Größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum: ALTANA ist BEST RECRUITER 2015/16
Deutschlands größte Arbeitgeber top in der Gestaltung der Karriere-Website, Optimierungspotenzial im BewerberInnen-Umgang. Zum vierten Mal in Folge hat BEST RECRUITERS die 514 Top-Arbeitgeber Deutschlands auf ihre Recruiting-Qualität untersucht
Unternehmen rekrutieren zu wenig international
HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE 65 Prozent der Befragten planen, neue Mitarbeiter einzustellen. Um diese zu rekrutieren, suchen deutsche Unternehmen aber nach wie vor mehrheitlich in Deutschland.
Uneinheitlicher Arbeitsmarkt für Spezialisten
Hays-Fachkräfte-Index 4. Quartal 2014 Die positive Stimmung der deutschen Wirtschaft in den letzten Monaten hat sich nicht auf dem Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Spezialisten bemerkbar gemacht. Dies zeigt
Unternehmen tun zu wenig, um Mitarbeiter zu binden
HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE Mannheim. Mitarbeiter zu binden, ist für Führungskräfte in Unternehmen von zentraler Bedeutung. So sprechen im aktuellen HR-Report 61 Prozent der Befragten der
Arbeitnehmer erhalten durchschnittlich zwei Prozent mehr Gehalt
Gehaltsentwicklungsreport 2014 bestätigt Trend der vergangenen Jahre Frankfurt – Die Gehälter in Deutschland steigen weiter an. Unternehmen verschiedener Branchen rechnen mit einer durchschnittlichen Erhöhung von 2,8 Prozent für
Arbeitsmarkt für Fachkräfte sendet weiter positive Signale
Hays-Fachkräfte-Index 3. Quartal 2014 Mannheim. Die schwächere wirtschaftliche Entwicklung hat offenbar keinen Einfluss auf den Stellenmarkt für Fachkräfte. Im Gegenteil: Die Zahl der Stellenangebote hat sich im 3.
Weltwirtschaft steht im Zeichen des Fachkräftemangels
Hays Global Skills Index 2014 veröffentlicht Mannheim/London. Mit der zunehmenden Erholung der Weltwirtschaft und der Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze verschärft sich der Mangel an Fachkräften – vor allem im
Hays-/PAC-Studie: Externe Spezialisten sind mehr denn je gefragt, aber ihr Einsatz ist nicht strategisch geplant
Mannheim. Um ihren Personalbedarf zu sichern, setzen viele Unternehmen zunehmend auf den Einsatz externer Fachkräfte. Dabei zeigen sich große Unterschiede zwischen den Fachbereichen. Sind in der IT vor
Personalengpässe zeigen Planungsdefizite auf
Hays/PAC-Studie zur Personalplanung Mannheim. Der Fachkräftemangel ist Realität: Die breite Mehrheit der Unternehmen (70 Prozent) ist mit der aktuellen Deckung ihres Personalbedarfs nicht zufrieden. Dies hat vor allem
Hays Fachkräfte-Index Q1/2014: Arbeitsmarkt für Fachkräfte zieht spürbar an
Mannheim. Die positiven volkswirtschaftlichen Eckdaten sind auf dem Arbeitsmarkt angekommen: Die Nachfrage nach hoch qualifizierten Spezialisten ist im 1. Quartal 2014 nach zuletzt vier flauen Quartalen flächendeckend spürbar
