Studie „Karriere-Websites 2019“: Karriere-Websites haben noch viel Luft nach oben

Zum 11. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain 146 Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und be-wertet. Dabei zeigt sich ein sehr gemischtes Gesamtbild. Einerseits haben

Up, up and away: Personalwechsel in der Luftverkehrsbranche

Quelle: PERSONALintern.de Wechsel in der Geschäftsführung des Flughafens Köln/Bonn Friedrich Merz, der Vorsitzende des Aufsichtsrates der Flughafen Köln/Bonn GmbH, hat den Aufsichtsrat der Gesellschaft am 18.09.2018 über eine bevorstehende

Studie zur Kandidatenansprache über Social Media: An der Zielgruppe vorbei?

Bereits zum vierten Mal vergleicht die Social Media Personalmarketing Studie Kandidaten- und Unternehmensseite. Die Ergebnisse zeigen, dass Studenten und Absolventen diese Kanäle weit weniger nutzen als Fach- und

Recruiting-Trends 2016: Psychologie der Jobsuche und passende Bewerberansprache gewinnen an Bedeutung

StepStone, Indeed und die Zeitschrift Personalwirtschaft präsentieren neue Studien, die den Recruiting-Markt auf Seiten der Arbeitgeber und Kandidaten untersuchen Stellenbörsen ade? Wie wichtig Jobportale im digitalen Zeitalter sind

Next Generation Mobile Recruiting Video zeigt den Bewerbungsprozess der Zukunft

In Kooperation mit der Hochschule RheinMain (Herrn Prof. Dr. Stephan Böhm) hat der Recruiting-Experte d.vinci eine Studie zum Thema “Next Generation Mobile Recruiting” realisiert. Die Ergebnisse sind in

Enterprise 2.0: Wie verändert sich der Arbeits- und Unternehmensalltag?

Mitmachen: Ihre Meinung ist gefragt Noch bis diesen Mittwoch läuft die Umfrage der Hochschule RheinMain zu Enterprise 2.0, Social Media und der digitalen Transformation. Über diesen Link können

3. September 2014: Save the date! Thomas Sattelberger kommt zum 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen

Bochum. Neue Impulse sammeln, Routinen überprüfen, sich austauschen und spannenden Referenten lauschen: Das können Personalmarketing-Experten am 3. September auf dem 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen in der Düsseldorfer Zentrale

Mobile Recruiting 2013: Eine empirische Untersuchung zur Bewerberansprache über mobile Endgeräte

Fortschritt oder Stagnation? Prof. Dr. Wolfgang Jäger analysiert den Status Quo des Mobile Recruiting 2013 Bad Soden. Mobile Recruiting ist aus der aktuellen Diskussion der neuen Recruiting Technologien

Human Resources im Internet 2012: „Die Besten“ halten mit der Entwicklung Schritt

Studiengang Media Management veröffentlicht neue Studie zu Karriere-Websites Wiesbaden. Bereits zum achten Mal seit dem Jahr 2000 vergleicht die Studie „Human Resources im Internet“ des Studienganges Media Management

Human Resources im Internet: Die Spreu trennt sich vom Weizen

Studiengang Media Management veröffentlicht neue Studie zu Karriere-Webseiten Wiesbaden. Bereits zum siebten Mal vergleicht die Studie „Human Resources im Internet“ des Studienganges Media Management an der  Hochschule RheinMain