HRM Research Institute

Voller Erfolg für die Digital Days der TALENTpro

04/04/2020 04/04/2020 / Nachrichten / Alexander R. Petsch, Corona, Expofestival, HRM Research Institute, TALENTpro

Die Digital Days der TALENTpro stiessen auf sehr hohe Akzeptanz.

Die kurzfristig für den Zeitraum vom 23. bis 26. März angesetzte virtuelle Ausgabe der TALENTpro, die Digital Days, erreichte mit weniger als zwei Wochen Vorlaufzeit über 2.100 Registrierungen. Der Veranstalter, die virtuellen Aussteller und Teilnehmer zeigten sich hochzufrieden.

Aus der Not eine Tugend machen – dieses Motto trieb das Team der TALENTpro an, trotz der Corona-bedingten Verschiebung des TALENTpro Expofestivals. In weniger als zwei Wochen stellte das Team rund um Alexander R. Petsch, Geschäftsführer des Veranstalters HRM Research Institute, ein virtuelles Event auf die Beine, die Digital Days der TALENTpro. „Unsere Kooperationspartner, Aussteller, Speaker, Teilnehmer und natürlich auch wir selbst haben ein Jahr lang voller Begeisterung auf das Expofestival hingefiebert“, so Petsch. „Wir wollten dieses Momentum nicht einfach verstreichen lassen, sondern der HR-Community ein klares Zeichen setzen: es geht weiter. Nur eben anders.“ …

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Recruiting Intelligence Guide 2020: HR-Nachschlagewerk geht in die zweite Runde

24/03/2020 27/03/2020 / Nachrichten / HRM Research Institute, Raven51, Recruiting Intelligence Guide (RIG), TALENTpro Digital Days

Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für bessere HR-Arbeit. Mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) und dem Recruiting Report 2020 geben Raven51 und das HRM Research Institute jetzt bereits zum zweiten Mal einen umfassenden Überblick über die neusten Entwicklungen – inklusive einer repräsentativen Studie zur Nutzung künstlicher Intelligenz in der Personalgewinnung. Der RIG erscheint in diesem Jahr parallel zu den TALENTpro Digital Days und kann ab sofort kostenfrei bestellt werden.

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Recruiting Intelligence Guide: Raven51 und TALENTpro präsentieren Nachschlagewerk und Studie

18/03/2019 18/03/2019 / Nachrichten / Active Sourcing, CPC-Recruiting, Crosswater Job Guide, HR-Blogs, HR-Events, HRM Research Institute, Personalvermittlung, Raven51, Recruiting Intelligence Guide, RIG, TALENTpro, Zeitarbeit

Welche Chancen bietet modernes Recruiting im Jahr 2019? Die Raven51 AG und die Veranstalter der TALENTpro (HRM Research Institute GmbH) wollten es genau wissen – und präsentieren mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) eine umfassende Bestandsaufnahme sowie die repräsentative Studie „Recruiting Report 2019“.

Recruiting Intelligence Guide: die ganze Vielfalt des Recruitings

Künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse, Digitalisierung auf allen Ebenen: Recruiting wandelt sich in einem unglaublichen Tempo. Im Vorfeld der TALENTpro haben Raven51 und das HRM Research Institute deshalb eine Bestandsaufnahme gemacht, die jetzt in Form eines umfassenden Nachschlagewerkes vorliegt. Mit dem „Recruiting Intelligence Guide“ ist damit erstmals ein Überblick über sämtliche Trends und Themen am Markt erhältlich: unter anderem zu den Bereichen CPC-Recruiting, HR-Events und -Blogs, Active Sourcing Services, Software-Lösungen sowie Zeitarbeit und Personalvermittlung.

Der RIG wird ab sofort jährlich erscheinen – und damit zur unverzichtbaren Informationsquelle für HR-Verantwortliche im deutschsprachigen Raum.

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Expofestival TALENTpro – Schillernde Highlights

11/03/2019 11/03/2019 / Nachrichten / Bill Boorman, Candidate Experience, Christoph Athanas, Danial Furkel, Employer Branding, HRM Research Institute, Karen Azulei, Recruiting, Talentmanagement, TALENTpro Expofestival

TALENTpro – Expofestival für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding

Am 13. und 14. März startet im Zenith in München die farbenfrohste Party der Recruiting-Szene. Denn dann stehen wieder die neuesten Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding im Mittelpunkt.

Rund 150 Aussteller sind beim Expofestival TALENTpro dabei und auch das Line-up steckt voller Highlights. Auf mehreren Stages teilen internationale Keynotes ihre Insights. Dieses Jahr sind unter anderem Recruiting-Guru Bill Boorman und Karen Azulai aus Israel mit dabei. In den Podiumsdiskussionen diskutieren Christoph Athanas, Daniela Furkel und andere Experten Themen wie Cultural Fit und neue Rollen im Recruiting.

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Expofestival TALENTpro – Early Morning Yoga

18/09/2018 18/09/2018 / Nachrichten / Crosswater Job Guide, d.vinci, Early Morning Yoga, Employer Branding, Expofestival, HRM Research Institute, Recruiting, StepStone, Talentmanagement, TALENTpro, Zenith München

Die TALENTpro ist das Expofestival für Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement.

Um diese Themen mit voller Kraft zu erleben, wird mit Early Morning Yoga in den Expofestival Tag gestartet. 2018 war die TALENTpro ein voller Erfolg. Das Vernetzen mit verschiedensten, Experten, Keynotes und Ausstellern hat den 1.305 Personalverantwortlichen und Recruitern 2018 viel Input gegeben. Und auch das abwechslungsreiche Line-Up, unter anderem mit tollen Speakern, hat viel Wissen vermittelt. Für das Brain Food war 2018 auf der TALENTpro gesorgt.

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„Deutschlands beste Arbeitgeber“: Es ist nicht alles Gold, was glänzt

17/03/2018 17/03/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, Adobe, Audi, Bain, Bayer, BMW, Daimler, Deutschlands beste Arbeitgeber, DIS adidas, FOCUS, Google, Great Place to Work, HRM Research Institute, Infineon, ING-DiBa, kununu, Lidl, Porsche, Puma, SAP, Sebastian Ofer, Sick, Xing

Von Sebastian Hofer, HRM Research Institute GmbH
„Wer sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2018?“ So lautet die Frage, die seit Jahresbeginn in schöner Regelmäßigkeit über die Wirtschaftsnewsticker des Landes geistert. Arbeitgeberbewertungen und die daraus resultierenden Gütesiegel liegen im Trend. Medienunternehmen, Institute, Karrierewebsites – alle wollen die Antwort auf diese prestigeträchtige Frage kennen. Doch sie alle kommen zu recht unterschiedlichen Ergebnissen.

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Premiere des Expofestivals bringt Personalverantwortliche und Recruiter nach München

15/03/2018 15/03/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, #EmployerBranding, Alexander Petsch, Expofestival, HR Safari, HRM Research Institute, Postpalast München, Recruiter Salon, Recruiting, Talentmanagement, TALENTpro, Undercover HR-Boss

Am 22. März findet die erste Ausgabe des Expofestivals TALENTpro im Postpalast München statt und lädt Personalverantwortliche und Recruiter zum Weiterbilden, Netzwerken und Feiern ein. Bereits eine Woche vor dem Festival sind über 1.000 Tickets verkauft.

„Als wir im vergangenen Jahr mit der Idee aufkamen, wollten mir mehr auf die Beine stellen als nur eine weitere Fachmesse. Wir wollten die Branche nicht nur erreichen, wir wollten sie mitnehmen. Das ist uns gelungen und wir freuen uns, dass das Expofestival TALENTpro so gut angenommen wird”, freut sich Alexander R. Petsch, CEO des veranstaltenden HRM Research Institutes, über das Durchbrechen der Schallmauer. „1.000 Teilnehmer waren von Beginn an unser Ziel – wir sind dankbar, dass sich bereits sieben Tage vor der Veranstaltung über 1.000 Personaler und Recruiter ein Ticket gesichert haben.” Kurzentschlossene können sich ihr Ticket direkt vor Ort sichern.

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Active Sourcing – zukunftsweisender Trend fürs Recruiting?

08/03/2018 08/03/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, Active Sourcing, Balazs Paroczay, børding messe, Cielo, Evertalent, Expofestival, HRM Research Institute, HRM.de, Monster-Studie Recruting Trends, Oscar Mager, Social Media Recruiting, TALENTpro

Balazs Paroczay

Am 22. März treffen sich Personaler und Recruiter auf der TALENTpro, um sich gemeinsam über die neuesten Recruiting-Trends auszutauschen.
Besonders im Fokus steht Active Sourcing: die aktive Ansprache und Identifizierung von passenden Kandidaten.

Am 22. März wird der Postpalast München zu DEM Treffpunkt für Recruiter und Personaler. Ein spannendes Vortragsprogramm mit den neuesten Recruiting-Trends erwartet die Fachbesucher an diesem Tag, darunter auch das Active Sourcing, das für die Recruiting-Branche immer wichtiger wird. In vielen Branchen und Berufen können Stellen nicht mehr so einfach besetzt werden, es mangelt an Fachkräften. Umso wichtiger ist es, dass sich Unternehmen aktiv um ihre Kandidaten und die richtige Ansprache bemühen.

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Die erste HR Safari in München macht an der TALENTpro Station.

27/02/2018 27/02/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, BMW, børding messe, digital-recruiter.com, digitale Arbeitswelt, Digitalisierung, Draeger, Employer Branding, Good-School, HR Safari, HR-Innovation, HRM Research Institute, HRM RI, HRM.de, Ikea, Jung von Matt, L'Oreal, Microsoft, New Work, Personal-Manager, Safari-Tour, Siemens, Simone Ashoff, Steelcase, TALENTpro, VODAFONE, Zeitschrift für Human Resources

Am 22. und 23. März gehen 20 Personaler und HR-Experten auf Safari in München, um in freier Wildbahn zu erleben, was innovative HR-Arbeit bedeutet, welchen Einfluss die Digitalisierung hat und was HR mit Hilfe von Digitalisierung erreichen kann. Eine Station der Safari-Tour wird am 22. März das Expofestival TALENTpro und seine Aftershow-Party sein. Außerdem auf dem Tourplan: ein Besuch bei Siemens, Microsoft und spannenden Start-ups.

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Wie gewinnt der Public Sector Talente?

20/02/2018 20/02/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, ARbeitgeberimage, Bettina Mehner, Bewerbungsprozesse, børding messe, Henrik Zaborowski, HRM Research Institute, HRM RI, Jan Hawliczek, Landkreis Darmstadt-Dieburg, Public Sector, Stefan Döring, Stellenanzeigen, TALENTpro

Workshop speziell für den öffentlichen Dienst auf der TALENTpro am 22. März in München

Öffentlicher Dienst und Behörden haben es nicht immer leicht, sich als attraktive Arbeitgeber bei Bewerbern ins Blickfeld zu rücken. In der halbtägigen Konferenz „Public Sector @TALENTpro“ am 22. März 2018 in München lernen Personaler aus der öffentlichen Verwaltung die wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Personalgewinnung kennen, können sich ganz konkret mit Recruiting-Experten wie etwa Stefan Döring, Jan Hawliczek und Henrik Zaborowski über ihre Ansätze austauschen und die Zeit zum Netzwerken mit Branchenkollegen nutzen.

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