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Mehr passende Mitarbeiter erreichen: softgarden Empfehlungsmanager erweitert Recruiting-Rundumlösung

12/09/2018 12/09/2018 / Nachrichten, Recruiting / Crosswater Job Guide, Facebook, LinkedIn, Mathias Heese, SaaS, softgarden, softgarden Empfehlungsmanager, WhatsApp, Xing

softgarden hat einen Empfehlungsmanager in die eigene Recruiting-Rundumlösung integriert. Unternehmen, die softgarden nutzen, können damit ab sofort das Prinzip „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ strukturiert nutzen. So lassen sich etwa Stellen in Online-Netzwerken systematisch teilen und die Empfehler bei erfolgter Einstellung aus ihrem Netzwerk informieren. softgarden zählt damit zu den wenigen Anbietern von Bewerbermanagementlösungen, die ein integriertes
Mitarbeiterempfehlungsprogramm anbieten.

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Nur noch schnell ein Tweet – digitale Ablenkungen am Arbeitsplatz

17/01/2018 17/01/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, Digitale Ablenkung, orizon, Smartphone, Social Media, Twitter, WhatsApp

Soziale Medien und Nachrichten-Apps sind die größten Ablenkungsfaktoren
Ständige Störungen beeinflussen die Qualität der eigenen Arbeit
Mit einigen Tipps und Tricks bekommt man die Ablenkungen in den Griff

Noch schnell ein paar WhatsApp-Nachrichten beantworten, kurz in die Facebook-Timeline schauen und – ach, was soll’s – im Twitter-Feed gibt es sicher auch interessante Neuigkeiten. Das kommt Ihnen bekannt vor? Dann geht es Ihnen wie Millionen anderer Berufstätigen auch.

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Junge Deutsche texten lieber statt zu telefonieren

15/11/2017 29/10/2017 / Nachrichten / BITKOM, Chatdienst, Facebook Messenger, Kontaktform, Marie-Teresa Weber, Skype, Smartphone, SMS, Snapchat, Tablet, Telefongespräch, Textnachrichten, WhatsApp

Marie-Teresa Weber

Messenger und SMS sind häufigste Kontaktform zu Freunden
Persönliche Gespräche sind Kindern und Jugendlichen aber weiterhin wichtig
WhatsApp ist beliebtester Messenger-Dienst

Telefonieren ist bei jungen Deutschen out. Stattdessen kommunizieren Kinder und Jugendliche lieber per Messenger oder SMS. 77 Prozent der jungen Generation halten so den Kontakt zu Freunden. Besonders ältere Jugendliche bevorzugen diese Kommunikationsform. Während sich bei den 10- bis 12-Jährigen 66 Prozent via Messenger mit ihren Freunden unterhalten, sind es bei den 13- bis 15-Jährigen bereits 82 Prozent und bei den 16- bis 18-Jährigen 81 Prozent.

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WhatsJob? In über der Hälfte der deutschen Unternehmen wird per Messenger kommuniziert

25/09/2017 26/09/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, e-Mail, Facebook Messenger, Frank Hensgens, Indeed, Messenger, SMS, WhatsApp

WhatsApp, SMS & Co.: In über der Hälfte der deutschen Unternehmen wird per Messenger kommuniziert, E-Mail-Anzahl geht dadurch zurück

Zunehmende Digitalisierung, wachsende Mobilität, schnellere Informationen – in deutschen Unternehmen boomt die Kommunikation über Messenger-Dienste. Über die Hälfte (52 %) der Arbeitnehmer gibt an, dass berufliche Themen und Absprachen über Messenger stattfinden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der Job-Seite Indeed in Zusammenarbeit mit den Marktforschern von respondi für die 1.980 Arbeitnehmer deutschlandweit befragt wurden. Ganz vorne bei den Diensten, die Arbeitnehmer täglich oder mehrmals wöchentlich nutzen, liegt WhatsApp (68 %), vor SMS (31 %) und dem Facebook Messenger (23 %).

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Großteil der Freelancer nutzt WhatsApp & Co. bereits geschäftlich

25/07/2017 25/07/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Engineering-Freiberufler, Facebook, Freelancer, GULP, IT-Freiberufler, Messenger, Skype, Umfrage, WhatsApp

GULP Umfrage zur Nutzung von Instant Messengern

Privat gehört die Nutzung von Instant Messengern längst zum Alltag. Aber sind diese auch schon im Projektgeschäft angekommen? Teils teils, ergibt eine Umfrage von GULP, einem führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Während ein Großteil der Befragten in der geschäftlichen Kommunikation durchaus Messenger-Dienste wie WhatsApp, Facebook Messenger, Skype etc. nutzt, werden die Tools bei der Projektanbahnung nur unter bestimmten Voraussetzungen eingesetzt.

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Kann Social Media Recruiting auch 2017 die Erwartungen erfüllen?

26/01/2017 26/01/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Active Sourcing, Facebook, Google, ICR, Instagram, Institut for Competitive Recruiting, LinkedIn, on-connect, Pinterest, Praxishandbuch Social Recruiting, Ralph Dannhäuser, Snapchat, Social Media Recruiting, Twitter, WhatsApp, Wolfgang Brickwedde, Xing, Youtube

Social Media Recruiting Trends 2017: Experten-Interview mit Ralph Dannhäuser

Von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting

Hallo Ralph,

vielen Dank für Deine Bereitschaft zu einem Interview zu den ICR Recruiting Trends 2017. Du bist Herausgeber und einer der Autoren des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, das sich bereit in der zweiten Auflage als Standardwerk im deutschsprachigen Raum etabliert hat. Als einer der führenden Experten für Social Media Recruiting lade ich Dich ein, Deine Meinung und Erfahrungswerte mit den Social Media Recruiting Trends für 2017 aus den ICR Recruiting Trends 2017 abzugleichen.

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Yes they can! Neue Technologien im Recruiting

01/08/2016 01/08/2016 / Nachrichten / #crosswaterjob, Bewerbermanagementsysteme, Big Data, Claud Computing, Enterprise Social Networks, Gamification, Marc Irmisch, Monster Deutschland, Robot Recruiting, Tim Weitzel, Uni Bamberg, WhatsApp

Marc Irmisch

Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen
Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der deutschen Unternehmen und Stellensuchenden
Noch viel Potential in der technik-gestützten Rekrutierung

In der Entwicklung des technikgestützten Recruitings hat sich vieles getan: Heutzutage werden innovative Tools angeboten, die die bekannten Werkzeuge ergänzen beziehungsweise ablösen. Unternehmen und Bewerber können sich quasi „à la carte“ bedienen und die für sie interessantesten Instrumente und Kanäle heraus suchen, vom Robot Recruiting, WhatsApp, über Gamification bis hin zur Suchmaschinenoptimierung. Wo steht die Branche aktuell auf ihrem Weg?

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Studie zur Kandidatenansprache über Social Media: An der Zielgruppe vorbei?

04/07/2016 04/07/2016 / Nachrichten / Bewerbungsprozess, Candidate Experience, embrander, Facebook, Florian Schreckenbach, Generation Y, Google, Hochschule RheinMain, Instagram, kununu, LinkedIn, Personalmarketing, Personalmarketing2null, Pinterest, Social Media Kandidatenansprache, Social Media Personalmarketing Studie 2016, Thorsten Petry, Twitter, WhatsApp, Xing, Youtube

Bereits zum vierten Mal vergleicht die Social Media Personalmarketing Studie Kandidaten- und Unternehmensseite. Die Ergebnisse zeigen, dass Studenten und Absolventen diese Kanäle weit weniger nutzen als Fach- und Führungskräfte. Und die Unternehmen sind aktiver, als die Kandidaten selbst. Dennoch zeigt die Candidate Experience – die Erfahrungen, die Kandidaten während ihres gesamten Bewerbungsprozesses sammeln – viel Optimierungspotenzial.

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Berufsberatung für Jugendliche per WhatsApp

17/06/2016 17/06/2016 / Nachrichten / #crosswaterjob, Aubi-Plus, Ausbildungsbetrieb, Ausbildungsplatzsuche, Beratungsangebot Schulabgänger, Hauptschulabschluss, Heio Kösttring, WhatsApp

AUBI-plus erweitert Beratungsangebot für Schulabgänger – Kostenloser Service für mehr Orientierung im Dschungel der Berufe

Ab sofort können Jugendliche via WhatsApp ihre Fragen zu Ausbildung, Studium und Bewerbung stellen. Beantwortet werden sie vom Beratungsteam von AUBI-plus. Der kostenlose Service steht Schülerinnen und Schülern montags bis freitags in der Zeit von 8:00 bis 17:00 Uhr zur Verfügung. Jugendliche können sich jetzt per WhatsApp beraten lassen. Beantwortet werden die Fragen zu Ausbildung, Studium und Bewerbung von Simon Janzen und Melanie Sielemann.

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AZUBI.DE startet den deutschlandweit ersten WhatsApp-Dienst für Berufsstarter und beantwortet Fragen zur Ausbildung über den AZUBI-JOKER innerhalb von 24 Stunden

18/02/2016 18/02/2016 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Absolventa Jobnet, Azubi-Joker, Christoph Jost, Funke Mediengruppe, Smartphone, SMS, WhatsApp

Gruppenbetreff: Ausbildung

Eine Milliarde WhatsApp-Nutzer weltweit schreiben sich täglich Kurznachrichten, chatten in Gruppen oder senden sich Bilder und Videos. Vor allem junge Menschen haben die konventionelle SMS längst in Rente geschickt und tippen stattdessen lieber auf das grüne WhatsApp-Logo auf ihrem Smartphone, um sich auszutauschen. Ab sofort haben auch junge Berufseinsteiger die Chance, ihre Themen um einen wichtigen Gruppenbetreff zu erweitern, denn: Die Ausbildungsplattform AZUBI.DE bietet als erste Jobbörse bundesweit einen kostenfreien WhatsApp-Infoservice an.
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