Mobile Recruiting nimmt an Bedeutung zu
68 % der Jobsuchenden gehen mehr als einmal wöchentlich mit ihrem Smartphone auf Stellensuche. 84 % sagen, dass spätestens in 5 Jahren die mobile Jobsuche die PC-basierte Jobsuche
Active Sourcing mit XING, Linkedin, Google & Co.:Praxis-Intensiv Seminar
Viele Arbeitgeber merken, dass sie weniger Bewerbungen bekommen, dass deren Qualität sinkt und ihnen Anzeigen (Print- oder Online) nicht unbedingt mehr helfen. Deshalb suchen sie nach neuen Wegen,
Jedes zweite Unternehmen überprüft Bewerber in Sozialen Netzwerken
Fachliche Qualifikationen und Äußerungen stehen im Mittelpunkt Jeder siebte Personaler hat nach dem Online-Check bereits Bewerber aussortiert Wer sich auf eine Stelle bewirbt, muss damit rechnen, dass neben
LinkedOut: Geschäftsleiter Till Kaestner und LinkedIn gehen getrennte Wege
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Personalkarussel bei LinkedIn dreht sich weiter: Geschäftsleiter Till A. Kaestner scheidet als Commercial Director DACH aus. Wie Gudrun Herrmann, LinkedIn-Pressesprecherin DACH
Talente finden mit bewerberzentrierter Personalauswahl im Web 2.0
Wie Personaler erfolgreich Goldfische zum Anbeißen bringen Die besten Talente zu finden und sie an das Unternehmen zu binden, ist wesentlich für den unternehmerischen Erfolg. Doch wie finden
Wo positioniert sich StepStone auf dem Online-Jobbörsenmarkt?
Eine Analyse von Google Deutschland gibt uns einen Einblick, wie die Nutzer der deutschen Google-Suche den aktuellen Online-Jobbörsenmarkt wahrnehmen. Aus der aggregierten, anonymisierten Darstellung von Nutzeranfragen ergibt sich
XING kauft größte Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum
www.jobbörse.com wird Teil der XING AG XING sichert sich innovative Suchtechnologie Kaufpreis beträgt zunächst 6,3 Mio. € und kann sich um maximal 2,4 Mio. € erhöhen Die XING
