Jobbörsen-Qualitätsstudie 2013: jobvector ist Deutschlands beste Spezial-Jobbörse

Düsseldorf. Der spezialisierte Stellenmarkt www.jobvector.de für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker erzielt in der unabhängigen Studie „Deutschlands beste Jobportale 2013“ die Bestplatzierung unter den Spezial-Jobbörsen. Sowohl Arbeitgeber als auch

Deutschlands Beste Jobportale 2013: Bekannte Namen, Siegerehrung am „Messe-Katzentisch“.

von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Helge Weinberg ist ein alter Hase, wenn es um Kommunikation und Public Relation geht. Anlässlich der Messe „Zukunft Personal“ hatte ich die

Zukunft Personal 2013: Preisverleihung Deutschlands beste Jobportale am Stand von 1000jobboersen.de

1000jobboersen.de auf der Zukunft Personal 2013: Halle 2.1 | Stand H.18 Berlin, den 29. Juli 2013 ― Auf der Zukunft Personal 2013 präsentiert 1000jobboersen.de in Kooperation mit der

Monster oder Stepstone? Welche Berufsgruppen diese Jobbörsen besonders bevorzugen

von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Große Karriereportale wie Monster oder Stepstone haben ein kleines Problem: Wie können sie sich einzelnen Berufsgruppen gegenüber positionieren, ohne andere Berufsgruppen zu

Die Parade der excellenten Jobportale

StepStone, Jobware und Kalaydo auf den Spitzenplätzen Köln. Standing Room only – das war die Situation, als die Moderatoren Ute Stümpel (Profilo Rating GmbH) und Wolfgang Brickwedde (Institute

Jobportale im Urteil der Bewerber und Arbeitgeber: Deutschlands Beste Jobportale sind gekürt!

Köln. Fast 20.000 Bewerber und über 1.700 Arbeitgeber hatten bis zum 31.8.2012 über Deutschlands Beste Jobportale abgestimmt. Konnte Stepstone seinen 1. Platz  bei den allgemeinen Jobbörsen verteidigen? Ist

Deutschlands Beste Jobportale werden am 25.9.2012 in Köln gekürt

Heidelberg. Fast 20.000 Bewerber und über 1.700 Arbeitgeber haben bis zum 31.8.2012 über Deutschlands Beste Jobportale abgestimmt.  Wird Stepstone seinen 1. Platz  im Gesamtsieg verteidigen können? Ist Kimeta

Personalauswahlverfahren: Ein Viertel der Kandidaten zeigen Assessment-Center die kalte Schulter

von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide Recruiting Redaktion) Hamburg/Heidelberg/Bad Soden (Taunus). Eine spannende Frage ist es für das Recruitung – egal ob die Bewerberansprache über Social Media, Jobbörsen

Arbeitgeber und Bewerber bewerten Jobportale: Qualitätstest „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ gestartet

von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ ist gestartet: Ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird

Arbeitgeber und Bewerber bewerten Jobportale: Qualitätstest „Deutschlands Beste Jobportale 2011“ gestartet!

Heidelberg. „Deutschlands Beste Jobportale 2011“ ist gestartet: Ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird, damit Bewerber und Arbeitgebern besser zueinander