„Weltweit“, „führend“, „innovativ“ – Stellenanzeigen der Konzerne: Erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie
Die DAX-30-Konzerne beschreiben sich als Arbeitgeber unternehmensübergreifend gerne mit denselben Begriffen. Besonders häufig kommen zum Beispiel „weltweit“, „führend“ und „innovativ“ vor. Das sind erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie,
Langeweile hat einen neuen Namen: Stellenanzeigen deutscher Konzerne
Employer Telling: Deutsche Konzerne und deren Stellenanzeigen Als Folgestudie zu der im Dezember 2015 veröffentlichten qualitativen Analyse der DAX-30-Karrierewebseiten der beiden HR-PR Profis Manfred Böcker und Sascha Theisen,
Flüchtlingshilfe: Mehr Integration durch mehr Kooperation
Eine neue Kooperation gibt es ab sofort für die Vermittlung von Praktika, Ausbildungsplätzen und Jobs von Telekom, Jobware und Jobstairs. Mit Kooperationen Effizienz der Maßnahmen steigern Geflüchteten Menschen
Keine Work-Live-Balance: Frank-J Weise mit doppelter Arbeitsbelastung
Bernd Gey, Autor: Bernd Gey Personalintern Weise in Personalunion Frank-Jürgen Weise, seit Februar 2004 Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit (BA), wird auch Präsident des Bundesamtes für Migration und
Rolle Rückwärts: Neuer Personalvorstand bei Telekom
(Quelle: PERSONALintern Autor Bernd Gey) Telekom erweitert Vorstand wieder um das Personalressort Dr. Christian P. Illek (50), Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland (Unterschleißheim), wechselt zurück in die
Deutsche Telekom: Erfolgsrezept á la Bologna
Telekom verzeichnet 1.000ten berufsbegleitenden Studenten. Abschluss war für die Hälfte der Absolventen karrierefördernd. Mehr als 90 Prozent ziehen das Studium erfolgreich durch. Nach nur fünf Jahren haben bereits
Und weniger bla bla: Mangel an weiblichen Führungskräften trifft auch Google
München (dpa) – Der Internetkonzern Google hat Nachholbedarf bei der Frauenförderung eingeräumt. Nur jede fünfte Führungskraft bei Google sei weiblich, sagte Google-Manager John Gerosa bei der Frauenkonferenz DLD
Querdenker – Ihr seid ausgezeichnet!
Ein Gastbeitrag von Sara Lindemann, viasto Gewiss, wir haben zwar zusammen mit der Deutschen Telekom den HR Excellence Award gewonnen. Einen Preis, der unser gemeinsames Projekt „Diversity im
Wechsel in der Personalszene: Gutscher, Sauer, Grabmeier
Neue Ressortleiterin Personal bei der TARGOBANK Die Targobank hat mit Claudia Gutscher eine neue Ressortleiterin Personal. Die 41-Jährige folgt auf Wolfgang Kaiser, der Anfang des Jahres den passiven
Telekom ermöglicht individuell maßgeschneiderte Job-Auszeiten
Innovative Zeitmodelle für Mitarbeiter der Telekom Telekom ermöglicht individuell maßgeschneiderte Job-Auszeiten für Sabbaticals, soziales Engagement, Familie, Pflege sowie Weiterbildung und Studium Intelligente Finanzierungsmodelle stellen sicher, dass Auszeiten keine
