Headhunting als adäquates Mittel gegen den Fachkräftemangel
Wie schaffen es Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren? Eine berechtigte Frage in Zeiten von akutem Fachkräftemangel. Vor allem kleine und mittelständige Unternehmen haben es dabei schwer gute Bewerber
ZEIT Karriere Award 2018: WESTPRESS-Kunden gehören zu den Besten
Zweimal sicherten sich Kunden der Agentur für Personalmarketing WESTPRESS den ersten Platz beim ZEIT Karriere Award 2018. In der Kategorie „Beste Stellenanzeige Wissenschaft“ stach die Technische Universität Dresden
karriere.at Umfrage: Arbeit mit heimnehmen? Jeder Dritte arbeitet gelegentlich von zu Hause aus
Arbeitnehmer bringen Arbeit häufiger mit nach Hause als Führungskräfte. Nehmen Sie sich Arbeit mit nach Hause? Jeder Dritte beantwortet diese Online-Umfrage von karriere.at mit einem klaren Nein. Während
Employer Branding goes agile und Jurgen Appelo goes EB-X
Die Fachkonferenz Employer Brand Experience (EB-X) führt ihren Auftakt in Deutschland fort und öffnet am 13./14.11.18 in Wien wieder ihre Pforten Jurgen Appelo, der Star der Management 3.0 und
Robindro Ullah wird neuer Geschäftsführer bei Absolventa-Tochter Trendence
Robindro Ullah wird neuer Geschäftsführer bei Trendence, dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, das seit 2017 zur FUNKE-Tochter Absolventa gehört. Der Trendence-Gründer und bisherige
4 von 5 Unternehmen in Europa stehen aufgrund veralteter Unternehmenssoftware vor einem ‚digitalen Stillstand‘
Eine neue Studie bestätigt die Bedeutung moderner Finanz- und HR-Systeme für den Erfolg der digitalen Transformation in Unternehmen Workday, ein führender Anbieter von Cloud-Anwendungen für das Finanz–
So funktioniert die PersonalKampagne mit Bewerbergarantie!
In der heutigen Arbeitsmarktsituation im Rahmen einer PersonalKampagne eine Bewerbergarantie zu geben – egal für welchen Job – klingt wohl sehr vermessen. Nicht weniger war allerdings unser Ziel
