Young Professionals: Wo beginnt die Suche nach den Gold-Kandidaten?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Diskussion um den Fachkräftemangel ist wie Don Quijotes Kampf um die Windmühlen. Gibt es den Fachkräftemangel wirklich oder ist er nur
Fachkräftemangel ist vor allem Ideenmangel – Gespräch mit Provotainer Martin Gaedt
Ein Beitrag von Prof. Dr. Peter M. Wald Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin
Martin Gaedt nervt mit seinen 44 Fragen zum Fachkräftemangel
In seinem Buch Mythos Fachkräftemangel zog er der Arbeitsmarkt-Propagandamaschine die Fratze vom Gesicht. Allzu lange hatten Ingenieur-Verbände, große DAX-Konzerne und Arbeitgeber mit Besetzungsproblemen die Politik weichgekocht, um ihre
Mythos Fachkräftemangel: Ein Polit-Komplott?
Martin Gaedt, Autor von „Mythos Fachkräftemangel“, wirbelt Staub auf. Das macht er gerne, gut und oft. Mit seinen prägnanten Analysen und Vergleichen untersucht er die Realitäten des Arbeitsmarkts,
Mythos-Fachkräftemangel-Autor Martin Gaedt: Provokateur oder Prophet?
„Fachkräftemangel“ ist die gesellschaftlich anerkannte Ausrede für langweiliges Recruiting. Es gibt sehr viele Mängel: Mangel an Willkommenskultur, Mangel an Lohnzahlung, Mangel an Respekt, Mangel an Unternehmenskultur, Mangel an
Fachkräftemangel ist Einstellungssache – auch bei der Arbeitsagentur?
Geld verdienen muss die Bundesagentur nicht, das machen alle Steuerzahler für sie. „Unfreiwillig habe auch ich genau diese Erfahrungen machen müssen, als ich in Berlin einen Software-Entwickler mit
Werd‘ doch Gärtner: Was bei der Berufsorientierung im Job-Supermarkt alles schief läuft
Möchten Sie gerne im Freien arbeiten? Dann werden Sie doch Gärtner! Viele junge Menschen, die im Rahmen der Beruforientierung z.B. ins BIZ gehen, bekommen genau diese Empfehlung. Das
Neues Tool für den Werkzeugkasten des Recruiters
Fachkräftemangel ist Einstellungssache. Der Mythos ebenfalls. Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Martin Gaedt ist ein Mann der klaren Worte. Auch wenn er mit seiner Meinung gegen den
Gaedt: Mythos Fachkräftemangel – Recruiting ist Teil des Problems und der Lösung
Von Helge Weinberg, Strategie & Kommunikation, Hamburg. Wir alle kennen die vielen Informationsbits, die uns täglich zum Arbeitsmarkt erreichen: Prognosen zur Bevölkerungsentwicklung, Zahlen über fehlende Ingenieure, Klagen über
Mythos Fachkräftemangel oder der kranke deutsche Arbeitsmarkt
Autor Martin Gaedt legt mit seinem Sachbuch den Finger in die Wunde des kranken deutschen Arbeitsmarkts Berlin. Wenn Politiker und Unternehmer die Probleme des deutschen Arbeitsmarkts mit demografischem
