Mobile Recruiting nimmt an Bedeutung zu
68 % der Jobsuchenden gehen mehr als einmal wöchentlich mit ihrem Smartphone auf Stellensuche. 84 % sagen, dass spätestens in 5 Jahren die mobile Jobsuche die PC-basierte Jobsuche
Das UND ist der Grund.
Wir schärfen unser Portfolio: als Full-Service-Anbieter für Talent Acquisition- und Talent Management-Lösungen. milch & zucker wird zur Talent Acquisition & Talent Management Company AG IT und Kommunikation verschmelzen zu
Zukunft Personal: Institute for Competitive Recruiting kündigt Thementag Candidate Experience an
Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal am 16.September 2015 in Köln Ein Highlight im Jahr der Kandidaten Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der
Candidate Experience: Von der Fata Morgana zur Messbarkeit
Wolfgang Brickkwedde ist Director des Institutes for Competitive Recruiting (ICR). 2015 steht für ihn ganz im Zeichen der Candidate Experience (CE). Warum diese immer wichtiger wird und wie
Blind Date oder was? Die ersten 90 Tage im neuen Job
Die innere Aufregung eines Bewerbers beim Antritt eines neuen Jobs ist sicherlich alles andere als gelassen oder tiefenentspannt. Wie sind die neuen Kollegen? Wie ist das Arbeitsumfeld? Stimmen
HR-Edge – HR-Themen ´außerhalb des Tellerrands´ diskutieren! Jetzt anmelden.
Habt Ihr schon einmal eine Virtual Reality Brille aufgehabt? Habt Ihr Euch schon mal gefragt, wie eigentlich Big-Data Algorithmen wirklich funktionieren? Wollt Ihr einmal sehen, wie man Unternehmenskultur messen
Marken leiden unter schlechten Bewerbungsverfahren
Studie „Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung – wie Recruitingprozesse Marken beeinflussen“ Die meisten Jobsucher (57 Prozent) sind von den Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses nicht überzeugt. Fast alle teilen ihre Erlebnisse
Top-Thema der Zukunft Personal 2015: „arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel“
Messemotto der Zukunft Personal 2015: „arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel“ Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales Andrea Nahles spricht am Donnerstag, 17. September 2015, ab 10 Uhr
Nachbericht PERSONAL2015 Nord: Bahnstreik bremst Aufwärtstrend von Norddeutschlands größter HR-Messe
3.612 Besucher und 255 Aussteller trafen in den Hamburger Messehallen zusammen Digitalisierung der Arbeitswelt ist starker Treiber für neue Trends im Personalmanagement Beirat für Personalfachmessen in Deutschland gegründet
Die Arbeitgeber rufen Fachkräftemangel – dürfen die das?
Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Candidate Experience – nur eine neue Sau, die durchs Recruiting Dorf getrieben wird? Normalerweise – im Leben wie in
