Paul D’Arcy

Neuer Job? Darüber spricht man nicht!

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Aktuelle Indeed-Studie zeigt: Jobsuche ist das größte Tabu-Thema in sozialen Netzwerken – 53 Prozent erzählen nicht mal ihrem Partner, wenn sie einen neuen Job suchen

In einer Zeit in der Status Updates, Likes und Shares das zunehmend digitale Leben vieler Menschen bestimmen, ist die Jobsuche nach wie vor das bestimmende Tabuthema in sozialen Netzwerken. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Job-Seite Indeed, für die mehr als 10.000 Bewerber in neun verschiedenen Ländern befragt wurden. So rangiert die Jobsuche auf dem letzten Platz der Themen, die deutsche Social Media Nutzer in Netzwerken wie Instagram, Facebook oder Snapchat posten – noch hinter Beiträgen über Finanzen oder religiösen Themen. Im internationalen Vergleich bestätigt sich dieser Trend, auch wenn hier Familie und gesundheitlichen Themen noch stärker tabuisiert werden.

When Privacy Overtakes Sharing – Why Job Hunting is the Last Taboo

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

In an age of status updates and sharing our lives on social media, looking for a new job remains a taboo subject, according to research by the world’s largest job site Indeed. The study, Privacy of Job Search, surveyed 10,000 job seekers and found that two thirds (65%) worry that others will find out they are looking for a new job.
Indeed commissioned the study in nine countries to spotlight individuals’ concerns about the job search process. After family and health, a job or career is one of the most important aspects of a person’s life. The results reveal global patterns of anxiety, triggers for these fears and how deeply personal and private job search is, with variations by country.

Indeed Announces Annual “50 Best Places to Work” List

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Diverse industries in the Fortune 500 with strong company cultures ranked highest by employees

AUSTIN, TX (July 6, 2017) – Indeed, the world’s number one job site, debuted today the 50 best companies to work for in 2017, curated from the site’s millions of company reviews from employees. Salesforce, the world’s #1 customer relationship management software, took the top spot on Indeed’s list for the second consecutive year. Airline innovator Southwest Airlines also reclaimed the second place ranking.

Indeed Gets More People Jobs Than All Other Sites Combined, Report Finds

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

New Data from SilkRoad Shows Indeed is Top Source for Hires and Interviews for the Sixth Consecutive Year

For the sixth time, research from SilkRoad proves that job search engine Indeed is the number one source of external hires and interviews. SilkRoad’s Sources of Hire report for 2017 reveals Indeed delivered more than two times as many hires and interviews than all other branded online sources combined.

“Our laser focus on job seekers and our mission of helping people get jobs delivers results for employers,” said Paul D’Arcy, SVP at Indeed. “Work is such an important part of people’s lives around the world, and our entire business is built around understanding this importance and matching the right employee to the right opportunity.”

Tech Jobs Rule in the Best Jobs of 2017, According to New Data from Indeed

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Indeed, the world’s number one job site, debuted today the best jobs of 2017, and all but a few jobs are technical roles. Seven of the top ten jobs are software engineers and developers, with positions in management, healthcare and engineering rounding out the top 25 list. Indeed curated the list based on number of job postings, salary and growth opportunity.

Was lässt Dein Herz schneller schlagen? Indeed startet neue globale Werbekampagne

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Ab heute startet Indeed mit einem neuen Werbespot in Deutschland. Die neue TV-Werbung setzt ganz auf die Emotionen während der Jobsuche und fokussiert sich auf die beiden zentralen Fragen: Was will ich arbeiten? Und wo?

Where do Employees Want to Work? 50 Answers from Indeed

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Indeed, the world’s number one job site, debuted today the 50 top companies to work for, curated from Indeed’s millions of company reviews. Some of the best reviewed companies are known for challenging industry status quo through innovative business models – also known as “disruptors.”

Cloud company Salesforce, well known for disrupting the software-as-a-service (SaaS) space, took the top spot. The top ten also includes airline innovator Southwest Airlines (#2) and Silicon Valley giants Google (#6) and Apple (#9).

Warum es für die Recruiting-Branche gut ist, wenn wir bei Stellenanzeigen Schiedsrichter spielen

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Autor: Paul D’Arcy, Senior Vice President, Indeed

Wenn es um die Ansprache von Fachkräften geht, wandeln Personaler auf einem schmalen Grat. Auf der einen Seite müssen sie Kandidaten ansprechen und sich mit Spitzenkräften vernetzen, um ihren Job gut zu machen. Auf der anderen Seite führt dies dazu, dass eben diese Talente in einer Flut von Nachrichten ertrinken, die sie oft als Spam empfinden.

Der technische Fortschritt in Form von Marketing-Automatisierung und CRM-Software hat es einfacher gemacht, die Kommunikation mit Kandidaten zielgenau zu steuern. Gleichzeitig werden diese Werkzeuge häufig auch dazu genutzt, um persönlichen Kontakt und individuelle Kommunikation zu ersetzen. Das kann aus unserer Sicht nicht das Ziel dieser Technologien sein.

Es führt dazu, dass sich Kandidaten überfordert und belästigt fühlen.

Indeed is Leading Source of External Hires for Fifth Consecutive Year

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Research from SilkRoad Says Indeed is ‘Most Productive External Source of Interviews and Hires’

AUSTIN, Texas (April 27, 2016) — Indeed has retained its position as the number one source of external hires for the fifth year in a row, according to research released by SilkRoad.  SilkRoad uses an entire year of automated source tracking data from over 1,200 employers of all sizes to show which recruitment sources are the most effective. SilkRoad found that Indeed accounted for the majority of external online recruitment activity, delivering 58% of hires and interviews, up from 54% in 2015.

Indeed erreicht Rekordmarke von 200 Millionen Unique Visitors, expandiert in 8 weitere Länder

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Indeed startete mit einer Rekordmarke in das Jahr 2016, wie das Unternehmen heute bekannt gab. Im Verlauf der letzten 31 Tage erzielte Indeed den Rekordtraffic von 200 Millionen Unique Visitors weltweit. Außerdem können nun Jobsuchende in acht zusätzlichen Ländern Indeed nutzen. Damit knüpft Indeed nahtlos an ein starkes Jahr 2015 an, in dem das Unternehmen seine Position als reichweitenstärkste Jobseite der Welt weiter ausbaute. Indeed vermeldete zuletzt einen Zuwachs des Halbjahresgewinns (Januar bis Juni 2015) von 57% im Vergleich zum Vorjahr.

Jobseite Indeed zeigt die Bedeutung jedes einzelnen Jobs in neuer internationaler Kampagne

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Indeed, die weltweit größte Jobseite, startet heute eine globale Markenkampagne in acht Ländern, einschließlich Deutschland. Unter dem Motto How the World Works zelebriert die Kampagne die Bedeutung jedes einzelnen Jobs und zeigt, wie Indeed jeden Tag Millionen von Kandidaten und Unternehmen zusammenführt. Drei neue Spots starten heute in TV und Digital und knüpfen an die erfolgreiche erste Markenkampagne Ende 2014 an.

Indeed.com: Die neuen Herren streben Marktdominanz an

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

„We hope to become the world’s top human resources service provider in 2020“

Nach der strategischen Übernahme der Jobsuchmaschine Indeed.com durch den japanischen Konzern Recruit Holdings Ltd. haben die neuen Herren aus Japan konsequent und zielführend weiterführenden Maßnahmen umgesetzt, um ihre Wettbewerbsposition im weltweiten Recruiting-Markt auszubauen. Der neue, internationale TV-Spot „How the World works“ fand auch auf den deutschen TV-Stationen eine hohe Resonanz- und vermutlich gelegentliches Zähneknirschen bei den Wettbewerbern. Denn mit dem TV-Spot wurde auch der Anspruch verkündet, mit über 16 Millionen Jobangeboten zu den Top Job Portalen zu gehören („Indeed is the #1 job site in the world ).

JHow the World works
How the World works

 

Indeed Named #1 Source of External Hires for 4th Year in a Row

Paul D'Arcy
Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

Bucking Industry Trend, Indeed Announces Free Job Listings for All Employers

AUSTIN, Texas – April 29, 2015 – For the fourth year in a row, Indeed has topped the list of preferred job sites for external hires, according to research released by SilkRoad. The research — based on 12 million job seekers, 600,000 interviews and almost 300,000 hires — tracks the performance of job sites through its applicant tracking system and annually analyzes data to rank the most effective sites. The 2015 report states that Indeed is the “dominant source” of both interviews and hires in 2015 with 54% of external hires coming from Indeed, more than all other job boards combined.

The Cost of an Empty Desk: Research finds nearly $160B lost annually due to unfilled job opportunities in the U.S.

  • Paul D'Arcy
    Paul D’Arcy, Senior Vice President Marketing, Indeed.com

    For top 10 companies in Dow Jones Index: Combined cost of not filling open jobs for one month equals over $75M in monthly GDP

  • Openings over a month old represent over $13B in potential economic output, or 0.9% of GDP
  • 33% of jobs in the U.S. remain open for at least three months

AUSTIN, Texas – Indeed, the leading job site and global hiring resource, has released research revealing the economic costs of unfilled jobs – a staggering loss of nearly $160B annually. Of this amount, over half represent unearned wages (around 55%), with the remainder attributed to unearned profits. For the top 10 companies in Dow Jones Index, the combined cost of not filling open jobs for one month equals more than $75M in monthly gross domestic product (GDP).

 

Jobportal Indeed erweitert mehrere Millionen Euro schwere globale Markenkampagne: „How the world works” jetzt auch in Deutschland

Frank Hensgens, Indeed.de
Frank Hensgens

Indeed nutzte eigene Plattform für globalen Casting-Aufruf zur Teilnahme an firmeneigenem TV-Spot

Düsseldorf – Das weltweit größte Jobportal Indeed weitet seine globale Markenkampagne auf Deutschland aus. Ziel ist es, die Brand Awareness für Indeed unter Kandidaten und Arbeitgebern zu erhöhen. Die Kampagne ist ein wichtiger Meilensteil in der Entwicklung des Unternehmens.