KMU

Mittelstand vs. Konzern: Was Mitarbeiter an kleinen und großen Unternehmen attraktiv finden

23/10/2019 23/10/2019 / Nachrichten / André Schaefer, KMU, Mittelstand, StepStone

Die steile Karriere im international renommierten Großkonzern oder doch lieber ein Job bei einem eher unbekannten Arbeitgeber aus dem Mittelstand? Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) mit maximal 500 Mitarbeitern als auch Konzerne mit deutlich größerer Belegschaft haben ihre Vorzüge. Doch was schätzen Fachkräfte an den jeweiligen Unternehmen? StepStone hat insgesamt 19.000 Fach- und Führungskräften diese Frage gestellt und analysiert, welche Vorteile mittelständische Arbeitgeber aus Sicht ihrer Mitarbeiter bieten – und warum sich Fachkräfte auf der anderen Seite bewusst für eine Karriere in einem Großunternehmen entscheiden.

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

…

Mittelstand vs. Konzern: Was Mitarbeiter an kleinen und großen Unternehmen attraktiv findenWeiterlesen »

Einmal Mittelstand, immer Mittelstand: Die meisten Arbeitnehmer bevorzugen kleinere Unternehmen – und bleiben ihnen treu

06/08/2019 06/08/2019 / Arbeitsmarkt / Dr. Anastasia Hermann, Führungskultur, KMU, Mittelstand, StepStone

Ob Porsche, Bosch oder Microsoft – regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei um große Unternehmen, die bei der Personalgewinnung von der Strahlkraft ihrer Marke profitieren. Übergreifend betrachtet sind jedoch kleinere Arbeitgeber bei Fachkräften am beliebtesten. Das zeigt der StepStone Mittelstandsreport 2019, für den die Online-Jobplattform mehr als 22.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt hat. Während 59 Prozent aller Befragten demnach am liebsten bei einem kleineren oder mittleren Unternehmen (KMU) arbeiten würden, bevorzugen nur 12 Prozent einen Job in einem Großkonzern (> 5.000 Angestellte).

Die Studie zeigt auch: 76 Prozent derjenigen, die bereits im Mittelstand beschäftigt sind, möchten auch in Zukunft bei einem KMU arbeiten. Nur fünf Prozent von ihnen wollen künftig lieber in einen Großkonzern wechseln. Laut Studie schätzen die Beschäftigten in KMU an ihrem Arbeitgeber vor allem die familiäre Atmosphäre, die flachen Hierarchien und den hohen individuellen Gestaltungsspielraum.

…

Einmal Mittelstand, immer Mittelstand: Die meisten Arbeitnehmer bevorzugen kleinere Unternehmen – und bleiben ihnen treu Weiterlesen »

Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen

31/07/2019 31/07/2019 / Recruiting / BVR, DZ Bank, Fachkräftemangel, KMU, Recruiting, Yourfirm.de

Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegendstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen. Das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank. Tipps, wie der Mittelstand sogar Großkonzernen im Recruiting zuvorkommt, gibt Konstantin Janusch, Geschäftsführer von Yourfirm.de, einer Online-Stellenbörse exklusiv für den Mittelstand.

Konstantin Janusch Copyright © Yourfirm GmbH

Mittelstands-Stärken klar kommunizieren

Klingt banal, ist aber essenziell: Wir erleben immer wieder, dass mittelständischen Unternehmen die Vorteile, die sie ihren Mitarbeitern gegenüber Großkonzernen bieten, gar nicht bewusst sind.

…

Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagenWeiterlesen »

Mitarbeitersuche ist Stressfaktor für den Mittelstand

16/04/2019 16/04/2019 / Nachrichten, Recruiting / Besetzungsdauer, Fachkräftemangel, Indeed, KMU, Mitarbeitersuche, Mittelstand

Mittelständische Unternehmen leiden besonders unter dem Fachkräftemangel
Umfrage von Indeed: 45 Prozent der befragten KMU sieht in der Suche nach geeigneten Mitarbeitern die größte Herausforderung
Selbst die Unternehmensfinanzierung bleibt mit knapp einem Viertel der Nennungen weit zurück.

31 % der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nehmen die Suche nach Mitarbeitern als Stressfaktor wahr. Dies ergab eine Umfrage der Jobseite Indeed unter 500 KMU. Insbesondere bei der Unternehmensgründung hat die Gewinnung des ersten Mitarbeiters den größten Stress ausgelöst. Die Finanzierung des Startkapitals dagegen stresste nur 22 % der Umfrageteilnehmer.

Fachkräftemangel, KMU, Mitarbeitersuche, Indeed, Mittelstand, Besetzungsdauer, Crosswater Job Guide, — Dr. Annina Hering

…

Mitarbeitersuche ist Stressfaktor für den MittelstandWeiterlesen »

Yourfirm.de nutzt als erste deutsche Jobbörse die Google Cloud Jobsuch-Technologie

06/02/2019 06/02/2019 / Digitalisierung, HR-Software, Nachrichten / Crosswater Job Guide, Google Cloud Talent Solution, Hidden Champions, KI-Läsung, KMU, Machine-Learning-Technologie, Yourfirm.de

Markteintritt von Googles Cloud Talent Solution in Deutschland

München/Mountain View, Januar 2019 – Die Jobbörse Yourfirm.de setzt als erstes Jobportal in Deutschland auf Googles Jobsuch-Technologie, die Cloud Talent Solution. Die auf KMU spezialisierte Jobbörse hilft mit der KI-Lösung von Google dem deutschen Mittelstand, schneller passende Mitarbeiter zu finden. Die Cloud Talent Solution basiert auf maschinellem Lernen. So lernt sie, die Ziele von Bewerbern und den Inhalt von Stellenangeboten immer besser zu verstehen. Dadurch finden Bewerber die für sie am besten geeigneten Stellenangebote, während Arbeitgeber die bestmöglichen Bewerber bekommen.

Google Cloud Talent Solution, KMU, KI-Läsung, Yourfirm.de, Machine-Learning Technologie, Hidden Champions, Crosswater Job Guide, — Google Talent Solution

…

Yourfirm.de nutzt als erste deutsche Jobbörse die Google Cloud Jobsuch-TechnologieWeiterlesen »

Fachkräftemangel hausgemacht?

31/01/2019 31/01/2019 / Fachkräftemangel, Nachrichten / Clevis Consult, Crosswater Job Guide, Future Talents Report, KMU, Kristina Bierer, MINT-Fächer, Praktikum, Work-Life-Balance

„Future Talents Report“ in Berlin vorgestellt – Ergebnis: Arbeitgeber verlieren junge Nachwuchskräfte, die bereits im Unternehmen arbeiteten, weil sie den Kontakt verspielen

Deutsche Arbeitgeber beklagen zwar den Fachkräftemangel, vernachlässigen allerdings die Kontaktpflege zu jungen Talenten, die bereits im Unternehmen ein Praktikum geleistet haben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Future Talents Report“, den die Unternehmensberatung CLEVIS Consult heute im Rahmen des „Future Talents Forum 2019“ in Berlin vorstellte. Für ihre Studie, in den letzten acht Jahren als CLEVIS Praktikantenspiegel veröffentlicht, wurden 7.664 Talente befragt. Demnach sind 90% der Berufsstarter nach dem ersten Kennenlernen eines Arbeitgebers im Rahmen eines Praktikums an einer Stelle interessiert. Diese Rekrutierungschance verpassen allerdings 49% der Unternehmen, indem sie keinen Kontakt zu ihren ehemaligen Praktikanten halten. In kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) liegt der Anteil gar bei alarmierenden 61%.

Future Talents Report, Clevis Consult, Praktikum, KMU, Kristina Bierer, MINT-Fächer, Work-Life-Balance, Crosswater Job Guide, — Kristina Bierer

…

Fachkräftemangel hausgemacht?Weiterlesen »

Fachkräftemangel: Der Kampf der Kleinen

15/10/2018 15/10/2018 / Arbeitsmarkt, Employer Branding, Fachkräftemangel, Nachrichten / Arbeitgebermarke, Ausbildungsplätze, beruflich qualifizierte Fachkräfte, Betriebliche Ausbildung, Crosswater Job Guide, Employer Branding, Engpassberufe, Fachkräftemangel, Institut der Deutschen Wirtschaft, IW Köln, KMU, Mittelstand, Paula Risius

Insbesondere dem Mittelstand fällt es immer schwerer, Fachkräfte zu finden, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Die Situation verschärft sich deutschlandweit – vor allem Fachkräfte mit Berufsausbildung sind Mangelware. Die Unternehmen reagieren darauf, indem sie beispielsweise mehr Ausbildungsplätze in Engpassberufen anbieten. Im vergangenen Jahr waren rund 72 Prozent aller offenen Stellen in Engpassberufen ausgeschrieben, das sind Berufe, für die es mehr freie Stellen als verfügbare Fachkräfte gibt. Vor fünf Jahren traf das erst auf 47 Prozent der Stellen zu.

…

Fachkräftemangel: Der Kampf der KleinenWeiterlesen »

HR goes digital – der am meisten unterschätzte Erfolgsfaktor für Startups, kleine und mittlere Unternehmen?

27/09/2018 27/09/2018 / Nachrichten / Capgemini, Crosswater Job Guide, HRM.de, KMU, Personalarbeit, staffboard

Im Dialog mit anderen Unternehmern ergeben sich fast immer spannende Themen. Eine dieser Diskussionen betrifft zum Beispiel die Frage, was den eigentlichen Erfolg eines Unternehmens ausmacht, bzw. was diesen Erfolg maßgeblich treibt. Das ist nicht immer leicht zu beantworten. Es werden zahlreiche Faktoren genannt, die von Innovationskraft, überlegener Technologieplattformen, Patente, ausreichender Kapitalausstattung oder herausragendem Branding viele verschiedene Punkte streifen – und doch nicht zum eigentlichen Kern vordringen. Denn all das Genannte ist zwar wichtig und richtig, aber die Essenz des Erfolgs liegt meist woanders.

…

HR goes digital – der am meisten unterschätzte Erfolgsfaktor für Startups, kleine und mittlere Unternehmen?Weiterlesen »

rexx Recruiting Award: Auszeichnung für innovative Personalabteilungen

21/08/2018 21/08/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, Crosswater Job Guide, digitale Transformation, HRnetworx, Karriere-Website, KMU, Recruiting, Recruiting Events, rexx Recruiting Award, rexx systems, Soziale Medien

Am 11. September verleiht HRnetworx gemeinsam mit rexx systems auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe“ in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award. Zum Award: https://rexx-award.com

…

rexx Recruiting Award: Auszeichnung für innovative PersonalabteilungenWeiterlesen »

Engpassberufe: Fachkräftemangel weitet sich aus

23/12/2017 23/12/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Alexander Burstedde, Engpassberufe, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Institut der Deutschen Wirtschaft, IWköln, KMU, qualifizierte Zuwanderung, Teilzeitbeschäftigung

Unternehmen haben immer größere Probleme, neue Mitarbeiter zu finden. Zwei von drei Arbeitsplätzen sind derzeit schwer zu besetzen. Das geht aus einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor. Besonders angespannt ist die Situation in Süddeutschland, doch auch in Thüringen und einzelnen norddeutschen Regionen sind Fachkräfte extrem knapp.

…

Engpassberufe: Fachkräftemangel weitet sich ausWeiterlesen »