Deutschlands beste Jobportale

Mit Unicum im Publikum – und im Interview

UNICUM Karrierezentrum gewinnt das Gütesiegel Naturwissenschaften im Wettbewerb „Deutschlands beste Jobbörsen“

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Beim Qualitätswettbewerb „Deutschlands beste Jobbörsen“ punktete das UNICUM Karrierezentrum gleich in mehreren Kategorien. In der Zielgruppe Naturwissenschaften holte UNICUM den ersten Platz, bei den IT-Spezialisten sprang der dritte Platz heraus, und in der Zielgruppe „SAY“ (Studenten, Absolventen, Young Professionals) wurde UNICUM in einem intensiv ausgetragenen Wettbewerb ebenfalls Dritter. Miriam Gralla von Karriereradio.fm sprach mit Björn Schumbrutzki von UNICUM.

Björn Schumburtzki nimmt das Gütesiegel für UNICUM entgegen
Björn Schumbrutzki nimmt das Gütesiegel für UNICUM entgegen

 

Die „Oscars“ für Deutschlands beste Jobportale

Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale“ in Köln auf der Zukunft Personal vergeben

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Strahlende Gewinner: Wolfgang Brickwedde (ICR) moderierte die Gütesiegelverleihung „Deutschlands beste Jobportale“

Heidelberg, September 2015. Wo finden Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter und wo Jobsucher ihren Traumberuf? Diese Frage beantwortet jedes Jahr der Branchentest „Deutschlands beste Jobportale“. Die Basis für das renommierte Gütesiegel sind Bewertungen von mehr als 43.000 Bewerbern und 5.700 Arbeitgebern.

 

Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal“ in Köln wurden nun die Gewinner offiziell ausgezeichnet. Die Ergebnisse: Bei den Generalisten-Jobbörsen lagen StepStone, Jobware und Kalaydo auf den Medaillenrängen, während bei den Spezialisten der letztjährige Sieger Yourfirm die Spitzenposition an Jobvector abgeben und sich mit dem zweiten Platz begnügen musste.

Alle 5 Minuten verliebt sich ein Bewerber in ein Jobportal

Gerhard Kenk
Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Als am 4. August 2015 die Server in eine Phase der Beinahe-Überhitzung kamen, wurde die Ursache gleich identifiziert. Es lag nicht an den sommerlichen Temparaturen, sondern an dem Ansturm der Bewerber, um die Jobportale ihrer Wahl einer gründlichen Bewertung zu unterziehen. Bei einer Rekordzahl von 6.000 Bewertungen an einem einzigen Tag kam auch gleich ein Marketing-Bonmot in den Sinn: „Alle 5 Minuten verliebt sich ein Bewerber in ein Jobportal“. Damit enden schon die Gemeinsamkeiten mit den Matching-orientierten Partner-Portalen. Wenige Tage später ging am 15.8. die Bewertungsetappe der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage zu Ende – Zeit für einen ersten Blick auf die Ergebnisse.

Arbeitgeber der Lebensmittelwirtschaft setzen auf foodjobs.de

Bianca Burmester ist Geschäftsführering von foodjobs.de
Bianca Burmester, foodjobs.de

foodjobs.de gewinnt Silber in der Kategorie Beste Spezial Jobbörse im Small-Cluster

• Im Ranking des jobboersenchecks.de sehen die Personaler der Lebensmittelwirtschaft foodjobs.de ganz vorne

• Überdurchschnittlich gute Bewertung mit Note 6,12 für foodjobs.de

Die Ergebnisse im jobboersencheck.de sind final ausgewertet und die Gewinner stehen fest. Die Arbeitgeber der Lebensmittelwirtschaft wählen Foodjobs.de zur TOP-Jobbörse unter den allen Spezialisten im Small-Cluster auf den zweiten Platz und damit Silber-Rang. Dabei kann die Online-Jobbörse eine überdurchschnittlich gute Bewertung mit Note 6,12 (Höchstnote = 7) für sich verbuchen.

Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal am 16. September 2015 in Köln

Ein Highlight im Jahr der Kandidaten

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Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der Kandidaten“ ausgerufen, da der Arbeitsmarkt sich dreht: Aktuell erleben Personaler für dringend benötigte Fachkräfte einen Wandel der „Machtverhältnisse“. Arbeitgeber müssen Bewerbern im Recruitingprozess mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Wer wird „Deutschlands bestes Jobportal 2015“ aus Arbeitgebersicht?

Deutschlands beste Jobportale
Deutschlands beste Jobportale

Stimmen Sie mit ab und gewinnen ein Wellness-Wochenende von Jochen Schweizer.

Wie zufrieden sind Sie mit den von Ihnen genutzten Online-Jobbörsen?

Welche Jobbörse bringt Ihnen den gewünschten Recruiting-Erfolg?

Helfen Sie mit, den Markt für alle transparenter zu machen und teilen Ihre Erfahrungen mit ihren Kollegen. Der Zeitaufwand beträgt ca. 5 – 8 Minuten.

Hier geht’s direkt zur Befragung: https://jobboersencheck.de/fragebogen

Auf Europas größter Personalmesse, der „Zukunft Personal“ in Köln, werden die Ergebnisse präsentiert und die besten Jobbörsen ausgezeichnet. Die Gütesiegelverleihung findet statt im Rahmen des Thementages Candidate Experience am
16. September 2015 um 12.00 Uhr, Praxisforum 7, Halle 3.1.

http://www.competitiverecruiting.de/ThementagCandidateExperienceaufderZukunftPersonal.html

Bewerber über alles? Wie wichtig Arbeitgeber die Erfahrung jobsuchender Talente nehmen

Gerry Crispin
Gerry Crispin

Thementag „Candidate Experience“ auf der Zukunft Personal

  • Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt? Welche Bedeutung die Wahrnehmung der Bewerber heute für Arbeitgeber hat
  • HR-Battle im Keynote-Forum: Candidate Experience Pro und Contra
  • Als Top-Act sprich Gerry Crispin, einer der Väter der Candidate Experience, bei der Eröffnung des Thementages

Unternehmen erleben aktuell einen Wandel der „Machtverhältnisse“ am Arbeitsmarkt: Mussten Bewerber bislang um die Gunst der Arbeitgeber buhlen, ist es heute vielfach umgekehrt – zumindest für dringend benötigte Fachkräfte. Doch wie bedeutend ist diese Kehrtwende tatsächlich? Und wie können Arbeitgeber Kandidaten im Bewerbungsprozess von sich überzeugen? Der Thementag „Candidate Experience“ auf der Messe Zukunft Personal zeigt am Mittwoch, 16. September, wie man Bewerber begeistert statt vergrault.

Zukunft Personal: Institute for Competitive Recruiting kündigt Thementag Candidate Experience an

Gerry Crispin
Gerry Crispin

Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal  am 16.September 2015 in Köln

Ein Highlight im Jahr der Kandidaten

Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der Kandidaten“ ausgerufen, da der Arbeitsmarkt sich dreht: Aktuell erleben Personaler für dringend benötigte Fachkräfte einen Wandel der „Machtverhältnisse“. Arbeitgeber müssen Bewerbern im Recruitingprozess mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Kandidaten haben entschieden: Die 10 besten Jobbörsen für Biotechnik und Pharmazie

picture_jobvector_DBJ_Gütesiegel_Naturwissenschaften_2014Jobvector NaWi TestsiegerVon Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Das Bauchgefühl der Recruiter ist immer weniger ein guter Ratgeber, wenn es um die Schaltung von Stellenanzeigen in den richtigen Jobbörsen geht – besonders wenn es sich um Branchen oder Berufsgruppen handelt, die unter einem Fachkräftemangel leiden. Die Ergebnisse der CrossPro-Research-Umfrage liefern nun empirische Fakten, welche Kandidaten Jobbörsen nutzen und wie diese mit den einzelnen Jobportalen zufrieden sind.

Daraus lassen sich für den Recruitierungserfolg einige Rückschlüsse ziehen:

Jobportal Ranking: Yourfirm.de beste Spezial-Jobbörse in Deutschland

Yourfirm.de
Dirk Kümmerle

München/ Köln – 29.000 Bewerber und über 2.500 Arbeitgeber stimmten im Rahmen des Jobbörsen-Rankings von CrossPro-Research, ICR und PROFILO ab. Yourfirm.de (http://www.yourfirm.de/), die Jobbörse für den Mittelstand, wurde hierbei als „Beste Spezial-Jobbörse“ und „Bestes Jobportal für Ingenieure“ ausgezeichnet. Auch in der Kategorie „Jobportale für Wirtschaftswissenschaftler“ konnte die Mittelstands-Jobbörse mit der Bewertung „Sehr gut“ überzeugen. Damit knüpft Yourfirm.de nicht nur an Erfolge aus dem Vorjahr an, sondern baut die Zufriedenheit der Arbeitgeber und Bewerber mit dem Portal weiter aus.