Die Bewertungssoftware Zonar – Risiken und Chancen digitaler Feedback Tools
Von Nadja Thoma, Jacando Eine offene Feedback-Kultur, möglichst flache Hierarchien und die sogenannte Open Door Politik noch oben drauf. Die Arbeitswelt glänzt voller neuer Möglichkeiten und Arbeitsformen,
Zweite Finanzierungsrunde in 2018: jacando wächst rasend schnell
Bereits das zweite Mal innert zwölf Monaten schiessen Investoren neues Wachstumskapital in das Start-up jacando ein. Gute Neuigkeiten pünktlich zum Jahresende: jacando erhält von seinen bisherigen Investoren
Wie Google die Stellensuche revolutionieren will
Ein Gastbeitrag von Marc Eckstein, jacando. Bisher ist es üblich, für Stellenausschreibungen und -suche auf Jobportale wie Stepstone, Indeed, Monster, Jobs.ch oder Xing zurückzugreifen. Durch die Bekanntgabe der
Neues Gesetz in der Schweiz: Stellenmeldepflicht einfach gemacht mit jacando
Die Stellenmeldepflicht, die am 1. Juli in der Schweiz in Kraft getreten ist, befindet sich noch in der Eingewöhnungsphase und sorgt für Diskussionen. Jacando bietet bereits seit dem
jacando als top-platziertes Tool im Ranking unter den besten HR-Software Anbietern
Das deutsche Informations- und Vergleichsportal Netzsieger (https://www.netzsieger.de/) hat insgesamt mehr als 15 Cloud Software-Anbieter getestet und bewertet. Dabei konnte jacando auf Platz 2 punkten gleich hinter umantis Talent
Digitalisierung im HR – Das geht mobil und flexibel
Ein Gastbeitrag von Carina Teichmann, Jacando. Mit dem Smartphone und Tablet ist im Alltag vieles anders geworden. Zum Beispiel ist das Büro mit den digitalen Helfern in die
Die Arbeitstrends der Zukunft
Von Carina Teichmann, Jacando Die Arbeitswelt der Zukunft stand im Fokus der Zukunft Personal 2017 in Köln. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Und was bedeutet das für
Mitarbeitersuche durch die Crowd
Ein Gastbeitrag von Thomas Jäger, Jacando. Crowdsourcing. Das sagt Ihnen nichts? Crowdworking. Keine Ahnung? Crowdfunding. Jetzt dürfte es bei einigen “klingeln”. Crowdfunding-Plattformen werden im Netz schliesslich immer populärer,
Employee Experience: Eingestellt und vergessen?
Eine positive Candidate Experience ist wichtig, doch nützt rein gar nichts, wenn der Alltag danach nichts mehr mit dem angepriesenen Hochglanzmagazin-Charakter zu tun hat. Dies gilt nicht nur für Talente,
HR in Europa: Milliardenverlust durch fehlende Digitalisierung
Jährlich 1 Milliarde Euro verschwendete Gelder – und dies alleine in den HR Abteilungen der DACH-Region. Der Grund? Fehlende Digitalisierung in Rekrutierungsprozessen! Auch die neueste Untersuchung von jacando zeigt, dass
