Monster bietet Unternehmen mehr Reichweite für die Stellenangebote: · Mit dem Career Ad Network (CAN) können Arbeitgeber qualifizierte Kandidaten über Monster hinaus erreichen

Eschborn, 23. Februar 2009 – Monster, das weltweite Online-Karriereportal, bietet Unternehmen in Deutschland ab sofort einen neuen Service, der die Reichweite ihrer Online-Stellenanzeigen deutlich vergrößert: das so genannte

Mit der Limousine zur Arbeit – Monster unterstützt seine Nutzer auf Karrierewegen

Einwöchiger Limousinen-Service zu gewinnen – Verlosung von 2.500 Karriereratgebern Eschborn, 19. Februar 2009 – Wer schon immer gern von Bahn, Fahrrad oder klapprigem Kleinwagen auf eine standesgemäße Limousine

Jobbörsen-Umfrage: Teilnehmer gewinnen Bonuspreise

30. Januar 2009. Eine unerwartet hohe Resonanz erzielte die aktuelle Jobbörsen-Umfrage unter Stellensuchenden.  Bis Ende Januar 2009 sind bereits knapp 2.000 Bewertungen abgegeben worden. Zu den am häufigsten

Deutsche Unternehmen fördern ihre Angestellten kaum

· Fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer denkt laut aktueller Studie über einen beruflichen Wechsel nach · Wenig Talent Management: Mitarbeiter sind mit den Karrieremöglichkeiten im Unternehmen unzufrieden

Monster Employment Index verliert im Dezember sieben Punkte

ESCHBORN, 14. Januar 2009 – Der Monster Employment Index sinkt in Deutschland im Dezember um sieben auf 137 Punkte und erreicht den tiefsten Stand der vergangenen elf Monate

stellenanzeigen.de laut Nielsen mit an der Spitze der deutschen Online-Jobbörsen

München, 14. Januar 2009 – Mit aktuell 650.000 Unique Usern im November 2008 gehört stellenanzeigen.de schon seit mehreren Monaten in Folge zu den drei führenden kommerziellen Online-Jobbörsen in

Monster präsentiert seinen neuen Internetauftritt für Jobsuchende

[Crosswater Systems] 13.1.2009 · ‚Neues Monster‘ setzt neue Standards in der Online-Rekrutierung in Deutschland · Neu gestaltete Webseite bietet innovative Lösungen für individuelles Karrieremanagement sowie die Rekrutierung qualifizierter

Monsters lange Stunde Null: Die Chronik eines angekündigten Relaunchs

[Crosswater Systems 11. Januar 2007/ghk] Erst gackern wenn das Ei gelegt ist – diese alte  Hennen-Weisheit vergessen einige der Web-Manie verfallenen Marketing-Experten nur zu gern.  Dann wird schon

Russen-Püppchen auf den Spitzenplätzen – Die Jobbörsen-Rangliste 2008 birgt einige Überraschungen

[Crosswater Systems] 6.2.2008/ghk Kinder und naive Gemüter pflegen sich an den Russen-Püppchen zu erfreuen. Die russischen Matrjoschka-Schachtelpüppchen, geschnitzt aus Lindenholz und bunt bemalt, offenbaren immer weitere gleichförmige Inhalte. Wenn

Jobpilot wird auf Gegenwind getrimmt – Stepstone steht vor der Geröllhalde der Expansionsstrategie

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Publiziert am 20.12.2001 Wie zwei führende europäische Karriereportale mit hausgemachten Problemen und einem schwierigen Marktumfeld umgehen. Inhaltsverzeichnis: Gründerphase Expansion und Börsengang Manager