Reverse Job-Marktplätze sind der neue Kanal im Kampf um Fachkräfte
Für 2015 Zunahme der IT-Stellen in Deutschland um 21.000 Stellen prognostiziert Reverse Job-Marktplätze sind in Branchen mit hohem Fachkräftemangel besonders beliebt Der vielfach zitierte Fachkräftemangel hat bereits in
Jedem dritten Produktionsbetrieb ist Industrie 4.0 kein Begriff
Umfrage unter Führungskräften in den industriellen Kernbranchen Aussteller zeigen die vernetzte Produktion in der „BITKOM Innovation Area Industrie 4.0“ auf der Hannover Messe 45 Vorträge und 10 Podiumsdiskussionen
Industrie 4.0: Fachtagung und Pressekonferenz am 21. November
Visionen der vierten industriellen Revolution Welche Chancen und welche Herausforderungen bringt die digitale Vernetzung der industriellen Produktion, gefasst in das Stichwort „Industrie 4.0“, in betriebswirtschaftlicher, technischer und rechtlicher
Blick in die Zukunft: In den nächsten zwei Jahrzehnten sind 47% aller Arbeitsplätze in den USA durch Roboter gefährdet.
Weg von der Diskussion über den Fachkräftemangel, hin zur Diskussion über die Industrie 4.0 „Die Zukunft der Beschäftigung: Wie anfällig sind Berufe gegenüber der Computerisierung?“ Dr. Carl Frey
Investitionen in Industrie 4.0 steigen rasant
11 Milliarden Euro für ITK-Lösungen bis 2020 IT-Dienstleistungen besonders gefragt Berlin. Unternehmen aller Branchen setzen verstärkt auf ITK-Lösungen für Industrie 4.0. Bis zum Jahr 2020 sollen in Deutschland
Industrie 4.0: Jetzt schlagen sich die neuen Anforderungen in HR nieder
Industrie 4.0 beginnt in modernen deutschen Industriehallen anzukommen. Doch damit verändern sich nicht nur die Produktionsprozesse. Auch Arbeitsprozesse und Arbeitsinhalte müssen jetzt dringend angepasst werden. „Mit Industrie 4.0 wird Arbeit in Zukunft viel
Wie Mittelständler Weidmüller aktuelle HR-Themen umsetzt
Industrie 4.0 und HR Nach Dampfmaschine, Fließbandproduktion und Automatisierung der Produktion stehen wir heute an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution oder Industrie 4.0, in der sich intelligente
Agiles Personalmanagement für volatile Märkte gefragt
Stuttgart. Unternehmen müssen heute eine steigende Marktvolatilität bewältigen – auch in puncto Personal. Während die Fabriken der Zukunft unter dem Stichwort „Industrie 4.0“ das Personalmanagement neu denken, steht mit
