FOCUS

Focus-Business: salesjob Stellenmarkt GmbH gehört zu den Top-Karriereplattformen Deutschlands

Die Salesjob Stellenmarkt GmbH ist eine der Top-Karriereplattformen in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat.

Andreas Dickhoff

Andreas Dickhoff, Geschäftsführer der salesjob Stellenmarkt GmbH, sagt über das erfreuliche Abschneiden: „Wir freuen uns dieses Jahr von Focus-Business als Top-Karriereplattform ausgezeichnet zu werden. Wir bedanken uns bei unseren Kunden und Kandidaten, die an der Befragung teilgenommen und unsere Arbeit positiv bewertet haben. Die Auszeichnung ist für uns ein positives Zeugnis dafür, dass wir eine gute Leistung erbringen. Aus diesem Grund gilt der Dank vor allem auch allen Kollegen. Gleichzeitig ist die Auszeichnung für uns eine Motivation unseren Service auch in Zukunft stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.“ Die Liste der empfehlenswerten Karriereportale basiert auf Befragungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen, externen Personaldienstleistern und Kandidaten, die Jobportale für die Jobsuche verwenden.

„Deutschlands beste Arbeitgeber“: Es ist nicht alles Gold, was glänzt

Sebastian Ofer

Von Sebastian Hofer, HRM Research Institute GmbH
„Wer sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2018?“ So lautet die Frage, die seit Jahresbeginn in schöner Regelmäßigkeit über die Wirtschaftsnewsticker des Landes geistert. Arbeitgeberbewertungen und die daraus resultierenden Gütesiegel liegen im Trend. Medienunternehmen, Institute, Karrierewebsites – alle wollen die Antwort auf diese prestigeträchtige Frage kennen. Doch sie alle kommen zu recht unterschiedlichen Ergebnissen.

Franz & Wach steht für höchste Fairness im Job

Andreas Nusko

In einer aktuellen Studie des Magazins Focus zur Fairness am Arbeitsplatz geht der Crailsheimer Personaldienstleister Franz & Wach als Branchensieger hervor. Läutet er damit einen Imagewandel für eine ganze Branche ein?

Es reicht längst nicht mehr aus, einen sicheren Arbeitsplatz oder ein gutes Gehalt anzubieten, um Fachkräfte anzulocken und dauerhaft zu binden. Arbeitnehmer wollen im Job fair behandelt werden. Es geht um Chancengerechtigkeit, transparente Kommunikation und einen persönlichen Umgang miteinander. Auch die richtige Fehlerkultur und das vorbildliche Verhalten der Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle, damit Arbeitnehmer sich fair behandelt fühlen.

Digitalisierung: Der Hype-Express fährt im Kreis

Gerhard Kenk, Publisher, Crosswater Job Guide

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Pünktlich zum Jahreswechsel ist wieder eine schöne Gelegenheit gekommen, um über die Aufreger-Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0, Blockchain, Roboter oder Arbeitsplatzverlust zu schwadronieren. Man ist es ja gewöhnt. Für das kommende Jahr 2018 werden düstere Prognosen propagiert – Hauptsache die Einschaltquoten – pardon – die Clicks gehen durch die Decke. Der FOCUS stellt sich als Sprachrohr der Hype-Protagonisten zur Verfügung und publiziert ein buntes Panoptikum der Angst:  So geht es ab 2018 weiter: Fatale Wirtschaftsprognose für Deutschland: „Wir werden fast alle arbeitslos!“

Ungleichheit: Medienberichte verunsichern Bürger

Matthias Diermeier / Henry Goecke / Judith Niehues / Tobias Thomas

Matthias Diermeier
Matthias Diermeier

Die Medien berichten seit einigen Jahren immer häufiger über Ungleichheit, obwohl sich die Verteilung von Einkommen und Vermögen in Deutschland kaum verändert hat.

Das belegt eine gemeinsame Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) und von EcoAustria. Die Studie zeigt zudem, dass die Berichterstattung die Menschen verunsichert – zumindest kurzfristig.

UNICUM Karrierezentrum ist „Top-Karriereportal 2017“

Marc Fröhlking
Marc Fröhlking

Das UNICUM Karrierezentrum zählt zu den Top-Karriereportalen in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer Focus-Studie, die in der aktuellen Focus-Business „Gehalt + Karriere 2017“ vorgestellt wird. Bestnoten erzielt die Online-Jobbörse für Studenten  und Absolventen (karriere.unicum.de) bei der Bewertung durch Kandidaten sowie bei der Weiterempfehlungsbereitschaft von Personalverantwortlichen und Personaldienstleistern. Für die Studie befragte das Marktforschungsinstitut Statista mehr als 1300 Personalverantwortliche und 2000 Kandidaten. 

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants ist Top-Personaldienstleister 2017

Ulrich Wilhelm
Ulrich Wilhelm

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants auch in diesem Jahr mit dem FOCUS-BUSINESS Siegel „Top-Personaldienstleister 2017“ ausgezeichnet 

Das renommierte Nachrichtenmagazin FOCUS-BUSINESS hat auch in diesem Jahr wieder die Auszeichnung „Top-Personaldienstleister“ an die Konen & Lorenzen Recruitment Consultants verliehen. Im Vergleich zum Vorjahr wurden wir in diesem Jahr nicht nur in der Kategorie „Professional & Specialist Search“ (spezialisiert auf Fachleute mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro) sondern auch in „Executive Search“ (spezialisiert auf Führungskräfte mit einem Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro) ausgezeichnet. Konen & Lorenzen bleibt somit das Privileg erhalten als einzige rein auf die Hotel-, Gastronomie- und Touristikbranche spezialisierte Personalberatung, das FOCUS-BUSINESS Siegel offiziell zu tragen.

Die Jobbörse www.jobbörse.de ist TOP-Karriereportal 2017

Markus Schmitz
Markus Schmitz

Die Jobbörse www.jobbörse.de ist eine der bekanntesten Jobportale in ganz Deutschland. FOCUS hat jetzt in einer unabhängigen Studie festgestellt: Sie ist auch eine der Besten.

Jobbörse.de wurde von personalverantwortlichen in Unternehmen und von Personalberatern besonders häufig empfohlen und befindet sich damit an der Spitze der Bewertungen.

In Zusammenarbeit mit Statista, dem führenden Online-Portal für Statistiken, hat das Wirtschaftsmagazin FOCUS Jobbörse.de zum TOP Karriereportal 2017 ernannt. Mehr als 2.000 Online-Jobbörsen deutschlandweit wurden auf die Erfüllung verschiedener Kriterien geprüft. Wie es zu dem Listenergebnis kam und welche Teilschritte in der Befragung eine Rolle spielten, dazu jetzt mehr.

Das Magazin FOCUS zeichnet die Hager Unternehmensberatung zum vierten Mal in Folge als Top-Personaldienstleister aus

Ralf Hager
Ralf Hager

Die Hager Unternehmensberatung wurde auch 2017 – zum vierten Mal in Folge – in der vom FOCUS veröffentlichten Studie, die in der aktuellen Ausgabe des Focus-Business Listen ‚Gehalt +Karriere‘ (Ausgabe Mai/Juni 2017) gedruckt wurde, als Top-Personaldienstleister in den Sparten ‚Executive Search‘ und Professional Search‘ in Deutschland ausgezeichnet.

„Focus“ zeichnet dasauge erneut als „Top-Karriereportal“ aus

dasauge gehört auch 2016 zu den besten Karriereportalen Deutschlands. Dies ermittelte Statista im Auftrag des „Focus“ auf Basis der Bekanntheit, Nutzungsintensität, Suchergebnisse und Weiterempfehlungen.