saatkorn-Blog: Die drei wichtigsten Trends für 2014
Was ist Hype – was ist Trend? Zum Jahreswechsel bietet sich ein Trendausblick wie kein anderes aktuelles Thema für die Redaktionsstuben des Landes an. Journalisten und HR-Blogger polieren
Fehlanzeige: Feuchtgebiete in Stellenanzeigen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Man muss kein Fan der Schriftstellerin Charlotte Roche sein, die mit ihrem Roman „Feuchtgebiete“ die Schilderungen femininer Sexualpraktiken für den Boulevard interessant
Termin vormerken: am 1. Oktober 2013 findet die 3. recrutingconvention zurich statt
Die Erfolgsserie geht weiter: Am 1. Oktober 2013 findet bereits die 3. recruitingconvention zurich zum Thema Recruiting und Personalmarketing statt. Sechs hochkarätige Referentinnen und Referenten aus der Schweizer
Recruiting 2014 – auch in Engpassmärkten die Passenden finden
CYQUEST, medienfabrik | embrace und das Institute for Competitive Recruiting laden ein zur Fachtagung „Recruiting2014“ am 10. September in Hamburg. Vorträge von Allianz, BASF, Butting, Deutsche Telekom, Paritätischer
Kluge Schachzüge im HR-Bereich zahlen sich aus – Jetzt für den Strategie-Award 2013 bewerben
Wer beim Schachspiel durch taktisches Kalkül glänzt, ist dem Gegner immer einen Zug voraus. Und wer es schafft, durch geschickte Methoden Mitarbeiter zu finden, an sich zu binden
Gehaltstransparenz: Die Salärebellion vom Palais Trautson
Ein Kommentar von Gerhard Kenk Felix Austria – Glückliches Österreich. Anhänger des Hochkultur-Milieus fühlen sich in Österreichs Hauptstadt Wien bestens aufgehoben. Die hohe Lebensfreude zeigt sich nicht nur
Ricola-Recruiting: Wer hat’s erfunden? Schweizer Personalchef will schlechte Stellenanzeigen abschaffen
Die pfiffige Werbung für die Schweizer Ricola-Kräuterbonbons stellt am Ende eines Spots immer wieder die Erfinder des Kräuterbonbons ins richtige Licht. Nachahmer-Produkte gibt es ja zu genüge. Das
Prospective Media Services entwickelt neue Generation von Online-Stelleninseraten
Prospective und Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) lancieren diese Woche das erste interaktive Stelleninserat und läuten damit eine neue Generation von Stelleninseraten ein. Das Web 2.0 bietet nun seit rund
