Marcus Reif wird neuer Chief People Officer bei Kienbaum

Kienbaum holt Recruiting-Chef von EY (Ernst & Young) als neuen Chief People Officer Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat einen neuen Personalchef: Marcus K. Reif (42) wechselt als

DEBA und Robindro Ullah bauen Plattform für innovatives Recruiting auf

Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) und Recruiting-Pionier Robindro Ullah setzen neue Impulse für das Recruiting. Gemeinsam haben sie die Plattform REC+ entwickelt, zu deren Gunsten Ullah die

Top-Aussteller nutzen jobmesse braunschweig im September als Recruitingplattform

Präsenz zeigen – beste Köpfe für sich gewinnen Im mittlerweile 13. Jahr expandiert die jobmesse deutschland weiterhin stetig und erweitert ihren Tourplan um neue Messestädte. Als eine von

jobmesse bremen bringt am 24./25. September Bewerber und Arbeitgeber zusammen

Bundesweite Recruiting-Reise macht Halt in Hansestadt Von Nord nach Süd ist die bundesweite Recruiting-Reise der Agentur Barlag unterwegs – da darf selbstverständlich die Hansestadt Bremen nicht im Tourplan

Monster-Webinare: Mächtig Support für Unternehmen

  Monster stellt umfangreiches Webinar-Programm zum Thema Bewerbermanagement vor Anmeldung und Terminvereinbarung unter: http://www.monster-recruiting-events.de/webinare/ Mitte Juli ist es wieder soweit: Die Webinare von Monster gehen in eine neue

Karriere verbindet: 13. jobmesse osnabrück bringt neue Kontakte

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„In god we trust, all others must bring data“: Data Driven Recruiting in der kostenfreien Recruiting Summer Academy

RECRUITING SUMMER ACADEMY 2016 – DATA DRIVEN RECRUITING Sie werden nie wieder wie früher rekrutieren!Plus, Sie können Ihre eigenen Fragen vorab einbringen. +++ mehr als 120 Fragen wurden

Monster Unveils Employer Branding & Transparency Solutions

New offerings build on Monster and kununu joint venture to help employers improve brand awareness and reputation Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), a global leader in connecting jobs

Neue Mitarbeiter verstärken das Team der Personalwerk GmbH

Mit acht Neueinstellungen reagiert der Experte für Employer Branding, Personalmarketing und E-Recruiting auf die gewachsenen Anforderungen des Marktes.   Ein Viertel aller potenziellen Bewerber informieren sich mittlerweile im

Studie: GenY beklagt Stellenanzeigen von der Stange

Aktueller ABSOLVENTA GenY-Barometer ermittelt Verständigungsproblem zwischen ausschreibenden Arbeitgebern und jobsuchenden Kandidaten Berufsstarter gehen hart mit Arbeitgebern und deren Stellenanzeigen ins Gericht. Das ist das Ergebnis des gerade in