Chicken or egg?: The non-evolution of job board products

Author: Jeff Dickey-Chasins The job board industry has been around for about 25 years. In that time, it has essentially relied on two products: duration-based job ads, and access

Jobbird flops, Jobindex is up, and money showers down

News of the job board industry It’s the end of 2018 – so are things slowing down? Well, not exactly. Money continues to be raised, a site goes

Kommt Google4Jobs nicht nach Europa – warum noch nicht?

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Eine Nachricht bei TAtech war eigentlich zum Lachen und zum Weinen. Google4Jobs wird nun nach den USA auch in Chile, Mexiko, Argentinien,

Wandelt CareerBuilder auf den Spuren von Monster und LinkedIn?

Unruhe bei den globalen Player der Jobbörsen-Betreiber: Die jüngsten Akquisitionen von LinkedIn durch Microsoft sowie von Monster durch Randstad sind kaum zu Ende diskutiert, schon bahnt sich der

Monster-Übernahme: Wimpernschlag statt Big Bang

Shareholder Value ist nicht alles – es ist das Einzige Der JobBoardDoctor kennt seine Patienten und seine Pappenheimer. Jeff Dickey-Chasins ist ein Veteran der Jobbörsen-Branche in den USA

5 reasons why it’s futile to predict the future of job boards

Author: Jeff Dickey-Chasans a.k.a. JobBoardDoctor Seems like everyone and their donkey does a ‚what’s coming next‘ post around this time of the year. I certainly have. But in looking

Indeed sharpens its knives for the staffing industry

Author: JobBoardDoctorJeff Dickey-Chasins I’ve written about Indeed’s transformation in North America several times over the past five years. It added resumes, ridded itself of job board customers, and ramped up a direct sales

Job Boards vs LinkedIn: The yin and yang of recruitment advertising

The bat­tle between the two major job plat­forms con­tin­ues to rage! With many won­der­ing if LinkedIn or Job Boards are king, where has this heated debate sprung from?