Bundesbürger geben sich schlechte Noten in digitaler Kompetenz

■   6 von 10 Deutschen sehen Digitalisierung als Chance ■   Alltag der Älteren ist aber noch überwiegend analog ■   Bitkom zieht Bilanz der Digitalen Agenda und fordert Maßnahmen für mehr digitale

IT-Freelancer: Frauen verdienen häufig weniger

Jedes zweite Unternehmen bezahlt weibliche Freelancer schlechter Als Hauptgründe werden nachgiebige Verhandlungen und geringere Honorarforderungen genannt In acht von zehn Firmen spielen IT-Freiberufler aktuell eine große Rolle Jedes

Viele Jobs bei Start-ups werden über persönliche Kontakte vergeben

Drei Viertel der Gründer setzen auf Mund-zu-Mund-Propaganda bei der Mitarbeitersuche Knapp zwei Drittel der Start-ups haben aktuell freie Stellen Wer einen Job in einem Start-up sucht, hat mehr

Industrie 4.0 entscheidend für Geschäftserfolg

Größte Hemmnisse sind hoher Investitionsbedarf, Fachkräftemangel und fehlende Standards Vier von zehn Industrieunternehmen nutzen bereits Industrie-4.0-Anwendungen Unternehmensbefragung von Bitkom Research und EY Intelligente Bauteile, die den Maschinen mitteilen,

Große Mehrheit der Berufstätigen ist im Urlaub erreichbar

7 von 10 Beschäftigten reagieren in den Ferien auf dienstliche Anrufe, Kurznachrichten oder E-Mails Am Strand mal schnell den Anruf vom Chef entgegennehmen oder im Hotelzimmer abends die

Digitalbranche blickt zuversichtlich auf das zweite Halbjahr

Drei Viertel der Unternehmen erwarten steigende Umsätze Sechs von zehn wollen neue Arbeitsplätze schaffen Die deutsche Digitalbranche ist für das laufende Jahr zuversichtlich. Drei Viertel der Unternehmen (74

Big Data verändert das Personalwesen nachhaltig

Studie von LinkedIn und Bitkom Research zeigt: Große Unternehmen setzen Big Data bereits verstärkt für Kernaufgaben ein / Erst unternehmensexterne Daten erschließen gesamtes Potenzial Big Data wird das

Nachwuchssorgen: Wettbewerb um Young Professionals zwingt deutsche Unternehmen zum Strategiewechsel

LinkedIn/Bitkom-Research-Studie zeigt: Jedem zweiten Unternehmen mangelt es an Young Professionals / ITK-Bereich besonders betroffen Unternehmen investieren im Wettbewerb um Berufseinsteiger vor allem in Onlinekanäle München/Berlin. Nachwuchskräfte mit Studienabschluss und