Randstad Deutschland und WBS Training verbessern gemeinsam Chancen für Jobsuchende
Der Weiterbildungsspezialist WBS Training und Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad arbeiten künftig noch enger zusammen: Um Menschen bei der Suche nach Arbeit noch besser zu beraten, können sich Interessenten
Mitarbeiter zu halten steht ganz oben auf der HR-Agenda
Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die
Personalwechsel bei EWE, FAZ, KfW, Königsteiner & Co
Autor: Bernd Gey, Personalintern EWE AG: Mit neuem Personalvorstand ist der Vorstand komplett Dr. Urban Keussen (52) verantwortet künftig – geplant ist sein Eintritt zum 1. März 2018
salesjob-Index: Die Anzahl ausgeschriebener Vertriebsstellen steigt weiterhin an
Die Nachfrage nach erfahrenen Vertriebsfachkräften bleibt weiterhin steigend Bei der Betrachtung der Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb in deutschen Online-Stellenbörsen zeigt sich auch im vierten Quartal
Open Data bringt Mehrwert für Unternehmen
Wirtschaft profitiert davon, wenn Daten offen, kostenfrei und digital für alle zur Verfügung stehen Bitkom veröffentlicht Leitfaden zu Open Data mit erweitertem Fokus Ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn
Neustart zu Neujahr – auch beruflich?
Aktuelle Umfrage von Monster zum Thema: „Neues Jahr – neuer Job“ Jeder fünfte Befragte plant einen Jobwechsel im neuen Jahr Gehalt und materielle „Goodies“ sind für 61 Prozent
Personelle Verstärkung für viasto
Norman Zander wechselt als neuer VP Sales zu viasto, um den Wachstumskurs des Video-Recruiting Marktführers weiter voranzutreiben viasto, Markt- und Innovationsführer für Video-Recruiting, treibt weiter energisch seinen Wachstumskurs
Die besten Jobbörsen 2018: Wo Arbeitgeber und Kandidaten sich treffen
Demnächst prämiert die TALENTpro in München gemeinsam mit dem Bewertungsportal Jobbörsen-Kompass „Die besten Jobbörsen 2018“. Es gibt mehr als 1000 Jobbörsen im deutschsprachigen Markt. Angesichts dieser Fülle fällt
Kienbaum veröffentlicht Studie zum Entgelttransparenzgesetz: 85 Prozent der Unternehmen rechnen mit Auskunftsansprüchen
Die Vorbereitung ist mit 15 Personentagen bis dato sehr aufwändig. Organisationen ziehen das Auskunftsverfahren an sich. Die Umsetzung des Gesetzes in den Organisationen ist noch ausbaufähig. Entgelttransparenzgesetz –
Neue Ära für Jobbörsen: „Post & Pray wird Geschichte“
Digitale Jobvermittlung neu gedacht: Ein Münchner Startup geht in Vorleistung und bietet für Personaldienstleister die Schaltung von Stellenanzeigen kostenlos an: Man zahlt nur für aktive Bewerbungen und zum
