Maschinenbau

Drei-Jahres-Prognose: Maschinenbau löst Automobilbranche als Wunscharbeitgeber ab

01/10/2018 29/09/2018 / Employer Branding, Nachrichten / ABB, Accenture, Airbus, Allianz, Amazon, Apple, ARD, Audi, Automobilindustrie, BASF, Bayer, BCG, Bewerbermarkt, BMW, Bosch, Continental, Crosswater Job Guide, Daimler, Diesel-Kriese, DLR, E.ON, Europäische Zentralbank, Fraunhofer Gesellschaft, Google, IBM, KPMG, Lufthansa, MAN, Maschinenbau, McKinsey, Mercedes Benz, Microsoft, Porsche, PwC, SAP, Siemens, Top-Arbeitgeber, trendence, Volkswagen, Young Professionals Barometer, ZF Friedrichshafen

Trendence Young Professionals Barometer 2018 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht + 18.000 Akademiker aus 14 Branchen befragt

Die Automobilindustrie bleibt trotz der anhaltenden Diesel-Krise attraktivste Branche für Young Professionals bei der Jobwahl und stellt mit BMW den beliebtesten Arbeitgeber. Aber es kündigt sich eine Neuordnung des Bewerbermarkts an: Die Automobilindustrie verliert als einzige von 14 untersuchten Branchen an Attraktivität; der Maschinenbau holt auf. Gleichzeitig verschärft die sinkende Wechselbereitschaft der Young Professionals die Engpässe auf dem Bewerbermarkt. Unternehmen mit Führungskräften, die ihre Teams motivieren, haben die besten Chancen, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Zu diesem Ergebnis kommt das Trendence Young Professionals Barometer, eine Bewerbermarktstudie unter 18.000 Young Professionals in Deutschland. Als Young Professional gilt, wer einen akademischen Abschluss und bis zu zehn Jahre Berufserfahrung hat. Erste Resultate der Studie sind heute in der Bilanz erschienen.

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Gehaltsvergleich: So viel verdient man in diesen 5 IT-Jobs

26/09/2018 26/09/2018 / Gehaltsvergleiche, Nachrichten / Crosswater Job Guide, Fachinformatiker, Gehaltsvergleich, IT-Consulting, IT-Jobs, Maschinenbau, SAP-Berater, Software-Entwickler, StepStone, Stepstone Gehaltsplaner, Systemadministrator, Verdienst

Entwickeln, verwalten, beraten: IT-Berufe haben viele Facetten. Entsprechende Spezialisten sind stark nachgefragt: Im ersten Halbjahr 2018 wurden 43 Prozent mehr IT-Stellen ausgeschrieben als noch vor sechs Jahren. Das zeigt der StepStone Fachkräfteatlas, für den die Online-Jobplattform seit 2012 Stellenausschreibungen auf allen relevanten Online- und Print-Plattformen auswertet. Besonders viele offene Stellen für IT-Fachkräfte gibt es derzeit in Hamburg, auch Berlin und Bremen sowie der süddeutsche Raum verzeichnen hohen Bedarf. Passend dazu liegen die Gehälter in der IT vor allem in Bayern und Baden-Württemberg überdurchschnittlich hoch. Doch IT ist nicht gleich IT – das zeigt der StepStone Gehaltsplaner, der auf mehr als 200.000 Datensätzen basiert. Die vorliegende Auswertung beleuchtet die Gehälter in fünf häufigen IT-Berufen.

Das richtige Gehalt finden (Grafik: jova-nova.com)

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Jubiläum in Frankfurt! 40. Karrieremesse jobvector career day – Jobs in Technik, IT, Medizin & Naturwissenschaft

06/04/2018 09/04/2018 / Nachrichten / Biomedizin, Bundeswehr, Deutsche Bundesbank, Heraeus, Jobmesse, Jobvector, Jobvector career day, Karrieremesse, KWS, Lonza, Maschinenbau, Qiagen, Roche, Sanofi-Aventis, VDI

Der jobvector career day in Frankfurt am 24. Mai 2018 ist ein großer Tag für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler! Zum mittlerweile 40. Mal richtet jobvector die erfolgreiche Karrieremesse aus.

Zum Jubiläum des vielfachen Testsiegers unter den fachspezifischen Jobbörsen gibt es viele kostenfreie Angebote für BewerberInnen und tausende Jobs online auf jobvector.de. Der jobvector career day , die Karrieremesse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler findet am 24. Mai 2018 wieder in Frankfurt statt. Das mehrfach als „Deutschlands beste Spezialjobbörse“ ausgezeichnete Stellenportal jobvector feiert mit der 40. Karrieremesse nun sein Jubiläum im Palmengarten in Frankfurt am Main.

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„Lernen und Arbeiten fließen immer mehr zusammen.”

11/10/2017 11/10/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Crosswater Job Guide, Digitalisierung, Dr. Eberhard Niggemann, E-Leqarning, elektrische Verbindungstechnik, Erneuerbare Energien, Fraunhofer Institut, Gebäudeinfrastruktur, Hololens, Industrial Connectivity, Industrie 4.0, Maschinenbau, OWL, Prozessindustrie, Roboter, Weidmüller, Weidmüller Akademie, Youtube

Dr. Eberhard Niggemann, Weidmüller — Dr. Eberhard Niggemann

Ein Interview mit Dr. Eberhard Niggemann, Leiter der Weidmüller Akademie

Buzzwords gehören zum Medienhype wie das Salz in die Suppe. Doch ständige Wiederholungen klingen hohl und eintönig wie ein Mantra, ein „Klangkörper“ einer spirituellen Kraft, die sich durch meist repetitives Rezitieren im Diesseits manifestieren soll. Dr. Eberhard Niggemann erläutert im Interview, wie Industrie 4.0, Digitalisierung oder Roboter ganz konkret bei Weidmüller, einem Hidden Champion aus Detmold (Ostwestfalen-Lippe) in der ganz und gar konkreten Welt eines Produktionsunternehmen zum Einsatz kommt.

Herr Dr. Niggemann, Industrie 4.0 und die Digitalisierung schreiten immer schneller voran. Manche Mitarbeiter sehen dieser Entwicklung mit Unwohlsein entgegen. Wie drücken sich Ängste der Mitarbeiter aus?

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HR-Dienstleister im Profil: Personalvermittlung MINT-solutions

15/02/2017 15/02/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Anbieterverzeichnis, Christian Düngfelder, HR-Service-Point, Ingenieure, Java, Kienbaum, Maschinenbau, Mathematik, Medizintechnik, MINT, MINT-solutions, Naturwissenschaften, Personaldienstleister, Personalvermittler, Randstad, Technik

Christian Düngfelder, Geschäftsführer MINT-Solutions

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Im Dienstleistungssektor der HR-Branche bieten die vielfältigsten Unternehmen ihre Unterstützung an. Große Personalberatungsgesellschaften wie Kienbaum oder Personalvermittler wie Randstad sind mittlerweile zu festen Begriffen geworden, was den Bekanntheitsgrad und das Renommé betrifft. Doch hinter den Großen des Dienstleistungsgeschäfts kämpfen die Unternehmen um Kunden, Aufträge und Bekanntheitsgrad. Und das nicht immer mit klaren Ergebnissen.

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Nachfrage nach IT-Experten und Ingenieuren im letzten Quartal weiter gestiegen

30/01/2017 30/01/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Dirk Hahn, Hay-Fachkräfte-Index, Hays, Ingenieure, IT-Spezialisten, Marketingspezialisten, Maschinenbau, Qualitätsmanager, Vertriebsspezialisten

HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX QUARTAL 4/2016

Der Stellenmarkt für Fachkräfte verlief auch im 4. Quartal 2016 erfreulich: Im Vergleich zum Vorquartal stieg der Hays-Fachkräfte-Index um drei Punkte an. Stärker nachgefragt haben Unternehmen branchenübergreifend vor allem IT-Fachkräfte (Indexwert von 117 auf 126) und Ingenieure (Index von 86 auf 94). Den Stellenmarkt positiv beeinflusst hat zudem die höhere Anzahl an Stellenangeboten für Spezialisten aller Couleur aus dem Handel (Index von 137 auf 153) sowie aus dem Maschinenbau (Index von 94 auf 107).

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Ingenieure geben Vollgas: GULP startet Online Engineering-Challenge

03/11/2016 03/11/2016 / Nachrichten / #crosswaterjob, GULP, Ingenieure, Maschinenbau, Online Engineering-Challange, Stefan Symanek, Williams Martini Racing

GULP, ein führender Personaldienstleister in den Bereichen Engineering, IT und Finance, führt in Kooperation mit dem Mutterunternehmen Randstad und dem Formel 1 Team Williams Martini Racing ab 1. November eine dreiwöchige Engineering-Challenge durch. Ingenieure können dabei in Online-Fragen ihr Maschinenbau-Wissen auf den Prüfstand stellen. Die Challenge ist Teil des gemeinsamen Engagements der genannten Unternehmen, um Ingenieurberufe attraktiver zu machen und so dem Fachkräftemangel im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) den Kampf anzusagen. Der Online-Wettbewerb findet zusätzlich zu Deutschland in fünf weiteren Ländern statt: Australien, Belgien, Japan, Niederlande und Vereinigtes Königreich.

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DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2015: Personalmarketing ignoriert Industrie 4.0

27/07/2015 27/07/2015 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Arbeirtsmarkt-Report, CAD, DEKRA, DEKRA Akademie, Dr. Peter Littig, Fertigung, Forschung und Entwicklung, Hards Skills, Industrrie 4.0, Logistik, Maschinenbau, MS-Office, Personalmarketing, Smart Factories, Soft Skills, Teamfähigkeit, Wettbewerbsfaktor

Dr. Peter Littig

Schlagwort „Industrie 4.0“ taucht in Stellenanzeigen noch nicht auf
Arbeitgeber erwähnen keine speziellen Kompetenzen
Soft Skills: Teamfähigkeit im Maschinenbau am wichtigsten

Die Suchergebnisse im Web sprechen für sich: 15,5 Millionen Treffer für „Industrie 4.0“. In Kombination mit „Merkel“ sind es immer noch 110.000. Politik, Medien und Marketing haben das Thema für sich entdeckt. Allerdings ignorieren Recruiting- und Personalmarketing-Verantwortliche den Begriff, wie der aktuelle Arbeitsmarkt-Report der DEKRA Akademie zeigt. In Stellenanzeigen erwähnen Arbeitgeber im Maschinenbau-Umfeld nicht, ob sie im Bereich Industrie 4.0 aktiv sind und nur vereinzelt enthalten die Inserate entsprechende Aufgaben.

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Fachkräftemangel in China – Unternehmen rekrutieren vermehrt in Deutschland

17/07/2015 17/07/2015 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Dirk Mussenbrock, Hidden Champions, Maschinenbau, Mussenbrock & Wang, SinoJobs, Sinojobs Career Days, TU München

Ausländische Unternehmen in China kämpfen seit Jahren mit einem Fachkräftemangel. Eine Entspannung der Situation wird kurzfristig nicht erwartet. Intelligente Lösungen sind gefragt.

Not macht erfinderisch: Ausländische Unternehmen mit Standorten in China suchen verstärkt gut ausgebildete chinesische Talente in Deutschland, die sie in China nicht immer finden. Eine spezielle Job und Recruiting Messe unterstützt Unternehmen bereits seit 5 Jahren dabei und freut sich über stetig steigende Aussteller- und Besucherzahlen. Für die gut 30.000 chinesischen Studierenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz dient die Messe als ein Sprungbrett für die Karriere in einem europäischen Unternehmen.

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BIP trifft auf BAI – Informatiker und Bauingenieure die großen Verlierer im neuen Berufsstart-Absolventen-Index 2010

24/08/2010 24/08/2010 / Absolventen, Arbeitsmarkt, Fachkräftemangel, Jobbörsen, Nachrichten / Absolventen-Index, Bauingenieurwesen, Berufsstart, Informatiker, Klaus Resch Verlag, Maschinenbau, Wirtschaftsinenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Großenkneten. Das Bruttoinlandsprodukt ist im zweiten Quartal mit 2,2 Prozent so stark gestiegen wie seit 1987 nicht mehr. Der Anstieg wurde ursächlich durch die boomenden Exporte und die steigende Investitionslaune getragen, dadurch profitiert auch der Berufsstart-Absolventen-Index, der mit 4 Basispunkten zulegen konnte. Noch erreichte diese rasante wirtschaftliche Erholung nicht ganz den Arbeitsmarkt von Bachelor-, Master- und Diplomabsolventen, jedoch zieht erfahrungsgemäß dieser Markt erst erheblich später auch wieder an. Einige Experten halten einen Anstieg des BIP?s um über 3% für das Gesamtjahr für möglich.

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