Die Baloise Group: Verbesserte Candidate Experience durch einen effizienteren Bewerbungsprozess

Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Sie positioniert sich als Versicherer mit intelligenter Prävention, der „Sicherheitswelt“. Die Baloise

2015 – Das Jahr der Kandidaten?

Warum ein Jahr der Kandidaten? Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in eigenen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von einem

Candidate Experience –Aus den Stiefeln der Bewerber her denken

Die prozess- und kundenorientierte Sichtweise und der damit verbundenen Marketingansatz des Customer Experience Management scheint seit Jahren gute Erfolge zu generieren. Eine der wesentlichen Voraussetzung hierfür ist es

Recruiting Innovation Day: Candidate Experience verbessern

Vormerken: Termin in Köln, 29. Januar 2015, von 13.00-21.00 Uhr Das ICR unterstützt innovative Recruitinglösungen, die die Personalbeschaffung für beide Seiten im Arbeitsmarkt, Arbeitgeber und Bewerber verbessern und

“Candidate Experience”: Was erwarten Kandidaten von Ihren Auswahltools?

Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer Candidate Experience wird oft in Bezug auf Prozessgestaltung diskutiert. Und das ist wichtig und gut. Aber viele Personaler stellen sich auch die Frage:

Deutschlands größte Arbeitgeber erkennen Optimierungspotenzial bei der Bewerbung

Textkernels Studie: Candidate Experience Ergebnisse der Textkernel-Umfrage zum Thema Bewerbererfahrung Wie schätzen deutsche Arbeitgeber eigentlich ihre so genannte Candidate Experience ein? Hierunter werden sämtliche Erfahrungen zusammengefasst, die ein

Bewerber oder Bittsteller? 6 unangenehme Zahlen zur Candidate Experience

von Tim Verhoeven Aktuelle Studien belegen: Die Candidate Experience vieler Bewerber fällt ernüchternd aus. Einige Personalmanager haben scheinbar das Motto „Der Kandidat ist König“ noch nicht verinnerlicht – und

Die „Candidate Experience“ ist entscheidend im War for Talents

Erste ausführliche deutschsprachige Studie über Einfluss- und Erfolgsfaktoren von Bewerbererfahrungen liegt vor München– Eine gemeinsame Studie von meta HR und stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, zeigt

Recruiting Innovation Day Köln: Candidate Experience verbessern! 13.10.2014 Kosten 49 €

Mulmiges Gefühl bei Recruiting in Social Media? Besuchen Sie das ICR Seminar „Rechtssicheres Recruiting in Social Media“ am 20.10.2014 in Frankfurt oder am 21.11. in Hamburg: http://bit.ly/ASundRecht Recruiting

Candidate Experience – Wo sind die Fakten?

Alle sind sich einig: Candidate Experience Management[1] ist wichtig. Das Thema erscheint in jeder Personalfachzeitschrift und allen guten HR-Blogs. Es fehlt auf keiner HR-Messe und Personalkonferenz. Es wird