HR-Innovation Day Leipzig 2018: Das Primat der Daten

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wer auf dem 7. HR-Innovation Day 2018 in Leipig nach dem roten Faden suchte, wurde gleich in zweifacher Hinsicht fündig. Zahlen, Daten,

Just do – and learn – Was passiert im Corporate Learning? – Gespräch mit Dr. Kai Liebert

Von Prof. Dr. Peter M. Wald Der HR Innovation Day 2018 steht vor der Tür. Und: Wir sind bereits ausgebucht. Heute spreche ich im Rahmen der laufenden Interviewserie

Fachkräftemangel ist vor allem Ideenmangel – Gespräch mit Provotainer Martin Gaedt

Ein Beitrag von Prof. Dr. Peter M. Wald Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin

Professionalisierung von HR durch mehr evidenzbasiertes Management und weniger Schlangenöl

Von Peter M. Wald Professionalisierung von HR durch mehr evidenzbasiertes Management und weniger Schlangenöl – Gespräch mit Philipp Schuch Der diesjährige HR Innovation Day kommt mit Riesenschritten näher.

HR-Innovation Day Leipzig: Mit People Analytics zur Employee Experience

Prof. Dr. Peter M. Wald im Gespräch mit Keynote-Speaker Daniel Mühlbauer Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Partner und ihre Meinungen

Employee Morale: Measure. Talk. Improve. REPEAT! – Interview with Celpax‘ Rebecca Lundin

Prof. Dr. Peter Wald im Interview mit Rebeccy Lundin, Celpax Stockholm This year’s HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers

HR Innovation Days 2018 – Programmvorschau

Von Prof. Dr. Peter M. Wald Line-up des HR Innovation Days 2018 steht – fast Endlich: Hier ist er, der erste Teaser zum HR Innovation Day 2018. Die

Können Algorithmen die Abschlussnoten besser als Recruiter interpretieren?

Es ist was faul im Staate Academica: Notengebung an Hochschulen muss transparenter werden Philipp Seegers zieht die feuerfesten Asbesthandschuhe an und packt beim HR Innovation Day 2017 in Leipzig

HR-Bashing: Mehr Mehrwert herausstellen

Katharina Heuer hat die HR-Funktion von beiden Seiten des Zaunes erlebt. Als Vorsitzende der Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.V.) übt sie zudem eine meinungsbildende Funktion auch jenseits der

Speerspitze oder Nischenkämpfer: Welche Rolle spielen HR-Blogger heute?

von Helge Weinberg HR-Blogger – welche Bedeutung haben sie in der Personalwelt? Worüber schreiben sie? Welche Trends sehen sie? Diesen und anderen Fragen widmet sich ein Beitrag in