Berufstätige sehen sich nicht für digitale Arbeitswelt gerüstet
Sieben von zehn haben im Job keine Zeit für Weiterbildungen Drei Viertel sehen Digitalkompetenz als neue Kernkompetenz Digitale Formate wie Lern-Apps machen lebenslanges Lernen leichter Die meisten Berufstätigen
Der Siegeszug des mobilen Recruitings
Ein Gastbeitrag von Janine Grundentaler Vor gar nicht allzu langer Zeit waren Personaler nur dafür zuständig neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen. Zielstrebig aber ohne Innovationsnotwendigkeit verfolgten sie
Gehälter der DAX-Vorstandschefs steigen kräftig
Kienbaum legt Studie zur Vorstandsvergütung im DAX30 vor Aber einige Vorstandschefs verdienen weniger als im Vorjahr Unternehmen halten ihr Gesamtbudget für Vorstandsgehälter konstant SAP-Chef ist Spitzenverdiener im DAX30
Ende der Kreidezeit an Deutschlands Schulen
Bitkom begrüßt Initiative des Bundesbildungsministeriums zur flächendeckenden Ausstattung mit Computern und Internetzugängen Länder sollten Angebot nutzen und jetzt in digitale Lerninhalte sowie die Lehrer-Fortbildung investieren IT-Gipfel in Saarbrücken
Wie Big Data das Zielgruppendenken verändert
Die Werbung eines Softwarekonzerns verspricht, Businessdaten in Echtzeit zur Verfügung zu stellen. In der Landwirtschaft gleichen Traktoren heute schon Hightech-Maschinen, um zum Beispiel optimal Aussaaten oder Erntezeiten zu
Aktuelle Untersuchung: DAX-Chefs haben keine eigene unternehmerische Erfahrung
In der Digitalwirtschaft dagegen führen viele Gründer operativ ihre Konzerne DAX- und Dow-Jones-Chefs waren in der Regel nie selbst Unternehmer Rund 1/3 der NASDAQ-CEOs haben ihr Unternehmen selbst
Personalszene: Neuer Kapitän an Bord
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Willkommen an Bord: Wechsel im Vorstand der KD Klaus Hadeler, Finanz- und Personalvorstand der KD (Köln-Düsseldorfer Deutsche Rheinschiffahrt AG) mit Sitz in Köln,
