Ein neuer Job: Der erste Wechsel bringt rund 8 Prozent mehr Gehalt
Acht von zehn Arbeitnehmern haben schon mindestens einmal eine neue berufliche Herausforderung angenommen. Branchenübergreifend liegt der Anteil derjenigen, die genau einmal den Job gewechselt haben, bei 20 Prozent.
Mit einfachen Bewerbungsprozessen den Fachkräftemangel besiegen
meinestadt.de bietet Direktbewerbung jetzt auch als Desktop-Version Studien belegen: Bewerber wünschen sich unkomplizierte Bewerbungsprozesse. Viele Unternehmen verprellen Kandidaten mit aufwendigen Bewerbungstools und langen Rückmeldezeiten. meinestadt.de, der führende Stellenmarkt
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2017: KEP-Fahrer sind das Rückgrat der letzten Meile
Arbeitgeber achten bei Bewerbern vor allem auf Soft Skills Kandidaten mit guten Deutschkenntnissen punkten bei der Jobsuche Wichtigste Nachweise: Führerschein und makelloses Führungszeugnis
Europa-Vergleich: Offboarding oder Onboarding? Die Stärken und Schwächen der HR 2017
Cornerstone präsentiert die neue IDC-Studie, wo nicht nur die Stärken und Schwächen des Personalwesens in der DACH-Region zum Rest Europas reflektiert werden, sondern die Erhebung gibt auch einen
Der Weg zum Kandidaten ist mobil
Personalwerk verdeutlicht mit seiner neuesten Fachpublikation zum Thema „Mobile Recruiting“ die Dringlichkeit für konsequent auf mobile Endgeräte ausgerichtete Recruitingprozesse. Die Personalwerk Holding GmbH veröffentlicht eine Fachpublikation zum Trendthema
Personalien: Postbank mit neuem Personalvorstand
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Neuer Personalvorstand bei der Postbank Ralf Stemmer (*1961), Vorstand Ressourcen, legt sein Mandat in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat entsprechend seiner Lebensplanung nieder und wird
HR Startup Award 2017: HUMANOO gewinnt mit ganzheitlicher Gesundheitsmanagement-Lösung
Die Quadriga Hochschule Berlin, die hkp/// group und der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zeichneten heute zum zweiten Mal, im Rahmen des Personalmanagementkongresses im bcc Berlin, herausragende Startups im
Der Absturz des Uberfliegers: Gründer-CEO Kalanick wird geschasst
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Unternehmenskultur in der Praxis Travis Kalanick, Chief Executive Officer von Uber, dem Personenbeförderungsservice-Unternehmen, welches er 2009 gründete und in einen Transport-Koloss entwickelte,
Fachkräftebedarf: Beste Aussichten für Berufseinsteiger
Deutsche Unternehmen suchen nicht nur erfahrene Fachkräfte, auch die Nachfrage nach jungen Talenten ohne Berufserfahrung steigt. Aktuell richten sich 36 Prozent aller Stellenausschreibungen an Absolventen und Spezialisten, die
Jaguar Land Rover und Gorillaz kreieren App, um internationalen Ingenieursnachwuchs mit Hilfe von Alternate Reality zu suchen
Jaguar Land Rover verwendet neuartige Gorillaz Mixed Reality App als innovatives Rekrutierungsinstrument App beinhaltet Code-Entschlüsselungs-Wettbewerb, um künftige Ingenieurs-Talente zu testen Erfolgreiche Spieler durchlaufen den Jaguar Land Rover-Bewerbungsprozess im
