20 Jahre milch & zucker: Neu-Gießener Unternehmen feiert rundes Jubiläum – Spezialist für Personalbeschaffungs-Prozesse blickt zurück und optimistisch in die Zukunft
Seit 1998 Software-Hersteller, Marketing Agentur und Strategieberatung in einem Diverse Auszeichnungen für Innovationskraft sowie Software-Angebot Permanent auf der Suche nach neuen Mitarbeitern – Absolventen und Berufserfahrene Für das
Kooperation für die bessere Jobmesse
Performance-Offensive für Karriere-Events: Talents Connect und LA CONCEPT bringen gemeinsam die Digitalisierung des Messestandes auf HR- und Jobmessen voran Starke Kooperation im Recruiting-Markt: Der HR Tech Spezialist Talents
„Deutschlands beste Arbeitgeber“: Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Von Sebastian Hofer, HRM Research Institute GmbH „Wer sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2018?“ So lautet die Frage, die seit Jahresbeginn in schöner Regelmäßigkeit über die Wirtschaftsnewsticker des Landes
Personalfluktuation und Vertragsverlängerungen auf Vorstandsebene
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Wacker Chemie: Dr. Christian Hartel Dr. Christian Hartel (46), bleibt für weitere fünf Jahre Vorstandsmitglied der Wacker Chemie AG (München). Der Aufsichtsrat hat seinen
Das sind die beliebtesten Arbeitgeber der Autobranche
Das Institut für Automobilwirtschaft (IFA) und die Automobilwoche haben die automotive TopCareer Awards in vier Kategorien an die attraktivsten Arbeitgeber der Autobranche verliehen. Die Preisträger des automotive TopCareer-Awards
Personalfluktuationen auf Vorstandsebene
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern KSB mit neuem Vorstandsvorsitzendem Dr. Stephan Timmermann (56) wird zum 13. November 2017 Sprecher des Vorstandes der KSB Aktiengesellschaft (Frankenthal) und verantwortet unter anderem
Mehr offene Jobs, weniger Wechselbereitschaft: War for Talents verschärft sich
Automobilindustrie trotz Diesel-Affäre beliebteste Branche + Digitale Talente übernehmen häufiger Führung Unternehmen suchen immer mehr neue Mitarbeiter mit Berufserfahrung, gleichzeitig sind Young Professionals immer weniger bereit, den Job
Der Konkurrenz um einen Snap voraus: Neue Wege im Personalmarketing
Ein Gastbeitrag von Julia Letetzki Einblick. Fluktuation, Fachkräftemangel – angesichts dieser Herausforderungen müssen Personaler ihre Recruiting-Tools zunehmend hinterfragen. Und erweitern. Angesichts von Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, qualitativ schwachen Bewerbungen
