Kögel, Zettl, Gläßel, Schmalzl & Co: Wechsel in der Personalszene
Autor: Bernd Gey, Personalintern DSGV verstärkt sich mit Schmalzl Dr. Joachim Schmalzl (50) ist einstimmig zum neuen Geschäftsführenden Vorstandsmitglied für die Themen Markt-, Betriebs- und Personalstrategie des Deutschen Sparkassen-und
Jobs-rhein-main.de startet Kooperation mit Rhein-Main-Media
Seit dem 1. Januar erscheinen alle Stellenangebote der regionalen Stellenbörse jobs-rhein-main.de auch auf den Stellenbörsen starker Tageszeitungen der Region. Dazu zählen die Frankfurter Neue Presse und ihre Regionalausgaben,
Bewerberinteresse mit Inbound Personalmarketing wecken
Schaufenster-Dekorateure lernen es von der Pike auf, die Aufmerksamkeit und das Interesse der vorbeigehenden Passanten zu wecken. Schließlich gilt es, in den Kaufhäusern, Shopping-Centern und den gehobenen Fachgeschäften
Krisenbewältigung: Die Hilflosigkeit der Unternehmenskommunikation
Wo bleibt die Kommunikation mit der Öffentlichkeit bei identifizierten betrügerischen Aktivitäten? Ein Gastbeitrag von Dr. Michael-A. Leuthner Im Rahmen dieser Artikelreihe wurde im ersten Teil der menschliche Faktor
ESMT begrüßt bisher größte MBA-Klasse
66 Studierende aus 40 Nationen Vier Kofi Annan-Stipendiaten aus Moldawien, Usbekistan und Zimbabwe An der ESMT European School of Management and Technology haben heute 66 Studierende aus 40
Tim Schleifer verstärkt als Business Manager die Hager Unternehmensberatung
Die Hager Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt wird zum 1. Januar 2016 mit dem von Odgers Berndtson kommenden Personalberater Tim Schleifer das Segment Luxury Goods & Fashion erschließen.
HR Trends 2016 in Deutschland
2013 stellte die NSA-Affäre eine Zäsur dar. Nie standen Datenschutz und Datensicherheit so stark im Fokus der Öffenltichkeit. Heute befeuert Volkswagens „Dieselgate“ die Forderung nach effektiveren Compliance-Systemen in Unternehmen und auch
Führungskräfte wollen messbare Change-Begleitung
Veränderungen bedeuten immer zuerst Unsicherheit. Um dem entgegenzuwirken und die Change-Projekte möglichst effektiv umzusetzen, müssen sie kontinuierlich begleitet werden. Aber Projektverantwortliche müssen die Mittel für ein solches Change
Ingenieure erwarten ein höheres Gehalt als Absolventen andere Fachrichtungen
Die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ wird jedes Jahr von Berufsstart durchgeführt und analysiert. Bei der Auswertung wird zusätzlich ein besonderer Fokus auf die Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler gelegt, um die
Hager Unternehmensberatung baut Personalberatung im Bereich Agrarindustrie aus
Die Hager Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt verstärkt ihre Ausrichtung in einem bedeutenden Wachstumssegment. Mit Wirkung zum 1. Januar 2016 wird Hans-Gerd Birlenberg, früherer Vorstandsvorsitzender der Nordzucker AG
