Gezielte Kandidatensuche mit HR4YOU-eSearcher

Mitarbeiter finden und binden ist im Personalbereich zum Slogan der letzten Jahre geworden. Bei der Personalsuche und -vermittlung der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein ist ganz einfach,

KRONE entscheidet sich im Recruiting für HR4YOU

Trotz Bewerbungsflut den Überblick behalten Die Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG zählt zu den führenden Herstellern in den Bereichen Landtechnik und Nutzfahrzeuge. Besonders im Ausbildungsbereich erhält

Erfolgreiche Zukunft Personal für HR4YOU

Deutlich mehr Besucher und erneut ein direkter Messeauftrag für HR4YOU Dass es manchmal mit der Zusammenarbeit ganz schnell und unkompliziert gehen kann, hat die diesjährige Zukunft Personal in

HR4YOU präsentiert neues Lieferantenmanagement Modul auf der Zukunft Personal

E-Recruiting Software mit neuen Automatikfunktionen Die Zukunft Personal in Köln hat sich als die größte Fachmesse für Personalmanagement in Europa etabliert. Von 17. bis 19. September zeigen wieder

Antenne Bayern entscheidet sich für Recruiting Software von HR4YOU

Recruiting und Kommunikation durch Bewerbermanagement optimieren Der private Hörfunksender Antenne Bayern aus Ismaning hat sich für die Softwarelösung HR4YOU-TRM entschieden. Zusammen mit den Tochtergesellschaften Rock Antenne, SpotCom, Brandarena

Neue Wege in der Arbeitnehmerüberlassung

Die FOM Hochschule in München hat gestern das neugegründete Institute of Management & Information Systems eröffnet, kurz „mis“. Der Forschungsschwerpunkt des mis liegt in der IT-Unterstützung von Personalprozessen

HR4YOU als Softwareanbieter zertifiziert nach ISO 27001

Datenschutz und Datensicherheit bei HR4YOU auf höchstem Niveau Gerade im Umgang mit sensiblen Daten ist ein Höchstmaß an IT-Sicherheit und Datenschutz gefordert. Als Anbieter von Datenbanklösungen für den

Aktives Recruiting ergänzt Stellenausschreibungen

Active Sourcing hält auch im konventionellen Personalwesen Einzug Der sich verändernde Arbeitsmarkt stellt an das Personalwesen und seine Recruiter neue Anforderungen. Fachkräftemangel und starker Wettbewerb verschärfen zunehmend den

Wie finden Unternehmen schneller passende Mitarbeiter mittels sozialer Netzwerke?

Forschungsprojekt zum Recruiting in Social Media Dieser Frage widmet sich ein Projektteam der FOM Hochschule für Ökonomie und Management in den nächsten drei Jahren. Ziel des Forschungsprojektes „EfficientRecruiting

Zeitarbeitssoftware von HR4YOU bildet Branchenzuschläge ab

Stufenmodell der Branchenzuschläge und übertarifliche Leistungen komfortabel anwenden Alle bisher abgeschlossenen Branchenzuschläge für Tarifverträge in den Branchen Metall, Chemie, Kautschuk, Kunststoff und Eisenbahn sowie übertarifliche Leistungen werden ab