Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Das Potential neuer, relevanter HR-Technologien Thorsten Petry / Wolfgang Jäger (Hrsg.) Das Digitalzeitalter wird wesentlich durch die exponentielle Technologieentwicklung getrieben. Auch wenn es nicht nötig ist, alle neuen
Messe-Seismograph Arbeiten 4.0: Sechs Trends, die hinter dem Top-Thema stecken
Trendreport Zukunft Personal 2016 Die Messe Zukunft Personal 2016 erzielte nicht nur Spitzenwerte bei Besucher- und Ausstellerzahlen sowie der belegten Fläche (siehe Infografik „Top Line Facts“). Das Programm
Mehr als nur Software: Wie Enterprise 2.0 Arbeitsalltag und Kultur verändert (Studie)
Virtuelle Meetings, Online-Brainstorming und Chatrooms für Teams: Enterprise 2.0 ist in der Arbeitswelt angekommen. Acht von zehn Unternehmen setzen sich aktiv mit dem Thema auseinander und bemerken den
Bundesverband der Personalmanager veröffentlicht Kodex des guten Headhuntings
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat während seiner Mitgliederversammlung am 17. Juni in Berlin einen Kodex des guten Headhuntings verabschiedet. Danach zeichnen sich gute Headhunter unter anderem durch
Vertrauen und Befähigen entscheidend für produktiven Umgang mit Social Media
Die aktuelle Studie „Auswirkung von Social Media auf die unternehmensinterne Produktivität 2013“ der Wiesbaden Business School und embrander stellt die Potenziale den Gefahren gegenüber. Die Erfahrung hat einen
