Big Data in HR: Schätzen Computer Persönlichkeit besser ein?
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner In vielen Lebensbereichen ist die korrekte Einschätzung von Persönlichkeitscharakteristiken wichtig. Darunter werden solche Eigenschaften verstanden, in denen sich Menschen situationsübergreifend unterscheiden und die
Personalauswahl Part II: Online ACs und zeitversetzte Videointerviews
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto Mit welchem Auswahlinstrument finde ich die besten Bewerber für meine Vakanz? Keine triviale Frage, denn Sie wollen ja sicherlich eine gute Entscheidung
Personalauswahl Part I: Welche Auswahlmethoden eignen sich?
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto 9 von 10 Unternehmen planen auch in diesem Jahr Neueinstellungen, um ihr Beschäftigungsniveau zu halten oder zu erhöhen (DIHK Konjunkturumfrage 2014). Um
Ist Kreativität die neue Intelligenz?
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto Unsere Arbeitswelt verändert sich zunehmend. Während in manchen Branchen wie der Systemgastronomie Arbeitsschritte und Prozesse komplett standardisiert sind, um immer das gleiche
Realistic Job Preview – Einfaches, aber wirkungsvolles Instrument, um passende Bewerber zu finden
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto Jeder siebte Deutsche hat im letzten Jahr seinen Arbeitsplatz gewechselt. Ein nicht unwesentlicher Teil davon geht darauf zurück, dass Erwartungen von Bewerbern
Achtung Satire! BUZZword Bullshit Bingo für HR und Recruiting
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, der in diesem Artikel sein Satire-Verständnis zeigt Wer kennt das nicht… Endlose Meetings, in denen langweilige Präsentationen ausgetauscht werden und Sprachwissenschaftler nach höchsten
Recruiting Guide – In 3 Schritten vom Stellenprofil zum Personalauswahlverfahren
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto GmbH. Personalauswahl innovativ, effektiv und effizient zu gestalten stellt viele Recruiter vor die Frage, welche Verfahren sie am besten einsetzten sollen. Zu
Recruiting von “Star Performern”: Finde sie und der Erfolg ist sicher?
von Falko Brenner, viasto In den letzten Jahren wurde es zunehmend wichtiger, kreative Star Performer ins eigene Unternehmen zu holen, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Das zumindest
Arbeitszeugnis und Referenzen: Wie aussagekräftig sind sie wirklich?
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto GmbH Der große britische Dichter Lord Byron sagte einmal, die Vergangenheit sei der beste Prophet für die Zukunft. Zwei Jahrhunderte nach
Beispiel Jobinterview: Wie (ir)rational sind Recruiter eigentlich?
Von Falko Brenner, viasto Wussten Sie, dass Ihre Chancen schlechter stehen, einen Job zu bekommen, wenn Ihr Lebenslauf an einem regnerischen Tag durchgesehen wird? Nein? Ist aber so.
