Sind Arbeitnehmer im Home-Office produktiver?
Monster-Umfrage: Die Mehrheit der Teilnehmer in Deutschland und Österreich meint, zu Hause adäquat arbeiten zu können Studienreihe zeigt: Nur drei von zehn der deutschen Großunternehmen glauben, Mitarbeiter seien
Recruiting in der IT – so wollen es die Kandidaten
Bewerbungspraxis 2013: IT-Professionals setzen auf Social Media und Apps bei der Jobsuche Auch Personalbeschaffung wird zunehmend „social“ und mobil IT-Unternehmen erkennen Trends, haben aber dabei noch Nachholbedarf Eschborn.
Aktuelle Recruiting Trends: Ein Blick auf die Erwartungen der Bewerber
Eschborn. In Kürze erscheinen die neue Studien „Recruiting Trends 2013“ und „Bewerbungspraxis 2013“. Seid mittlerweile einem Jahrzehnt stellen CHRIS (Centre of Human Resources Information Systems) und monster.de Personalverantwortlichen
Studie: Erstmals am meisten Bewerbungen über E-Mail – Unternehmen bevorzugen zunehmend Bewerbungen per Web-Formular
Zürich – Weil der weitaus grösste Teil aller Stellenangebote im Internet ausgeschrieben wird, treffen auch immer mehr Bewerbungen elektronisch ein – die meisten erstmals über E-Mail und dies
Studie „Recruiting Trends 2009 Schweiz“: Studie: Jede dritte Job-Bewerbung wird bereitsgespeichert
Zürich – Sich heute zu bewerben kann sich übermorgen lohnen. Auch in der Schweiz speichern immer mehr Unternehmen eingehende Bewerbungen, um sich für die Besetzung neuer offener Stellen
Studie „Recruiting Trends 2009 Schweiz“: Erstmals mehr elektronische als klassische Bewerbungen per Post
• Unternehmen geben der elektronischen Bewerbung gegenüber der Bewerbungsmappe erstmals den Vorzug. Entsprechend viele Bewerbungen treffen elektronisch ein • Die E-Mail-Bewerbung liegt noch deutlich vor der Formularbewerbung Zürich
Deutscher Mittelstand setzt verstärkt auf E-Recruiting
Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2009″ zeigt, dass die meisten Neueinstellungen im deutschen Mittelstand über das Internet zustande kommen Bewerbermanagementsysteme gewinnen an Bedeutung Eschborn, 6. April 2009 –
Stellensuchende bevorzugen Jobportale für Karriereplanung
Mehr als zwei Drittel aller Stellensuchenden recherchieren auf Internet-Stellenbörsen Jobportale wichtigste Kanäle für neuen Job Eschborn, 02. März 2009 – Internet-Stellenbörsen sind mit Abstand die meist genutzte Informationsquelle
