Fachkräftemangel: Deutsche Unternehmen heben das Y-Potenzial
Hamburg. Das Thema Fachkräftemangel ist mehr als eine typische Sommerlochdebatte. Denn nach Berechnungen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung werden dem hiesigen Arbeitsmarkt künftig im Durchschnitt alle vier Jahre
Begrüßungsgeld für Fachkräfte aus dem Ausland als Ohrfeige für die deutsche Wirtschaft – Brüderle-Plan lässt deutsche Arbeitnehmer draußen
Unternehmer in Aufruhr: Was ist mit der Förderung im eigenen Land? Gevelsberg. Deutschland leidet unter einem Fachkräftemangel in den verschiedenen Industriezweigen. Allein 60.000 Ingenieure sind gesucht, und auch
Alles Einstellungssache: 9. September 2010 in Köln: 1. Non-Profit-Forum zum Thema „Employer Branding“ in sozialen Unternehmen
Der Begriff „Fachkräftemangel“ kursiert schon seit Langem in der Arbeitswelt. Viele Branchen suchen bereits händeringend nach geeigneten Mitarbeitern. Aber gilt diese Situation auch für Sozialunternehmen? Inzwischen gibt es
Employer Branding als Instrument der Personalgewinnung – Kontakte zu künftigen Arbeitgebern geknüpft
Sich als Arbeitgebermarke zu präsentieren, steigert die Chancen, erfolgreich Fach- und Führungskräften zu gewinnen. Das haben jetzt Unternehmen aus der Region beim Besuch von 25 Studierenden der GSO
Fachkräftemangel: Northern Business School bildet IT-Experten aus
Hamburg. Die IT-Branche sucht wieder Nachwuchs: Deutschlandweit sind mehr als 20.000 Stellen unbesetzt. Das meldet der Branchenverband BITKOM. Die Gefahr ist groß, dass der Personalengpass bald ähnlich dramatisch
Marktmonitor: ITK-Branche mit Expertenmangel
Hamburg. Nach einem leichten Absinken der Projektzahlen auf projektwerk.de im Mai setzt sich nun der positive Trend fort. Besonders die Zahl der SAP-Projekte stieg im Juni auf einen
Wie bleiben Ältere länger fit, motiviert und leistungsfähig?
Nürnberg – Lauf. Der demografische Wandel ist unbestritten: Die Deutschen werden immer älter. Bis 2020 sind laut Statistischem Bundesamt fast 40 Prozent der Erwerbstätigen über 50 Jahre alt.
Fachkräftemangel: Deutschland, wir haben ein Problem!
Frankfurt am Main. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der
Nach wie vor fehlen Tausende Spezialisten: BITKOM rechnet mit stabilem Arbeitsmarkt für die ITK-Branche
Berlin. Der Arbeitsmarkt in der ITK-Branche wird nach Angaben des Bundesverbands BITKOM in diesem Jahr weitgehend stabil bleiben. „Neue Mitarbeiter werden vor allem in den Bereichen Software und
BAI – Berufsstart-Absolventen-Index – I 2010: Fachkräftemangel in Deutschland als Innovationsbremse?
Viele Bundesverbände und Unternehmen sprechen über den drohenden Fachkräftemangel und deren zukünftige Auswirkung auf die Gesamtwirtschaft. Jedoch zeigt der BAI das gerade diese Unternehmen wieder weniger Stellenangebote ausschreiben,
