HR4YOU ist jetzt eine Aktiengesellschaft
Konsolidierung der vier HR4YOU-Gesellschaften Verstetigung der Wachstumsstrategie Das im Jahr 2000 in Großefehn/Ostfriesland gegründete Unternehmen firmiert jetzt als Aktiengesellschaft. Die in den letzten 15 Jahren seit der Gründung
GULP Freelancer Studie: IT-Experten kennen ihren Wert
Nach einer leichten Stagnation im letzten Jahr ist der durchschnittliche Stundensatz von IT-Freiberuflern erneut gestiegen. Das ergibt die aktuelle Freelancer Studie von GULP, einem führenden Personaldienstleister in den
Monster-Übernahme: Wimpernschlag statt Big Bang
Shareholder Value ist nicht alles – es ist das Einzige Der JobBoardDoctor kennt seine Patienten und seine Pappenheimer. Jeff Dickey-Chasins ist ein Veteran der Jobbörsen-Branche in den USA
Nach LinkedIn / Microsoft: Randstad übernimmt Monster Worldwide
Randstad To Acquire Monster Worldwide To Transform The Way People And Jobs Connect Enhances Randstad’s Digital Human Resources Services Strategy Monster to Operate as Separate and Independent Entity
Personaldienstleister GULP erweitert sein Leistungsportfolio
Neue strategische Ausrichtung bei GULP Die Unternehmen GULP Information Services und Randstad Professionals positionieren sich ab Juli 2016 unter der Dachmarke GULP (www.gulp.de) neu. Dazu werden die Kräfte
Randstad-ifo-flexindex: Mindestlohn verschlechtert Chancen auf Praktikum
Weniger Praktikaplätze bedeuten auch weniger Praxiserfahrung Ein Jahr nach der Einführung des Mindestlohns ist die Anzahl der Praktikaplätze in den Unternehmen rapide zurückgegangen. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse
Freie Arbeitszeiteinteilung und Home Office statt Anwesenheitskultur
Randstad Award Studie 2016: Arbeitsplatzflexibilität Die Digitalisierung macht’s möglich. Viele Arbeitnehmer arbeiten mittlerweile mobil. Der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Ingo Kramer fordert deshalb, das Arbeitszeitrecht
Online-Magazin macht Personalarbeit erlebbar
Eschborn – Wie lassen sich Fachkräfte aus dem Ausland am besten integrieren? Was bedeutet Mitarbeiter-Qualifizierung für die Produktivität des Unternehmens? Warum sind Kekse und Kaffee im Besprechungszimmer überholt?
PERSONALintern-Wechsel: Garnadt ist Überflieger, Biro wird Dirt Devil
Stühle rücken bei Lufthansa Karl Ulrich Garnadt (57) wurde in der Sitzung vom 12.3.2014 in den Vorstand der Deutschen Lufthansa AG (Frankfurt/M.) berufen. Er tritt sein Amt zum
Gutes Timing bei Adecco: Jacobs zieht sich als Großaktionär zurück
Das Timing hätte nicht besser sein können. Mit der Bekanntgabe eines überaus erfreulichen Jahresergebnis des international aufgestellten Personaldienstleister Adecco S.A. ergriff Großaktionär Jacobs die Gelegenheit beim Schopf und
