Ist KI okay?
viasto Studie zu künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl ergibt: Ein Drittel der jungen Bewerber sehen persönlichen Mehrwert in KI-Anwendungen 40% der Bewerber in Deutschland gehen davon aus, dass künstliche
Bitkom zu den heute vorgelegten Ethikleitlinien für KI
Heute hat die von der EU-Kommission eingesetzte High-Level-Gruppe für Künstliche Intelligenz ihre Ethikleitlinien veröffentlicht. Hierzu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg:
rexx systems optimiert Jobsuche mit künstlicher Intelligenz
Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems hebt die Arbeit von Personalabteilungen auf eine neue Stufe. Künstliche Intelligenz (KI) sorgt dafür, dass Bewerber und Arbeitgeber einfacher zusammenfinden. Der
Künstliche Intelligenz soll dem Chef helfen – oder ihn ersetzen
4 von 10 Berufstätigen wollen, dass eine KI ihren Vorgesetzten unterstützt 3 von 10 würden ihren Chef sogar gegen eine KI tauschen Viele Berufstätige trauen Künstlicher Intelligenz zu,
Bitkom sieht Aufbruchssignal für Künstliche Intelligenz
Digitalgipfel der Bundesregierung stellt KI in den Mittelpunkt Umfrage: Technologie ist entscheidend für den künftigen Wohlstand Bitkom veröffentlicht „Periodensystem der Künstlichen Intelligenz“ Der Digitalverband Bitkom hat an Politik
Europäischer KI-Markt verfünffacht sich binnen fünf Jahren
Ausgaben für Künstliche Intelligenz steigen bis 2022 auf 10 Milliarden Euro Vor allem Gesundheitswesen und Handel werden investieren EITO veröffentlicht Bericht „AI in Europe – Ready for Take-off“
Worauf sich Personaler/innen jetzt einstellen sollten – der Bundesverband der Personalmanager zu den 10 HR-Trends 2019
KI im Bewerbungsprozess, Netzwerke statt Hierarchien, Freiheit als neue Währung im Kampf um Talente – die Personalarbeit 2019 navigiert zwischen den Möglichkeiten digitaler Technologien und verschärftem Fachkräftemangel. Vor
Müssen wir ab heute im Recruiting alles digitalisieren?
Technik über alles, hier ein Tool, da eine App, ein bisschen KI und dann noch Blockchain – und das Recruiting läuft praktisch von selbst? Nun, ganz so einfach
KI: Arbeitgeber unvorbereitet, aber nicht skeptisch
Unternehmensbefragung: Personalabteilungen glauben an Zukunft von „Künstlicher Intelligenz“ in HR-Prozessen, fühlen sich aber schlecht auf deren Einsatz vorbereitet HR-Verantwortliche sind überzeugt: Künstliche Intelligenz wird in Zukunft auch
