Plattform-Experten sind in den Chefetagen Exoten
Nur fünf Prozent der Manager halten sich selbst für Plattform-Experten Jeder vierte Manager hat noch nie etwas von digitalen Plattformen gehört Nur die wenigsten Geschäftsführer und Vorstände in
BVDW-Studie: Fehlende Personalkapazitäten hemmen digitale Transformation
Die digitale Transformation eröffnet Unternehmen vielfältige Chancen. Vor allem Unternehmen der Digitalen Wirtschaft sind Vorreiter in diesem Bereich. Doch fehlende Kapazitäten auf Management- und Mitarbeiterebene hemmen den Prozess.
Talent Management im digitalen Zeitalter
Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter Kein Bereich der Arbeitswelt kommt heute ohne Transformation aus. Die Automatisierung revolutioniert ganze Branchen und die künstliche Intelligenz erlebt einen gewaltigen Aufschwung.
Flaue Konjunktur bremst Gehaltsentwicklung für Ingenieure
2018 brachte nur 0,8 Prozent plus – IT-Ingenieure profitieren Eingetrübte Konjunkturaussichten in Deutschland und zunehmende Unsicherheiten an den Weltmärkten haben sich im Jahr 2018 in deutlich gedämpften Gehaltszuwächsen
Nutzerstudie zu HR Trends 2019: Der Fachkräftemangel macht digitale Veränderung notwendig
Von Ines Bahr Die Digitalisierung ist auf dem Vormarsch und ist auch in der Personalabteilung unabdingbar. Unternehmen, die in der digitalen Transformation hinterherhinken, büßen einen großen Wettbewerbsvorteil ein.
Die Bedeutung der Digitalisierung in Großunternehmen
Die Bedeutung des Themas Digitalisierung in deutschen Großunternehmen ist 2018 erneut gestiegen. Zudem fühlen sich mittlerweile 42 Prozent der Unternehmen, und damit acht Prozent mehr als im Vorjahr, „sehr gut” oder „gut”
rexx Recruiting Award: Auszeichnung für innovative Personalabteilungen
Am 11. September verleiht HRnetworx gemeinsam mit rexx systems auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe“ in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award. Zum Award: https://rexx-award.com
Digitale Transformation in Deutschland: Jede zweite Stelle rund um Digitalisierungsprozesse entsteht in Großkonzernen
Joblift untersucht den Personalbedarf für die digitale Transformation Deutsche Unternehmen suchen zunehmend nach Expertise für Digitalisierungsprozesse. Das fand die Jobbörse Joblift in einer Analyse aller 15 Millionen Stellenanzeigen der letzten
Deloitte Digital holt Lars O. Lüke, um die Digitalisierung des Mittelstands voranzutreiben
Ventures-Bereich von Deloitte Digital wächst weiter Ex-etventure-Principal Lars O. Lüke und sein Team verstärken die Ventures Unit Digitalisierungspotentiale bei Mittelstandskunden im Fokus Das Deloitte Digital Team ist weiter
Junge Talente verlieren Vertrauen in Deutschlands digitale Zukunft
Sinkendes Vertrauen: Die Hälfte der Millennials vermisst gesellschaftliche Verantwortung bei Unternehmen Hohe Jobwechselbereitschaft: Nur 37 % der Studienteilnehmer wollen länger als zwei Jahre beim selben Unternehmen bleiben Fehlende Unterstützung:
