Die Jungen ticken anders: Wie Unternehmen sich auf die Generation Z einstellen können
• Für 74 Prozent der Generation Z ist Zufriedenheit das Wichtigste im Job • Die Generation Z erwartet einen schnelleren, einfacheren und faireren Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen
Gute Vorsätze für 2017 – drei Tipps aus der Monster World-of-Work-Studie um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten
Mitarbeiterempfehlungsprogramme lohnen sich: Eigene Beschäftigte sind relevante Quelle für neue Mitarbeiter Gemeinsame Werte und Angebote zur Work-Life-Balance werden immer wichtiger Die aktuelle „World-of-Work-Studie“ von Monster zeigt, was Unternehmen sich vornehmen
Die Top 50 Jobbörsen nach Studiengebieten
Jobbörsen-Kompass zeigt, wie es geht Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Früher oder später müssen sich Recruiter im Hochschulmarketing oder bei der Suche nach Absolventen und Young Professionals
Sind Arbeitnehmer im Home-Office produktiver?
Monster-Umfrage: Die Mehrheit der Teilnehmer in Deutschland und Österreich meint, zu Hause adäquat arbeiten zu können Studienreihe zeigt: Nur drei von zehn der deutschen Großunternehmen glauben, Mitarbeiter seien
Stellenanzeigen sind schwarze Schafe
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Man kann der BILD Zeitung vieles vorwerfen. Doch gelegentlich bemüht sich die Redaktion auch um Volksaufklärung. Nun haben die Redakteure sogar das
Candidate Experience: Von der Fata Morgana zur Messbarkeit
Wolfgang Brickkwedde ist Director des Institutes for Competitive Recruiting (ICR). 2015 steht für ihn ganz im Zeichen der Candidate Experience (CE). Warum diese immer wichtiger wird und wie
Überstunden – nicht ungefährlich, und doch oft unbezahlt
Monster Umfrage zeigt: Sieben von zehn der deutschen Befragten werden nicht für Überstunden bezahlt Fast drei Stunden pro Woche – so viele Überstunden hat jeder Arbeitnehmer 2013 in
Zukunft Personal ist Vergangenheit
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Fachmesse zwischen Licht und Schatten Als sich letzte Woche die Pforten der größten europäischen Fachmesse für Personal und HR in Köln schlossen,
Monster.de wird Stellenteil-Partner von FOCUS Online
Monster und FOCUS Online gehen langfristige Zusammenarbeit ein Nutzer von FOCUS Online haben ab sofort Zugriff auf die Stellenanzeigen von monster.de Eschborn. Mit FOCUS Online erweitert Monster sein
