Personalwechsel bei Personaldienstleister
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern TECOPS: Wechsel in der Geschäftsführung Markus Ley wurde am 29.09.2016 als Nachfolger von Ludwig Hank zum Geschäftsführer der tecops personal GmbH berufen und bildet
Mitarbeitergewinnung: Stellenanzeigen im ersten Quartal besonders erfolgreich
Analyse von index Research belegt Erfolge in der Bewerbergewinnung besonders zum Jahresanfang
ifo Konjunkturprognose 2016-2018: Robuste deutsche Konjunktur vor einem Jahr ungewisser internationaler Wirtschaftspolitik
Der robuste Aufschwung, in dem sich die deutsche Wirtschaft seit dem Jahr 2013 befindet, wird sich fortsetzen. Das ifo Institut rechnet mit einem Zuwachs des realen Bruttoinlandsprodukts von 1,9% im laufenden
Jobsuche 2017: Deutsche sind am optimistischsten – 1. Platz im Ländervergleich
Über 70% der Deutschen auf Jobsuche sind optimistisch, dass sie im nächsten Jahr einen guten neuen Job finden werden. Dies zeigt eine Befragung von Indeed unter Jobsuchenden in
Zukunft als Geschenk: manugoo investiert zu Weihnachten in die Zukunftsfähigkeit seiner Mitarbeiter
manugoo, die Crowdsourcing-Plattform für demokratische Entwicklungsprozesse, verschenkt zu Weihnachten Zukunfts-Impulse. Der Geschäftsführer, Florian Meise, beschert sein Team mit dem Buch „Futability®“ der Bonner Unternehmerin, Melanie Vogel, die im
Jobbewerber müssen Digitalkompetenz mitbringen
■ Jedes zweite Unternehmen achtet bei Bewerbern besonders auf Digitalkenntnisse ■ Bitkom Akademie stellt neues Seminarprogramm für 2017 vor Eine Mehrheit der Unternehmen in Deutschland erwartet von Bewerbern aktuelle Digitalkenntnisse.
Verdienststrukturerhebung: Wie verteilen sich die Verdienste in der EU?
Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten und Wirtschaftszweigen In den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) lassen sich erhebliche Unterschiede bei den Bruttostundenverdiensten feststellen, und zwar nicht nur zwischen den 10%
Die „Big Failures“ in der Rekrutierung oder: Wie aus Fehlern Chancen werden
Aktuelle Studienreihe von Monster ermittelt die „Big Failures“ der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter Für die befragten Jobsuchenden gehören zu den meistgenannten „Big Failures“ schlechte Unternehmenspräsentation
Talentry GmbH gewinnt den HR Excellence Award
Die Talentry GmbH hat für das Projekt „triplewin. Das Empfehlungsprogramm“ zusammen mit der OTTO Gruppe den Human Resources Excellence Award 2016 des Fachmagazins Human Resources Manager in der
