Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Die Hager Unternehmensberatung gehört laut Umfrage der WirtschaftsWoche auch 2018 zu den besten Personalberatern in Deutschland

Die Hager Unternehmensberatung wurde in der exklusiven Umfrage der WirtschaftsWoche in den Sparten „IT, Telekommunikation“, “Energie“ und “Konsumgüter, Handel“ zu den besten Branchen-Profis in der Personalberatung mit den Noten exzellent und sehr gut ausgezeichnet.  

Das renommierte Magazin WirtschaftsWoche hat diese Studie über den Personalberatermarkt in Zusammenarbeit mit Christel Gade, Professorin der IUBH Internationalen Hochschule Bad Honnef und Expertin für die Headhunter-Branche, in Auftrag gegeben. Die eigens dafür entwickelten Fragebögen füllten zwischen Juli und Oktober rund 1.400 Personalentscheider aus deutschen Unternehmen aus und bewerteten über 590 Personalberatungen. Sie gaben darin unter anderem an, wie zufrieden sie mit verschiedenen Personalberatungshäusern waren und vergaben Sterne für gute oder exzellente Leistungen. Unterstützt wurde die Umfrage von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater und dem Verband ‚Die Führungskräfte‘.

Martin Krill, Ralf Hager und Andreas Wartenberg (v.l.n.r.)

persofaktum gliedert Interim Vermittlung aus

Lasse Seidel

Seit Beginn 2018 hat die persofaktum GmbH ihre Interim Management-Vermittlung in einen eigenen Geschäftsbereich ausgegliedert. persofaktum besteht seit 2010 und vermittelt Unternehmen anbieterneutral und kostenfrei Dienstleistungen aus dem Bereich des Personalmanagements. Mit der Auslagerung der Interim Management-Vermittlung reagiert das Unternehmen auf die gestiegene Nachfrage und optimiert die Vermittlungsprozesse hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit und Geschwindigkeit.

Nach diesem Kongress stellen Sie Ihr Recruiting neu auf

Beim Personalkongress Mitarbeiter finden, Fachkräfte binden von Creditreform LIVE berichten Personalverantwortliche, Employer-Branding-Experten und Professoren aus der Praxis. Wie können auch kleine und mittlere Unternehmen Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Spezialisten – für sich begeistern und langfristig halten? Erfahren Sie außerdem, wie die Generation der jungen Berufseinsteiger tickt und was sie von einem Job erwartet. Ein Muss für alle Unternehmen auf Wachstumskurs.

Berufliche Ausbildung: Nachwuchsmangel oder Fehler im System?

Katharina Heuer
Katharina Heuer

Wie Betriebe ihr Ausbildungsangebot ankurbeln können

  • Die künftigen Vorstandsmitglieder der in Gründung befindlichen „ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft“ Thomas Sattelberger und Katharina Heuer sprechen über „Wahnvorstellungen zu Studium und Ausbildung“
  • Wolfgang Goebel, Personalvorstand von McDonald’s, gibt gemeinsam mit einem Auszubildenden Einblicke in die Gemütslage von Jugendlichen zum Thema Ausbildung
  • Experten der IHK zu Köln erläutern in zahlreichen Vorträgen praxisnahe Handlungshilfen

3. September 2014: Save the date! Thomas Sattelberger kommt zum 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen

Thomas Sattelberger
Thomas Sattelberger

Bochum. Neue Impulse sammeln, Routinen überprüfen, sich austauschen und spannenden Referenten lauschen: Das können Personalmarketing-Experten am 3. September auf dem 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen in der Düsseldorfer Zentrale der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).