgründe immer nur in meiner Vergangenheit gesucht werden.“ (R.Z.) Der Jobmarkt
Besuch bei XING
29.05.09 Was zeichnet die Beiträge im XING-Bewerberforum aus? Die Freude, auf einem Thema so lange herumzureiten, bis es tot ist und die Blindheit, am Ende zu bemerken, dass
Bewerberratgeber: Wie die Personalberatung den nächsten Karriereschritt unterstützen kann
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizier-tenMitarbeitern auf die Dienste von Personalberatungen. Im Jahr 2007 wurde fast ein Viertel aller Stellenanzeigen für Fach-und Führungskräfte von bzw.
