Karrierebrücken für China-Talente

China-fokussierte Jobmesse im 5. Jahr mit erneutem Ausstellerzuwachs Europas führende Jobmesse mit China-Fokus berichtet steigende Ausstellerzahlen für die Veranstaltungen in Düsseldorf und München. Trotz Unsicherheiten im China-Geschäft rekrutieren

Onboarding: Unternehmen sollen die Ideen der neuen Mitarbeiter für sich nutzen

von Helge Weinberg Während sich im Personalmarketing die Innovationen häufen, führt das Onboarding ein eher verschwiegenes Dasein im Personalmanagement. Mit der Diskussion über die Candidate Experience gewinnen aber

Recruiting mit TalentsConnect: Erst matchen, dann filtern

Gastbeitrag Robin Sudermann, CEO 22CONNECT AG Auf der Suche nach den passenden Talenten steht die HR immer wieder vor der Herausforderung, die besten Kandidaten zu finden und geht

Boehringer Ingelheim: Neumann wird neuer Personalchef

Autor: Bernd Gey, Personalintern Erweiterung der Unternehmensleitung von Boehringer Ingelheim Dr. Andreas Neumann wurde mit Wirkung zum 01. Oktober 2015 von den Gesellschaftern als neues Mitglied der Unternehmensleitung

Recruiters, your Job Board is going to eat you!

By Greg Savage I have verbalised strong views on job boards over the years. An important part of the candidate acquisition mix, sure, but also increasingly becoming ineffective,

Kooperation zwischen Monster und Experteer vereinfacht Active Sourcing für Unternehmen und verbessert Zugang zu Führungskräften

Effizientere Direktansprache über Monster und Experteer Kunden der Monster Lebenslaufdatenbank erhalten Zugriff auf über 435.000 Profile Experteer-Mitglieder können von 1.400 weiteren Personalern direkt angesprochen werden Neues Stellenanzeigenprodukt für

Recruiting im Schneckentempo – Kandidaten ziehen vorbei

Ein Drittel der qualifizierten Bewerber sagt ab, Prozess muss schneller werden. Die meisten Bewerber erwarten innerhalb von 14 Tagen eine verbindliche Reaktion auf ihre Bewerbung. Eine aktuelle Datenanalyse

jobclipr auf dem Weg zum führenden Jobportal

55.000 Stellenanzeigen sowie Eigenmarketing-Möglichkeiten setzen Anreize für Bewerber Erst wenige Monate auf dem Markt, entwickelt sich die Pattform jobclipr bereits zu einem der führenden Jobportale. Auf circa 30.000

Deutschlandweit unter den Innovativsten: milch & zucker erhält „TOP 100“-Siegel

milch & zucker eines der hundert innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands Im Fokus: besonderes Innovationsmanagement und Innovationserfolg Die milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company erhält

feelgood@work beim eco Internet Award: Mensch und Unternehmenskultur im Fokus

Auf der Gala des eco Internet Awards in Köln treffen die Besten der Branche zusammen. Auch die nominierte Plattform feelgood@work ist in der Kategorie „New Work“ vom größten