Flexibel durchs Krisenjahr: deutsche Unternehmen mit Nachholbedarf bei Arbeitszeitmodellen

6.1.2009

Deutsche Unternehmen, die in den Aufbau flexibler Arbeitszeitmodelle investiert haben, gehen besser gerüstet ins neue Jahr als ihre Mitbewerber. Der Grund: Firmen, die trotz unausgelasteter Kapazitäten kein Personal abbauen müssen, können ihre hoch qualifizierten Fachkräfte bis zur nächsten Aufschwungphase im Betrieb halten. Allerdings sind Langzeit- und Zeitwertkonten, mit denen Mitarbeiter beispielsweise ihre geleisteten Überstunden abbauen können, erst von einer Minderheit der Unternehmen auf den Weg gebracht worden. Für nur knapp jeden fünften Firmenlenker haben diese Modelle bis heute Priorität im Personalmanagement. Das sind Ergebnisse der Studie „Managementkompass Human Capital Management“ von Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut. …

StepStone auf dem Weg an die Tabellenspitze: Traffic um mehr als 30 Prozent und Kundenzahl auf 7.500 gestiegen

6.1.2009

Düsseldorf, Januar 2009. StepStone, eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland, registrierte im gerade abgelaufenden Jahr 2008 eine enorme Reichweitensteigerung. So verzeichnete www.stepstone.de im Jahresdurchschnitt 4,2 Mio. Besuche monatlich. Dies bedeutet, verglichen mit 2007, eine Steigerung von 31,4 Prozent. Zudem stieg die Anzahl der StepStone-Kunden auf 7.500 Unternehmen – Mittelständler wie Konzerne. Zwei Drittel der deutschen DAX-30-Unternehmen setzen auf den Service und die Resultate StepStones.

Studie: Assistenten ziehen sichere Zukunft schnellem Geld vor

6.1.2009

München. Fachkräfte im Büro- und Assistenzbereich erhalten zunehmend mehr Benefits – und nutzen diese sinnvoll. Auf den ersten Plätzen der meistgeschätzten Zusatzleistungen liegen neben flexiblen Arbeitszeiten und betrieblicher Altersvorsorge vor allem Weiterbildungsmöglichkeiten. Bessere Qualifikation für den Job statt schneller Profit ist die Devise beim Thema Sondervergünstigung. Dies ergab eine europaweite Studie zu den Veränderungen im Berufsbild von Assistenten. OfficeTeam Interim, ein spezialisierter Personaldienstleister für Fachkräfte auf Zeit im Büro- und Assistenzmanagement, befragte für seine OfficeTeam Interim Survey insgesamt 1.904 Co-Manager in fünf Ländern.

Junior und Advanced Executive Education: Uni Passau bietet zwei Zertifikatslehrgänge für Führungskräfte an

Management-Weiterbildung an der Universität Passau: Mit dem „Advanced Executive Education Program“ bietet die Universität Passau ab kommenden März einen neuen Zertifikatslehrgang für Führungskräfte an. Behandelt werden Themen aus der Betriebswirtschaft, dem Recht sowie der Selbst- und Sozialkompetenz. Bereits zum vierten Mal wird ab Februar 2009 das „Junior Executive Education Program“ angeboten, das angehenden Führungskräften umfassende Managementkompetenz vermittelt. Beide Programme sind anwendungsorientiert und praxisnah aufgebaut.

DocTime24.de – Ärztevermittlung für Vertretungsärzte ist online

05. Januar 2009 – Die Honorararzt-Vermittlungsagentur DocTime24.de ist online! Aufgrund des mittlerweile rasant zunehmenden Ärztemangels – besonders in ländlichen Regionen und im Osten Deutschlands – bleiben viele Arztstellen oft lange Zeit unbesetzt. Firmengründer Dr. Tobias Forschner und Sven Konzack beschreiben die ärztliche Versorgung in manchen Gebieten als desolat. „Der Ärztemangel und die zunehmende Abwanderung von Medizinern stellt eine große Gefahr für eine Unterversorgung von Patienten dar. Um dieser Situation entgegen zu wirken, hat sich das System der Vertretungsärzte als Leiharzt auf Honorarbasis entwickelt.“, erklärt Forschner.

Erweiterung der virtuellen Studienberatung an der HAW Hamburg

Die internetbasierte Studienorientierung „HAW-Navigator“ an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg wurde von CYQUEST erweitert

Hamburg, den 05.12.2008: Die letzten sechs Studiengänge der Fakultät Life Sciences wurden vom Recrutainment-Spezialisten CYQUEST in die virtuelle Studienberatung für die zweitgrößte Hamburger Hochschule aufgenommen.

Ingenieurmangel trübt positive Entwicklungsperspektive beim Kraftwerksbau

Enormer Bedarf an Ingenieuren in der Energiebranche


München, 23. Oktober 2008 – Im Kraftwerksbau lag die Anzahl offener Stellenpositionen für Ingenieure im dritten Quartal des Jahres 2008 um 172 Prozent über der des Vorjahres. Dies ergab die Analyse der Personalberatung personal total. Grund für die starke Nachfrage ist laut Ansicht der Personalexperten zum einen die prognostizierte weltweite Verdopplung des Strombedarfs bis zum Jahr 2030. Zum anderen führt auch der weltweite Modernisierungsbedarf oder sogar Ersatz bestehender Kraftwerke zu diesem Anstieg.

Kosteneffizientes Personalmanagement wird für deutsche Unternehmen in wirtschaftlichen Krisenzeiten immer wichtiger

· Monster präsentiert die Ergebnisse der Arbeitgeberbefragung „Recruiting Trends 2009“

· Maßnahmen wie Prozessstandardisierung und Candidate Relationship Management stellen neue Handlungsoptionen dar

[Crosswater Systems]

Eschborn/Wiesbaden, 2. Dezember 2008 – Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter gestaltet sich auch in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen schwierig: Mehr als 90 Prozent der deutschen Unternehmen erwarten einen zunehmend starken Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Das ergab die neue Arbeitgeberbefragung „Recruiting Trends 2009“, die unter den 1.000 größten deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Die neue Studie wurde am Dienstag von den Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg sowie dem Online-Karriereportal Monster Worldwide Deutschland im Rahmen eines Symposiums für Personalverantwortliche in Wiesbaden vorgestellt. An der Veranstaltung nahmen rund 400 Personalmanager teil, die sich über Trends und aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement informierten. …

Karriereplaner für Hochschulabsolventen Berufsstart Technik und Berufsstart Wirtschaft erscheinen neu


Neuerscheinung der bekannten Karriereplaner „Berufsstart Technik“ und „Berufsstart Wirtschaft“ in nunmehr 92. bzw. 42. Auflage.

Großennketen, 04.11.2008: Pünktlich zu Semesterbeginn veröffentlicht der Klaus Resch Verlag wieder seine zwei umfangreichen Standard-Ratgeber.

„Berufsstart Technik“ und „Berufsstart Wirtschaft“ richten sich an den Führungsnachwuchs von morgen und haben bereits mehrere Generationen von Hochschulabsolventen bei Ihrem Berufseinstieg unterstützt. Ingenieuren, Naturwissenschaftlern und Informatikern werden in der inzwischen 92. Auflage von Berufsstart Technik auf fast 300 Seiten mehr als 150 Stellenanzeigen präsentiert. Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler können in Berufsstart Wirtschaft zwischen 70 Stellenangeboten auf knapp 200 Seiten wählen.

Fleißige Finanzexperten: Nur 34 Prozent aller Arbeitnehmer nutzen ihren kompletten Urlaubsanspruch im selben Jahr

München, 15. Dezember 2008. Deutsche Angestellte gehen sparsam mit ihrem Urlaub um und schöpfen die ihnen zustehenden freien Tage nicht voll aus. Das zeigt die aktuelle Studie Workplace Survey des auf die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen spezialisierten Personaldienstleisters Robert Half. Für die Untersuchung wurden über 6.000 Personal- und Finanzmanager in 17 Ländern zur Inanspruchnahme ihres Urlaubs befragt. Knapp zwei Drittel der Studienteilnehmer gaben an, dass sie Urlaubstage in das nächste Jahr mitnehmen oder verfallen lassen.