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Employer Branding, Recruiting, Targeting: Mit CareerBuilder CB-Instant gezielt auf Bewerber zugehen

09/09/2013 09/09/2013 / Nachrichten / CareerBuilder Deutschland, CB-Instant, Jobscout24.de

55% der Unternehmen sehen Fachkräftemangel als Wachstumshemmer.^¹
84% der Personalverantwortlichen halten die Arbeitgebermarke für einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor im Recruiting.^²
CB-Instant bringt zielgruppenspezifische Ansprache und Employer Branding mit konkreten Recruiting-Maßnahmen zusammen.

FRANKFURT – Das Geheimnis von erfolgreichem Recruiting ist es, zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtigen potenziellen Bewerber zu erreichen. Marketing-Experten nennen das „Vermeiden von Streuverlusten durch zielgruppenspezifische Ansprache“. Careerbuilder Germany, der Lösungsanbieter unter den deutschen Stellenbörsen, nennt das CB-Instant.

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CareerBuilder Sommerumfrage: Blaumachen ist für gut 85% der deutschen Arbeitnehmer tabu

29/08/2013 29/08/2013 / Nachrichten / CareerBuilder.de, Jobscout24.de

68% der Befragten finden Blaumachen unkollegial.
18% sind der Meinung, der Jahresurlaub müsse ausreichen.
Lediglich knapp 14% sind bereit, es zu tun oder haben es bereits getan.

Frankfurt/M. Die letzten Sonnenstrahlen genießen, wo doch schon bald der Herbst droht – wer jetzt keinen Urlaub hat, der blickt vielleicht neidisch aus dem Fenster. Oder macht einfach mal blau? Falsch. Laut einer aktuellen Online-Umfrage von CareerBuilder Germany unter rund 2.000 Nutzern ist das für die überwältigende Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer keine Option.

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Die Parade der excellenten Jobportale

08/10/2012 08/10/2012 / Jobbörsen, Nachrichten / Absolventa, Arbeitsagentur.de, Cesar, Deutschlands beste Jobportale, Experteer.de, Gigajob.com, Hotelcareer, iCjobs, Jobrapido, Jobrobot, Jobs.de, Jobscout24.de, JOBSUMA, Jobturbo, Jobvector, Jobware, Jobworld, Kalaydo, Kimeta, meinestadt.de, Monster.de, stellenanzeigen.de, Stellenanzeigen.net, StepStone, Xing.com, Yourfirm

StepStone, Jobware und Kalaydo auf den Spitzenplätzen

Picture_ZP_Moderation_Stuempel_Ute_Brickwedde_Wolfgang_pP1030811 — Ute Stümpel und Wolfgang Brickwedde moderieren die Preisverleihung

Köln. Standing Room only – das war die Situation, als die Moderatoren Ute Stümpel (Profilo Rating GmbH) und Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) auf der Messe Zukunft Personal in Köln am 25. September 2012 die Gewinner des Qualitätswettbewerbs „Deutschlands Beste Jobbörsen“ präsentierten. Die Beurteilungen der Jobportal-Nutzer auf seiten der Bewerber und Arbeitgeber wurden in umfangreichen Online-Umfragen ermittelt und kulminierte in der Preisverleihung für die Sieger.

Die Ergebnisse basierten nicht auf der Meinung einer Expertenjury, die Mitwirkung von Thomas Sattelberger, dem „Elder Statesman des Recruiting“ als auch dem Sprücheklopfer-Juroren Dieter Bohlen war nicht notwendig. Das Urteil basierte auf den Einschätzungen von 20.000 Bewerbern und 1.700 Personalchefs der Arbeitgeber. Der Qualitätswettbewerb wurde in drei Gattungen aufgeteilt: (1) Allgemeine Jobbörsen, (2) Spezial- oder Nischen-Jobbörsen und (3) Jobsuchmaschinen. Und so gab es reichlich strahlende Gesichter und Gedränge auf dem Siegerpodest.

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Jobportale im Urteil der Bewerber und Arbeitgeber: Deutschlands Beste Jobportale sind gekürt!

28/09/2012 03/10/2012 / Nachrichten / Arbeitsagentur.de, Deutschlands beste Jobportale, ICR, Jobscout24.de, Jobware, Kalaydo, Profilo, stellenanzeigen.de, StepStone, Xing.com, Yourfirm.de

banner_deutschlands_beste_jobportale_2012_Zukunft Personal V2.png-1 — Wer sind Deutschlands beste Jobportale?

Köln. Fast 20.000 Bewerber und über 1.700 Arbeitgeber hatten bis zum 31.8.2012 über Deutschlands Beste Jobportale abgestimmt. Konnte Stepstone seinen 1. Platz bei den allgemeinen Jobbörsen verteidigen? Ist Kimeta wieder der Liebling bei den Suchmaschinen? Welchen Platz wird sich Xing, der Shooting-Star des letzten Jahres, sichern können? Auf diese und andere Fragen bekamen die Teilnehmer der Verleihung der Gütesiegel „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ an die besten Jobportale Antwort, die dieses Jahr erstmals auf der Zukunft Personal in Köln am 25. September erfolgte.
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Jobbörsen im Vergleich: Die Studie 2011

14/11/2011 14/11/2011 / Jobbörsen, Nachrichten / Jobbörsen im Vergleich 2011, Jobscout24.de, Jobware.de, Monster.de, stellenanzeigen.de, Stepstone.de, Studie Recruiting

Eine vergleichende Analyse von über 90.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten

Monster.de
Jobscout24.de
Jobware.de
StepStone.de
Stellenanzeigen.de

Warum eine Studie “Wer inseriert Wo”?

Für Personalentscheider und Stellensuchende ist die Kenntnis der wichtigsten Online-Stellenbörsen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ebenso wichtig ist es, das unterschiedliche Profil der Jobbörsen zu kennen, d.h. welche Jobbörse verfügt über Stellenanbieter in bestimmten Berufsgruppen, Branchen oder Tätigkeitsstufen. Auf diesen Fakten können Stellenanzeigen platziert und deren Resonanz optimiert werden.

Welche Unternehmen schalten bei welcher Jobbörse ihre Stellenanzeigen? Eine wirklich gesicherte Antwort auf diese Frage können vom Grundsatz her nur die Jobbörsen selbst geben und auch dann fallen die Angaben sicherlich von Monat zu Monat anders aus. Hinzu kommt der Tatbestand, dass Unternehmen ggf. bei mehreren Jobbörsen ihre Anzeigen posten.

Die Ziele für die durchgeführte Untersuchung lassen sich wie folgt definieren:

Transparenz über die Jobstruktur der Stellenmärkte
Transparenz über den Anteil von Stellenanzeigen im Hinblick auf unterschiedliche Unternehmensklassen (DAX- Unternehmen, Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungen)
Transparenz über die Zielgruppen bei den Stellenmärkten

Bestellung und Download kostenfrei >>>hier

Umfang 32 Seiten, 15 Abbildungen, 17 Tabellen. Diese Studie steht kostenfrei zum Download bereit.

Jobbörsen-Umfrage: Teilnehmer gewinnen Bonuspreise

31/01/2009 31/01/2009 / Bewerbung, Jobbörsen, Nachrichten / Bewerberratgeber, Bonuspreise, Crosswater Systems, Eurosearch, FAZjob.net, Gerhard Winkler, iCjobs.de, Jobbörsen-Umfrage, jobpilot, Jobscout24.de, Jobsuchmaschinen, Kimeta, meinestadt.de, Monster, Profilo, StepStone, Thorsten Ebertshäuser

Chinese Dragon — Stellensuchende bewerten Jobbörsen

30. Januar 2009. Eine unerwartet hohe Resonanz erzielte die aktuelle Jobbörsen-Umfrage unter Stellensuchenden. Bis Ende Januar 2009 sind bereits knapp 2.000 Bewertungen abgegeben worden. Zu den am häufigsten bewerteten Jobbörsen zählen Monster, StepStone, Meinestadt.de, Jobscout24 und FAZjob.net. Überraschenderweise ist auch Jobpilot unter den am häufigsten bewerteten Jobbörsen vertreten, obwohl Monster Deutschland nach der Übernahme von Jobpilot keine klar erkennbare Marketing-Strategie mit diesem ehemaligen „Platzhirsch“ unter den Jobbörsen Deutschlands verfolgt. So ist es zwar an der Marketing-Front um Jobpilot doch eher ruhig geworden, doch die Nutzer der Jobbörse sehen es ganz anders.

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