Personalwerk

Dr. Dorothea Gowin übernimmt das Ressort Human Resources bei mediaintown und Personalwerk

Dr. Dorothea Gowin
Dr. Dorothea Gowin

Eigentümer Stefan Kraft reagiert damit auf das Wachstum von Agentur und Unternehmensverbund

KarbenDr. Dorothea Gowin verantwortet seit dem 1. November 2014 den Aufbau eines strategischen Personalmanagements bei der mediaintown GmbH & Co. KG in Karben und der Personalwerk GmbH in Wiesbaden. Die promovierte Human Resources Managerin war zuvor bei der Messe Frankfurt GmbH als Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Sie berichtet direkt an Stefan Kraft, den geschäftsführenden Gesellschafter der Unternehmensgruppe.

mediaintown und Personalwerk gehen gemeinsame Wege

Stefan Kraft
Stefan Kraft

Die beiden Fachagenturen für Personalwerbung bieten ihren Kunden ab sofort alles aus einer Hand

Karben und Wiesbaden, 02.09.2014Die mediaintown GmbH & Co. KG und die Personalwerk GmbH arbeiten ab sofort zusammen. Mit diesem Schritt reagieren die beiden Agenturen auf den Bedarf der Kunden nach ganzheitlichen Lösungen in der Personalbeschaffung. Um eine solide Basis für die strategische Zusammenarbeit zu schaffen, wird die Personalwerk GmbH zum 01.01.2015 in den Unternehmensverbund des Gesellschafters Stefan Kraft aufgenommen.

 

Verstärkung hoch drei für Personalwerk

Sabrina Dangel

Wiesbaden. Fach- und tatkräftige Unterstützung gesucht und gefunden: Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter der Personalwerk GmbH in Wiesbaden, freut sich über kompetenten Zuwachs. „Mit Sabrina Dangel, Jan-Philipp Schäfer und Dominik Schmitt können wir unsere Teams Kandidatenmanagement, Personalmarketing und Direktansprache gezielt verstärken“, so Patric Cloos. „Die Anforderungen wachsen ständig und somit auch unser Bedarf an top ausgebildeten Spezialisten“, unterstreicht der Geschäftsführer.

Keine Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte ohne Unternehmens-Karriereseite

Schlüsselfertige Karrierewebseiten sorgen für Arbeitgebermarkenaufbau

Patric Cloos, Personalwerk
Patric Cloos, Personalwerk

Wiesbaden – Großunternehmen haben den Nutzen von eigenen Karriereseiten im Internet schon lange im Blick und nutzen diese als integralen Bestandteil des gesamten Online-Auftritts. „Wer bin ich, was suche ich, was biete ich an. Eine optimale Karriereseite bietet mehr Informationen über Unternehmen und Kultur als nur eine Auflistung von Stellenanzeigen“, so Patric Cloos, Geschäftsführer von Personalwerk. Doch vor allem im Mittelstand und bei kleineren Unternehmen ist die Karriereseite – wenn überhaupt vorhanden – meist nicht mehr als eine Liste der offenen Stellen. „Einen Wettbewerbsvorsprung auf dem Arbeitsmarkt, gerade bei der Suche nach Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften, genießen Unternehmen mit einer offenen Präsentation. Die Möglichkeiten einer Karriereseite werden häufig noch unterschätzt“, beschreibt Cloos weiter.

Personalwerk mobilisiert neue Kräfte für anspruchsvolle Aufgaben

Patric Cloos, Personalwerk
Patric Cloos, Personalwerk

Wiesbaden. Ob Personalmarketing, Arbeitgeberpositionierung oder E-Recruiting, mit dem 36-jährigen Senior-Berater Jörg Fellenberg stärkt das Personalwerk seine Kompetenzen in  diesen Geschäftsfeldern. Die Expertise des ausgewiesenen Marketing- und Kommunikationsfachmanns wird vor allem bei der Konzeptentwicklung, der strategischen Kundenberatung  und beim Projektmanagement benötigt. „Außerdem unterstützt uns Herr Fellenberg bei der Entwicklung kundenspezifischer E-Recruiting-Lösungen“, so Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter von Personalwerk. Stichworte sind hier u. a. Social Media und Search Engine-Marketing. „Unsere Kunden profitieren dabei von seiner profunden Erfahrung und ergebnisorientierten Arbeitsweise.“

Alle auf einem Stand: Personalwerk launcht HR-BrandBox zur Verwaltung von Personalmarketing Dokumenten

Wiesbaden. Wer seine Arbeitgebermarke optimal präsentieren will, sollte sichergehen, dass sich alle Beteiligten an die aktuellen Richtlinien halten – und die aktuellen Dokumente  verwenden. Falsche oder veraltete Texte, Logos, Bilder und Gestaltungen verwässern die Marke und beschädigen im Extremfall das Arbeitgeber-Image. Die HR-BrandBox von  Personalwerk bietet HR-Profis ein einfach handzuhabendes Tool, um alle wichtigen Dokumente zentral zu sammeln und alle Mitarbeitenden im Personalmarketing auf demselben Stand  zu halten.

Start-up-Site: Personalwerk startet Karriereseiten-Lösung für KMUs

(Wiesbaden) Authentische und benutzerfreundliche Karriereseiten sind für die Rekrutierung von zentraler Bedeutung. Bisher scheuen jedoch viele mittelständische  Unternehmen den Aufwand für die Konzeption und Realisierung solcher Seiten, die den Kandidaten zu einer Bewerbung motivieren. Damit nehmen sie im Kampf um Talente  einen empfindlichen Wettbewerbsnachteil in Kauf. Mit der Start-up-Site bringt Personalwerk nun ein auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnittenes Inklusivpaket für Karriereseiten auf den Markt.

Jobsuche einfach gemacht: Wilhelms neue Internetpräsenz

Wilhelms neue Internetpräsenz – Ein Klick der sich lohnt   Komplizierte und  unstrukturierte Internetseiten sind für jeden von uns ein Grauß. Daher hat sich Wilhelm Personaldienstleistung stark darum   bemüht die neu gestaltete Homepage für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter so einfach und kompakt wie möglich aufzubauen.

Alte Bekannte und neue Gesichter im Personalmarketing: TMP und Recruitwerk verschmelzen zu Personalwerk

Recruitwerk

Aktennotiz

Von: Crosswater Job Guide / ghk

An: Alle

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Betr: Personalwerk GmbH

Die in München domizilierte recruitwerk GmbH und die in Wiesbaden ansässige TMP Communication & Services GmbH sind mit Wirkung vom 1. Oktober 2010 durch Aufnahme verschmolzen. Die Firma recruitwerk erlischt mit Eintrag der Verschmelzung ins Handelsregister. Die Firma TMP Communication & Services wurde in Personalwerk GmbH geändert. Sitz der Personalwerk GmbH ist Wiesbaden.