Studie: So organisieren sich Teams jetzt im Homeoffice
Von Inga Rottländer Jeder zweite Arbeitnehmer arbeitet derzeit von zu Hause aus. Für viele ist die Situation neu. Aktuelle Studienergebnisse zeigen, wie Teams jetzt zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren. Kein
BVDW zu Home-Office-Vorstößen: Gesetz ist zwingend notwendig
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. begrüßt die neuen Vorstöße von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil für ein Home-Office-Gesetz. „Die aktuelle Krise hat bewiesen, dass die Unternehmen, die bereits Vorkehrungen
Die Arbeitgebermarke macht keine Pause. Employer Branding in Zeiten von Corona.
Von Bernhard Schelenz Wir leben in schweren Zeiten, daran wird sich auch kurz- und mittelfristig kaum etwas ändern. Jetzt muss sich die Arbeitgebermarke beweisen. Wie steht es um die Authentizität
Randstad Studie zur Weiterbildung
Noch nie haben so viele deutsche Arbeitnehmer im Home Office gearbeitet wie derzeit. Doch in der Corona-Krise ist die Auftragslage nicht überall gleich gut. So stehen viele Arbeitnehmer
Randstad Studie: Weiterbilden im Home Office
Noch nie haben so viele deutsche Arbeitnehmer im Home Office gearbeitet wie derzeit. Doch in der Corona-Krise ist die Auftragslage nicht überall gleich gut. So stehen viele Arbeitnehmer
Recruiting in Zeiten von Corona
VON ALEXANDER R. PETSCH · 31/03/2020 Foto: Jan Tinneberg; Unsplash Die wirtschaftliche Lage ist unsicher. Die Zukunft mancherorts ungewiss. Ist Recruiting angesichts der aktuellen Corona-Krise sinnvoll oder gar angemessen? Worauf müssen
Wenn das Team plötzlich im Home-Office sitzt: Erfolgreich führen auf Distanz
Ein Beitrag von Christina Holl Wenn die Mitarbeiter im Home Office statt vor Ort sitzen, ist das für viele routinierte Führungskräfte eine neue Erfahrung. Bewährte Methoden und Prinzipien aus
BPM-Umfrage: 77 Prozent der Unternehmen ermöglichen Homeoffice
Der Wunsch vieler Beschäftigter, flexibel arbeiten zu können, scheint in den Unternehmen angekommen zu sein: 77 Prozent der Unternehmen bieten ihren Beschäftigten die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu
Mitarbeiter gewinnen und binden mit dem „Human Relations Report“
Das Beziehungsmanagement in der HR-Kommunikation sichtbar machen. Von Bernhard Schelenz und Markus Esser Das Buhlen um die besten Kandidaten ist längst zum War of Talents erklärt worden. Qualifizierte
New Work und Gamification: Erste Digital-Konferenz TALENT THINKING in Mainz
Am 8. November 2018 findet auf dem Gelände der Alten Waggonfabrik in Mainz die erste TALENT THINKING in modernem Industriecharme statt. Auf der Impulskonferenz werden die Potentiale der
