Jobbörsenwelt.de: Wir sind Jobbörsen.
Ziegeler Medien – Karrierenetzwerk: Die Branchen Jobbörsen-Macher Jobbörsenwelt.de. Wir sind Jobbörsen. Unter diesem Motto fasst die Ziegeler Medien GmbH seine Branchen-Jobbörsen auf einer Webseite zusammen. Stellenanzeigen schalten – aber wo?
Zentrale Plattform für Recruiter: Personalwerk mit neuem Web-Auftritt
Im Zuge der Erneuerung des Corporate Designs hat Personalwerk, die Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, ihre neue Website vorgestellt. Neben der übersichtlichen Menüstruktur lag der Schwerpunkt auf
Generationenmix: Das Beste
Der Generationenkampf in der Familie verliert immer mehr an Relevanz. Die aktuelle 17. Shell Jugendstudie (2015) bescheinigt Eltern und Kindern ein gutes Miteinander, 90 Prozent sind zufrieden mit
rexx systems Preisträger des Deloitte Technology Fast 50 Award
rexx systems wurde am 08.November 2017 bereits zum vierten Mal nach 2011, 2012 und 2016 in München mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award 2017 ausgezeichnet. Mit einem
Stabwechsel bei softgarden: „Das Feld ist gut bestellt“
Zum 1. Juli wechselt Dominik Faber bei softgarden in den Beirat. Der Mitgründer und -geschäftsführer steht softgarden weiter langfristig als Berater zur Verfügung und gründet darüber hinaus ein
Bewerber im Gefühlschaos: „schwankend, schwankend immer sehr schwankend“
Ethnologe leuchtet in Zusammenarbeit mit softgarden die Bewerbung als Erlebnisraum aus. Den Bewerber an sich gibt es nicht, ebenso wenig wie die Bewerbungserfahrung – je nach Typ und
Bewerbungsmanagement für Bewerber
Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für
Lumesse und HireVue schmieden strategische Partnerschaft
Düsseldorf − Lumesse, Europas größter unabhängiger Anbieter für Talent Management Software, gab heute die neu geschmiedete globale Partnerschaft mit HireVue bekannt, dem führenden Anbieter für Talent Interaktion und
Den Recruiting-Markt verändern
Ein Interview mit dem neuen Deutschland-Chef von Indeed, Frank Hensgens Hinter den Kulissen des Internet-basierten Recruitings tobt ein Gattungswettbewerb zwischen Generalisten, Spezialisten und Jobsuchmaschinen. Dabei punkten Generalisten als
Print-Stellenmarkt der F.A.Z. erodiert weiterhin auf 7,15 Seiten im 1. Halbjahr 2013
Ein Gastbeitrag von Marcus K. Reif Im 1. Halbjahr 2013 sinkt der Schnitt von 8,81 Seiten pro Woche auf nun 7,15 Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal
