„Großkonzern mit Start-Up-Mentalität“: Diese Floskeln nehmen Bewerber Unternehmen nicht ab
Um passende Talente zu finden, müssen Unternehmen ihr Angebot an potenzielle Bewerber präzise und attraktiv beschreiben. Das gilt ganz besonders für alle Aspekte, die die Unternehmenskultur des Arbeitgebers
Bewerber-Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017 – foodjobs.de erzielt höchste Weiterempfehlungsrate
• foodjobs.de mit 99% Weiterempfehlungsrate führend unter allen deutschen Jobbörsen • In der Wertung der Spezialjobbörsen erobert foodjobs.de Platz 4 • Bewerber vergeben 6,01 von 7 Punkten an
Jeder vierte Mitarbeiter kennt Unternehmensziele nicht
Eine von vier Fachkräften in Deutschland kennt die Ziele ihres Unternehmens nicht – und selbst jedem fünften Manager mit Personalverantwortung sind die übergeordneten Firmenziele unbekannt. Dabei will die
Passe ich zu meinem Unternehmen? Fast jede zweite Fachkraft sagt Nein!
Gute Bezahlung, ein sicherer Job und angenehme Arbeitszeiten: Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen diese Faktoren eine wichtige Rolle. Einen besonderen Wert legen Fachkräfte in Deutschland zudem auf
StepStone übernimmt Turijobs.com und bildet Europas größte Plattform für Jobs im Gastgewerbe
Die Online-Jobplattform StepStone, ein Unternehmen der Axel Springer SE, übernimmt mit sofortiger Wirkung die spanische Jobbörse Turijobs.com. Damit fügt StepStone seinem weltweiten Netzwerk erfolgreicher Jobplattformen den führenden Anbieter
Die fünf wichtigsten Gründe, warum Fachkräfte bei ihrem Arbeitgeber bleiben
Kollegiale Arbeitsatmosphäre ist besonders wichtig Jüngere Talente legen mehr Wert auf Work-Life-Balance Fachkräfte aller Altersklassen schätzen Lob und Anerkennung Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem
Neue Studie: Good&Co entschlüsselt das Manager-Gen
Psychometrische Daten zeigen, dass deutsche Manager mehr Durchsetzungsvermögen haben und eher den Wettbewerb suchen als andere Fachkräfte Fachkräfte sind hingegen 40 Prozent kreativer als Führungskräfte Im internationalen Vergleich
Pflegemangel: Mitarbeitersuche über soziale Netzwerke gelingt
Ein Gespräch mit Sebastian Peters von der Bethel Klinik in Berlin über das Recruiting von Mitarbeitern im Gesundheitswesen Das statistische Bundesamt hat nachgezählt: 2016 wurden 26.400 Stellen in
