stellenonline.de – Relaunch 2016 mit verbesserten Funktionen für Jobsuchende und Arbeitgeber
Zum 15. Februar 2016 wurde die Jobbörse stellenonline.de grundlegend überarbeitet. Zusätzlich zum neuen Erscheinungsbild erfolgte auch die Umfirmierung in stellenonline.de Aktiengesellschaft. Mit dem neuen Auftritt sind viele technische
Buchneuerscheinung: „Futability® – Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“
Der Zukunftsforscher Alvin Toffler prägte 1965 in der amerikanischen Zeitschrift Horizon den Ausdruck „Zukunftsschock“ und verstand darunter „die erdrückende Belastung und vollkommene Desorientierung von Menschen, die in zu
Das binäre Bewerberverfahren – ein Erfolgsgeheimnis aus der Vergangenheit?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide An allen Ecken und Enden lese ich über die Unzulänglichkeiten der Bewerbungsprozesse, welche Ärgernisse damit verbunden sind und wie frustrierte Bewerber vielleicht
Chef-Gehälter in öffentlichen Unternehmen steigen um 3,4 Prozent
Kienbaum-Studie zur Geschäftsführer-Vergütung in öffentlichen Unternehmen Geschäftsführer und Vorstände von öffentlichen Unternehmen erhalten mehr Gehalt als im Vorjahr: Die Grundbezüge steigen um durchschnittlich 2,4 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive
Initiativbewerbungen – Lust oder Last für Arbeitgeber?
Wie ist Ihre Meinung zu Initiativbewerbungen? Lust oder Last? In Ratgebern für Bewerber werden Initiativbewerbungen, möglichst noch mit einem persönlichen Anruf vorweg, als Königsweg oder quasi als „Geheimtipp“
Richtig bewerben? Geht gar nicht!
Richtig bewerben? Ha! Bewerbungen sind miese Verräter! Von Henrik Zaborowski, Recruitingcoaching Richtig bewerben? Vergessen Sie es! Vergesst Bewerbungen! Das ist mein Ernst. Sollte es „da draussen“ immer noch
Manager sind wenig veränderungsbereit
Hays HR-Report 2015/2016 Laut des aktuellen HR-Reports 2015/2016 bestehen die größten Herausforderungen für Führungskräfte im Managen von Veränderungen (80%), im Umgang mit wachsender Komplexität in ihrem Führungsbereich (68%)
AZUBI.DE startet den deutschlandweit ersten WhatsApp-Dienst für Berufsstarter und beantwortet Fragen zur Ausbildung über den AZUBI-JOKER innerhalb von 24 Stunden
Gruppenbetreff: Ausbildung Eine Milliarde WhatsApp-Nutzer weltweit schreiben sich täglich Kurznachrichten, chatten in Gruppen oder senden sich Bilder und Videos. Vor allem junge Menschen haben die konventionelle SMS längst
Disruptive Thinking: Wollen wir ein neues Denken in Personalführung und Bildung?
Line-up PERSONAL2016 Süd Die Keynote Speaker der Messe PERSONAL2016 Süd vom 10. bis 11. Mai in Stuttgart stehen fest Hauptredner knüpfen an die Spotlights „Digital arbeiten“ (inklusive „Mobiles
Berufseinsteiger wünschen sich mehr Home Office
Bei Arbeitnehmern gewinnt das Home Office zunehmend an Beliebtheit. Aber wie stehen insbesondere Berufseinsteiger zu dieser flexiblen Arbeitsform? Und welche Möglichkeiten bieten Unternehmen jungen Arbeitnehmern? Der Recruiting-Lösungsanbieter Talents
